مياه سوهاج تنفذ 393برنامجا تدريبيا لمسئولى السلامه والصحه المهنيه
تاريخ النشر: 15th, April 2024 GMT
نفذت إدارة السلامة والصحة المهنية بالشركه عدد393 برنامج تدريبى للعاملين بشبكات ومحطات مياه الشرب والصرف والعاملين على أساليب التعامل مع تسريب غاز الكلور والحد من انتشاره وكيفية عمل الإسعافات الأولية لفرد مصاب، وكيفيه التعامل مع حدوث حريق وسرعه الاخلاء بالاضافه الى التعامل الامن مع الاماكن المغلقه صرح بذلك المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس إداره شركه مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج واضاف سيادته إنه يتم التشديد على ضرورة اتباع إجراءات السلامة والصحة المهنية وفقا لظروف وقواعد العمل وبالأسلوب الأمثل لتقليل حجم الحوادث والاصابات فى مواقع العمل مؤكدا أن الهدف من تلك البرامج التدريبية العملية نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية والحد من المخاطر ولتعزيز فكر سلامة وصحة العامل وحمايته من مخاطر بيئة العمل.
واشار اللواء احمد ابو حساب مستشار الشركة لشئون الرقابة والسلامة والصحة المهنية انه يتم تنفيذ تلك التدريبات بمركز تدريب السلامة والصحة المهنية الذى تم تاسيسه على احدث النظام لتدريب العاملين ورفع كفائتهم وان الشركة تولى اهتمام كبير بسلامة العاملين وتامين بيئة العمل وانه يتم شراء مهمات السلامة والصحة المهنية حفاظاً على ارواح العاملين والتى منها بدل تطهير ونظارات واقية واوجه لحام واجهزة كشف غازات وجوانتيات واحذية سيفتى وشنطة اصلاح اسطوانات الكلور متعددة الاغراض والخاصة بمكافحة تسرب غاز الكلور.
واوضح الدكتور مصطفى الحلوانى مدير ادارة السلامه والصحه المهنيه انه تم تنفيذ عدد 393 برنامج تدريبى ليستفيد منه 2199متدرب بجميع مواقع الشركه واضاف بانه يتم وضع مخطط تدريبى من ادارة التدريب بادارة السلامه والصحه المهنيه للمداومة على التدريب باستمرار للتأكد من جاهزية العاملين بالتعامل السريع والآمن، على أن تتم التدريبات العملية بمركز السلامة والصحة المهنية المجهز على أحدث مستوى من الامكانات بمقر محطه مياه سوهاج غرب ، مدعم ذلك التدريب العملي بآخر نظرى لرفع المستوى الثقافى للمختصين حتى يؤدوا التدريبات العملية في ضوء خلفية معرفية وثقافية واضحة
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: بوابة الوفد سوهاج شركة مياه الشرب والصرف السلامة والصحة المهنیة
إقرأ أيضاً:
مذكرة تفاهم بين «M42» و«أكاديمية أبوظبي العالمي» لصقل المهارات المهنية للمواطنين
أبوظبي (الاتحاد)
وقعت «M42»، مذكرة تفاهم مع أكاديمية سوق أبوظبي العالمي «ADGMA» بهدف تقديم برامج تعليمية وتجريبية للمواطنين الإماراتيين وصقل مهاراتهم المهنية على مدار السنوات القليلة المقبلة بما ينسجم مع رؤية دولة الإمارات الرامية للارتقاء بمهارات المواطنين، ورفدهم بفرص التدريب الفني لتعزيز قدراتهم المهنية، وضمان جاهزيتهم للمساهمة في مسيرة نمو وازدهار الدولة.
وقع مذكرة التفاهم في أكاديمية أبوظبي العالمي «ADGMA» عبدالله السويدي، عضو مجلس إدارة أكاديمية سوق أبوظبي العالمي، وفيصل الملا، الرئيس التنفيذي للكوادر البشرية بالإنابة في مجموعة «M42».
