نقيب المهندسين عن لائحة مزاولة المهنة: نستهدف صياغة معبرة عن الجميع
تاريخ النشر: 15th, April 2024 GMT
قال طارق النبراوي، نقيب المهندسين، إنَّ لائحة مزاولة المهنة عبارة عن قرارات إدارية من النقابة على مدى العشر سنوات الماضية، إذ كان هناك كان محاولات عبر السنوات الماضية لتجميع هذه القرارات في لائحة واحدة يتفق عليها المهندسين وتكون بقرار جمعية عمومية وملزمة لكل المهندسين، ولكل الأعمال التي تخص مزاولة الزيادة، لذلك تمّ طرحها للمناقشة عبر التجمعات الهندسية، تمهيدا للوصول إلى الصياغة النهائية لهذه اللائحة.
جاء ذلك في تعليقه على حالة الجدل بين المهندسين، بعد الإعلان عن مشروع لائحة مزاولة المهنة الخاصة بنقابة المهندسين، قبل عرضها للحوار المجتمعي خلال الأيام القليلة المقبلة، إذ تنظم اللائحة مجالات ممارسة المهندس لمهنته، والعلاقات المهنية بين المهندسين، وبين المهندس والجهات المختلفة في جميع المجالات على أسس صحيحة ومحددة، كما أنها تحدد واجبات المهندس ومسئولياته في مختلف ميادين الممارسة.
وأضاف النبراوي، في تصريحات لـ«الوطن»: أتمنى تجهيز لائحة مزاولة المهنة للجمعية العمومية الطارئة التي سوف تنعقد في غضون شهر 6 أو 7 المقبلين، لاعتمادها من الجمعية العمومية لتكون ملزمة للسنوات المقبلة، وبالطبع هناك اختلاف وجهات نظر وملاحظات، والمستهدف من المناقشات هو الوصول إلى صياغة تكون معبرة عن النقابة وتحصل على موافقة الجمعية العمومية.
مشروع لائحة مزاولة المهنة للمهندسينوأكّد نقيب المهندسين أنَّ الجمعية العمومية هي التي سوف تحسم الأمر فيما يخص لائحة مزاولة المهنة، وإذا كان هناك ملاحظات سوف تقررها الجمعية العمومية، غذ سوف يتم عرض الملاحظات التي تمت الإشارة إليها في الاجتماعات مع لائحة مزاولة المهنة خلال اجتماع الجمعية العمومية الطارئ المقبل، وسوف يتمّ تحديد الصياغة النهائية التي تصدر بها لائحة مزاولة المهنة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: لائحة مزاولة المهنة الجمعية العمومية لائحة مزاولة المهنة الجمعیة العمومیة
إقرأ أيضاً:
تدشين مبادرة "سجل العمل الحُر" للعاملين في مهنة الإرشاد السياحي
◄ البوسعيدي: 906 مرشدين مُرخصَّين حتى نهاية سبتمبر الماضي
مسقط- الرؤية
أطلقت وزارة التراث والسياحة بالتعاون مع البرنامج الوطني للتشغيل ووزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار، أمس الثلاثاء، مبادرة "سجل العمل الحُر" للعاملين في مهنة الإرشاد السياحي، تحت رعاية سعادة عزان بن قاسم البوسعيدي وكيل وزارة التراث والسياحة للسياحة؛ بحضور عدد من المسؤولين في القطاعين العام والخاص وذلك في المقر الرئيسي لوزارة التراث والسياحة.
وتهدف المبادرة إلى دعم وتنظيم قطاع الإرشاد السياحي في سلطنة عُمان، إضافة إلى ذلك فإن السجل يساهم في تسهيل الإجراءات للعاملين المستقلين في هذا المجال، وتوفير بيئة داعمة لهم، مع تعزيز جودة خدمات الإرشاد السياحي بما يتناسب مع التطلعات السياحية لسلطنة عُمان. ويُوفِّر سجل العمل الحُر إطارًا قانونيًا وتنظيميًا للعاملين في الإرشاد السياحي، مما يسهم في تحسين مستوى الخدمة المقدمة للزوار، ويدعم ممارسي المهنة عبر إتاحة فرص تدريبية وتطويرية.
وقال سعادة عزان بن قاسم البوسعيدي وكيل وزارة التراث والسياحة للسياحة إن الدور المحوري الذي يضطلع به المرشد السياحي في صناعة السياحة من حيث إبراز الصورة المشرقة لمناطق الجذب السياحي، له أطيب الأثر في إيجاد الانطباع الإيجابي لدى السياح أثناء ممارسة المهنة في المواقع السياحية، كما إن تكرار السائح للزيارة يتوقف بشكل أساسي على شخصية المرشد، من خلال واقعية المعلومات التي يمتلكها، وكذلك أسلوب السرد المشوق المستخدم في إيصال المعلومة أثناء قيادة المجموعات السياحية.
وأوضح البوسعيدي أن الحصول على رخصة مزاولة مهنة الإرشاد السياحي بعد اجتياز مدة التدريب المُقرَّرة يُعد من الخطوات التي وضعتها وزارة التراث والسياحة لتعزيز مفهوم الجودة السياحية في مزاولة مهنة الإرشاد السياحي، إلى جانب نشر الوعي لدى العاملين في هذا المجال وتحفيزهم لرفع قدرتهم التنافسية على الصعيد المحلي وتشجيعهم على الالتزام بمعايير الجودة الموضوعة بغرض التحسين والتطوير المستمر، فضلًا عن العمل على استدامة التدريب والتطوير للموارد البشرية العاملة بمهنة المرشد السياحي
.
وأوضح سعادته أن عدد المرشدين العُمانيين الحاصلين على رخصة مزاولة مهنة الإرشاد السياحي بلغ 906 مرشدين برخص سارية الصلاحية حتى نهاية شهر سبتمبر للعام الجاري.
وأكد وكيل وزارة التراث والسياحة للسياحة أن مبادرة سجل العمل الحُر لمهنة الارشاد السياحي، تهدف إلى تسليط الضوء على أهمية مزاولة المهنة والدور المقدر الذي يقوم به المرشدين ومساهمتهم الفاعلة في صناعة السياحة بسلطنة عُمان، فضلًا عن تشجيع المهتمين والدارسين في القطاع السياحي للعمل في مجال مزاولة مهنة الإرشاد السياحي، وانعكاس ذلك على فرص عمل للمواطنين للعمل في هذا المجال المهم، علاوة على استعراض فوائد التسجيل في سجل العمل الحُر والتسهيلات التي ستقدم له ومميزات التعاقد مع العامل الحُر.