رئيس جامعة المنصورة يستقبل فريق الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد
تاريخ النشر: 15th, April 2024 GMT
استقبل الدكتور شريف يوسف خاطر رئيس جامعة المنصورة، اليوم الاثنين، فريق الاعتماد من قبل الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد برئاسة الدكتور ياسر محمد الوزير بكلية الطب جامعة قناة السويس، وعضوية كل من الدكتور محروس عثمان بكلية الصيدلة جامعة أسيوط، الدكتور مها أبو شادى بكلية الصيدلة جامعة الأزهر، الدكتور أحمد عبد العظيم بكلية الصيدلة جامعة المنيا، والدكتور ميريام فريد عياد بكلية الصيدلة جامعة عين شمس.
جاء ذلك بحضور كل من الدكتور محمد عبد العظيم نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور طارق غلوش نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث،الدكتور منال محمد عيد عميد كلية الصيدلة، الدكتور نسرين شلبى مدير مركز ضمان الجودة وتقييم الأداء بجامعة المنصورة، الدكتور أمير شعلان، الدكتور فاطمة الجوهرى - نواب مدير مركز ضمان الجودة وتقييم الأداء والدكتور منى فاروق النقيطى مدير وحدة ضمان الجودة بكلية الصيدلة ومنسق الزيارة.
وفى بداية كلمته رحب الدكتور شريف يوسف خاطر، بوفد الهيئة فى رحاب جامعة المنصورة مؤكدًا حرص إدارة الجامعة على مُواكبة معايير الجودة والتميز وتطبيق ثقافة الاعتماد بمختلف الكليات بالجامعة بما يتوافق مع رؤية مصر 2030.
كما أشاد بالتعاون مع الهيئة للوصول لاعتماد الكليات والبرامج موجهًا الشكر للهيئة على الدعم الفنى والأكاديمى التى قدمته للجامعة للحصول على الاعتماد الأكاديمى كأول جامعة حكومية معتمدة فى مصر، وأوضح خلال اللقاء دور الجامعة فى دعم الكليات المتقدمة للاعتماد على المستوى الفنى واللوجستى.
وأكد الدكتور ياسر محمد الوزير، أن جامعة المنصورة من الجامعات العريقة والتى تؤدى الخدمات العلمية والبحثية والمجتمعية وتسير بخطى ثابتة وبرؤية واضحة نحو التقدم والتطوير وأن كلية الصيدلة من أهم التخصصات التي تتميز بها جامعة المنصورة.
وأوضح أن الهدف من الزيارة يأتي في إطار تجديد اعتماد كلية الصيدلة من الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد.
وأوضحت الدكتورة منال محمد عيد أن كلية الصيدلة تم اعتمادها من قبل وأن الكلية تعمل دائما على استيفاء المعايير المقررة للاعتماد والجودة وتشهد الكلية حاليًا طفرة كبيرة لرفع جودة العملية التعليمية والسعي للمنافسة الدولية للجامعات ورفع مستوى تنافسية الخريج محليًا ودوليًا، كما حققت الكلية نتائج ملموسة ومراكز متميزة على مستوى الجامعات المصرية في جوائز التميز الوطني والداخلي.
وأشارت الدكتورة نسرين شلبي أن مركز ضمان الجودة بالجامعة يعمل بالشراكة بين الهيئة والجامعة فى تحقيق النجاح والحصول على الاعتماد الأكاديمي لكافة الكليات وجميع البرامج بها اتساقًا مع أهداف الخطة الاستراتيجية لـجامعة المنصورة، والتي تسعى إلى حصول كل كليات الجامعة على الاعتماد من خلال تقديم كل وسائل الدعم المادية والبشرية لتوضيح وشرح المستجدات في معايير التقدم للاعتماد والترتيبات التي تقوم بها الهيئة لرفع جودة العملية التعليمية والسعي للمنافسة الدولية للجامعات ورفع مستوى تنافسية الخريج محليًا ودوليًا.
رئيس جامعة المنصورة يستقبل فريق الهيئة القومية لضمان الجودة 88260d08-a4d4-4f0d-9a12-c3e6eda5b19e 446faecb-6a38-4e21-ab9d-9ec9dfd94c6c ab6a2f6e-1318-4905-9f2b-1f48b1147ee1المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: رئيس جامعة المنصورة جامعة المنصورة ضمان الجودة الهيئة القومية المنصورة الهيئة القومية لضمان جودة التعليم خدمة المجتمع رئيس الجامعة الهيئة القومية لضمان الجودة الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد شئون خدمة المجتمع مركز ضمان الجودة بالجامعة جودة التعليم والاعتماد الهیئة القومیة لضمان بکلیة الصیدلة جامعة جامعة المنصورة ضمان الجودة
إقرأ أيضاً:
صرف مكافأة للعاملين بجامعة المنصورة بمناسبة شهر رمضان
قرر الدكتور شريف يوسف خاطر رئيس جامعة المنصورة، صرف مكافأة لجميع أعضاء الهيئة المعاونة المعيدين والمدرسين المساعدين والعاملين بالجهاز الإداري الموجودين على رأس العمل بقطاعي التعليم والمستشفيات، تقديرا لجهودهم غير العادية وأدائهم المتميز خلال الفترة السابقة.
صرف مكافأة للعاملين بجامعة المنصورةوأكد رئيس جامعة المنصورة أن أدائهم انعكس على منظومة العمل بالجامعة، وكان له الأثر في تقدم الجامعة في التصنيفات الدولية، داعيا للاستمرار في هذا الأداء المتميز من أجل المساهمة بفاعلية في تنفيذ خطة الجامعة الاستراتيجية، والمحددة وفقا لاستراتيجية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ورؤية مصر 2030.
وشملت المكافأة جميع أعضاء الهيئة المعاونة من المثبتين والمؤقتين والمنتدبين المتعاقدين، وقيمتها 1500 جنيه، والمشتغلين بالأجر اليومي مكافأة 1000 جنيه.
وأكد رئيس الجامعة أن المكافأة المقررة تأتي في إطار حرص إدارة الجامعة على تشجيع وتقدير منتسبيها، لتعزيز روح العمل وتحفيز كوادرها لبذل المزيد من الجهد والتفاني والإخلاص في العطاء، وتحقيق أعلى مستويات التميز التعليمي والبحثي والإداري.