محافظ أسيوط: سيارت الكنس الآلي وشفط الأتربة تجوب الشوارع والميادين
تاريخ النشر: 15th, April 2024 GMT
وجه اللواء عصام سعد محافظ أسيوط بتكثيف حملات النظافة ورفع المخلفات من الشوراع والميادين وأماكن التجمعات بالمراكز والمدن والأحياء على مستوى المحافظة وتسسير سيارات الكنس الآلي وشفط الأتربة لتنظيف الشوارع مؤكدا على تقديمه لكافة سبل الدعم الممكنة لتطوير منظومة النظافة والنهوض بها لتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين موجهًا جميع رؤساء الوحدات المحلية بمختلف قري ومراكز المحافظة بمتابعة حملات النظافة والتأكد من نقل القمامة إلي مناطق التجمع المخصصة لها لتوفير بيئة نظيفة للمواطنين حفاظًا علي الصحة العامة وإضفاء المظهر الحضاري اللائق بالمحافظة وذلك تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية وتحقيقًا لرؤية مصر2030 وخطة التنمية المستدامة للصعيد
وفي هذا الإطار نفذت الوحدات المحلية بمراكز البداري وديروط ومركز أسيوط حملات نظافة مكبرة لرفع تجمعات القمامة والمخلفات من أماكن وصناديق التجميع بالشوارع والميادين وخاصة الموجودة بالقرب من المنشآت الحيوية كالمستشفيات والمدارس ونقلها إلى الأماكن المخصصة لها حيث تم رفع ما يقرب من 390 طن قمامة من الطرق والشوارع الرئيسية والفرعية بإستخدام معدات الحملة الميكانيكية من سيارات الكنس الآلي وشفط الأتربة واللوادر والجليدر والحاويات وسيارات النقل وذلك خلال حملات تحت إشراف ومتابعة محمد حسن الديب رئيس مركز ومدينة البداري ومحمود نجار عطا رئيس مركز ومدينة ديروط والعميد عبد الرحمن عامر رئيس مركز ومدينة أسيوط ونوابهم ورؤساء الوحدات المحلية للقري بالتنسيق مع كافة الجهات المعنية كإدارة المخلفات الصلبة ومسئولي قسم النظافة والرصد والمتابعة بكل مركز
.المصدر: بوابة الفجر
إقرأ أيضاً:
سوهاج تطلق مسابقة التميز الوظيفي على مستوى الوحدات المحلية
أطلقت محافظة سوهاج جائزة التميز الوظيفي في نسختها الثانية على مستوى ديوان عام المحافظة والوحدات المحلية ، وذلك تحت رعاية اللواء دكتور عبد الفتاح سراج محافظ سوهاج، وفي ضوء رؤية الدولة لتكوين جهاز إداري كفء وفعال يساهم في تحقيق التنمية.
التقييم وفق معايير موضوعية محددة
ووفق بيان صادر عن محافظة سوهاج، أكد محافظ سوهاج أن التقييم هذا العام سيكون وفق معايير موضوعية محددة تعتمد على مستوى رضاء المواطن عن الخدمات، والعمل الميداني، والقدرة على الإبداع وتقديم حلول غير تقليدية لمشكلات العمل، وسيتم ذلك من خلال استمارة تقييم تحدد الدرجات الخاصة بكل عنصر، وتحديد مقابلة شخصية مع السيد المحافظ قبل اعتماد النتيجة .
تشجيع الموظفين على التميز والابتكار لتعزبز روح المنافس
وأفاد الدكتور محمد عبد الهادى نائب محافظ سوهاج ورئيس اللجنة العليا للجائزة، أنها تهدف إلى تشجيع الموظفين على التميز والابتكار لتعزيز روح المنافسة البناءة وتحسين الأداء الوظيفي والجودة وكذلك تعزيز الروح الجماعية والتواصل بين الموظفين، مشيرا إلى نشر دليل مفصل على البوابة الإلكترونية للمحافظة يحتوي على شروط الترشح وآليات تقييم المتنافسين، وكذلك نماذج التقديم.
اللجان الفرعية تتولى أعمال الفحص والتقييم
وأضاف بأن موعد التقديم لفئات الجائزة ينتهي في الخامس عشر من شهر يناير لعام 2025 على أن تتولى اللجان الفرعية أعمال الفحص والتقييم والترتيب وفقاً للمعايير عقب هذا التاريخ.
الجدير بالذكر أن المسابقة هي الأولى من نوعها على مستوى محافظات الجمهورية، وأُطلق الموسم الأول منها العام الماضى 2023 وقد حصدت الإدارة العامة لمكتب المحافظ برئاسة الدكتور محمد عبد الهادي مدير عام الإدارة في ذلك الوقت على المركز الأول، وحصلت إدارة خدمة المواطنين على المركز الأول لفئة أفضل إدارة فيما حصل عاطف مبارك على المركز الأول لأفضل موظف.
مجازر وحشية جديدة في غزة.. ومخاوف من إخلاء قسري لمشفى كمال عدوان