وتهدف هذه الخطوة إلى تأسيس مركز تعليمي لتدريب الجيل المقبل من المتخصصين المواطنين وإثراء معارفهم المرتبطة بالعديد من مهن التقنيات الصحية وصقل مهارات الموظفين الحاليين، ليتمكنوا من مواكبة متطلبات سوق العمل المتغيرة.
وسيحظى التعاون أيضاً بدعم برنامج التنمية الوطنية ومركز العمل المالي لدى الأكاديمية لتزويد المواهب الإماراتية الحالية والناشئة ضمن «M42» بالمعارف الأساسية والمهارات الضرورية، حيث سيتم تطوير البرامج والدورات الجديدة بشكل يمكنها من تقديم المهارات المحددة والكفاءات الضرورية في القطاع.
وتهدف الأكاديمية لتأسيس كوادر عمل متمرسة وقادرة على وضع بصمة إيجابية جلية في مسيرة التقدم الوطنية والازدهار الاقتصادي، وتحرص على تحقيق ذلك بالشراكة مع المستشفيات الخاصة والهيئات الحكومية.
وأكد حمد صياح المزروعي، رئيس مجلس إدارة أكاديمية أبوظبي العالمي «ADGMA»، الالتزام بتزويد المواطنين الإماراتيين بالمهارات القيادية وتعزيز ثقتهم بأنفسهم والمساهمة في وضعهم على المسار الصحيح لتحقيق النجاح المهني، وقال: لا تقتصر أهمية مبادرتنا اليوم على تلبية الاحتياجات العاجلة لكوادر العمل في القطاع فحسب بل تتناغم أيضاً الرؤية طويلة الأجل لدولة الإمارات، وتساهم في تطور وتوسع الاقتصاد القائم على المعرفة.
وأضاف أنه من خلال الاستثمار في مواهبنا الإماراتية، فإننا نبني قادة الغد، ونضمن أنهم مجهزون للمرحلة القادمة من مسيرتهم المهنية، وقادرون على التفوق ومواكبة تطور سوق العمل.
وقال حسن جاسم النويس، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لمجموعة «M42» رئيس مجلس إدارة «مستشفى كليفلاند كلينك أبوظبي»، إن الشراكة مع أكاديمية أبوظبي العالمي تنظوي على أهمية كبيرة لتزويد المواطنين بالمعرفة والمهارات التي تمكنهم من دعم طموحات دولة الإمارات، وتحقيق أولوياتها الإستراتيجية، وتنسجم أيضاً مع رؤية المجموعة الإستراتيجية المتمثلة بتأسيس كوادر عمل مستعدة للمستقبل.
وأوضح أنه وفي إطار هذه المذكرة ستتعاون المجموعة عن كثب مع أكاديمية أبوظبي العالمي لتأسيس مركز تعليمي يركز على التدريب وتعزيز المهارات، والحفاظ على أبرز المواهب للارتقاء بقطاع الرعاية الصحية المحلي والعالمي.
وأضاف أنه من خلال هذا التعاون سنعزز الاستثمار في التعليم، ونواصل دعم المواطنين الإماراتيين ليتمكنوا من المضي قدماً في تطورهم المهني، مؤكداً السعي لصقل مهارات المواهب الإماراتية، وضمان توافر فرص مهنية وفيرة لهم ضمن مجموعة «M42»، والتطلع قدماً للعمل مع الأكاديمية في إطار هذه المبادرة الطموحة.
وتواصل أكاديمية أبوظبي العالمي «ADGMA» تعزيز تركيزها على تأهيل المواطنين، وتمكينهم من العمل في مختلف القطاعات عبر مركز العمل التابع لها، حيث يندرج ذلك ضمن استراتيجية أوسع لدعم الخطط الوطنية لدولة الإمارات، والتي تركز على أهمية صقل مهارات الكوادر المحلية ضمن قطاعات عدة، بما يشمل الرعاية الصحية.
ويقدم مركز العمل في الأكاديمية التدريب اللازم، ويعمل على تيسير سبل تواصل المواطنين الباحثين عن فرص العمل مع الجهات التي تبحث عن موظفين، بما يضمن جاهزية المشاركين التامة لاغتنام الفرص المهنية المتاحة.
روسيا تعلّق على احتمالات الصراع المسلح مع أمريكا