موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص في مصر إلى 6000 جنيها
تاريخ النشر: 15th, April 2024 GMT
تاريخ تطبيق الزيادة في الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص في مصر قد تم الإعلان عنه بواسطة المجلس القومي للأجور.
وقد تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 6000 جنيه (نحو 126.6 دولار)، وأكدت هالة السعيد، وزيرة التخطيط ورئيسة المجلس القومي للأجور، أن هذه الزيادة تأتي في إطار الحرص على تحقيق مصلحة العاملين في ظل التحديات الاقتصادية الحالية.
تم الإعلان عن أن تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص سيبدأ اعتبارًا من مايو 2024.
ومن المقرر أن تقوم وزارة العمل بإرسال كتاب دوري إلى مديريات العمل في جميع محافظات مصر بشأن القواعد التنفيذية وكيفية متابعة تنفيذ القرار داخل المنشآت في التوقيت المحدد وفقًا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
فترة التظلمات والشكاوى
سيتاح فتح باب التظلمات والشكاوى لمدة 3 أشهر لدى لجنة التظلمات برئاسة وزير العمل، وذلك للتعامل مع أي ملاحظات في تنفيذ الزيادة على مستوى الجمهورية.
من المشروعات المستثناة من تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين هي المشروعات متناهية الصغر التي يكون عدد العمال فيها أقل من 10 عمال.
تم تدريجيا رفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص في مصر، ففي يناير 2022، ارتفع الحد الأدنى إلى 2400 جنيه، ثم تم رفعه إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ومن ثم إلى 3000 جنيه في يوليو 2023، وصولًا إلى 3500 جنيه في يناير الماضي، والآن وصل إلى 6000 جنيه.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الحد الأدنى الأجور تطبيق الحد الأدنى للأجور موعد تطبيق الحد الادني القطاع الخاص تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص الحد الأدنى لأجور العاملین فی القطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
أرخص 10 مدن في تركيا
مع اقتراب نهاية العام، ينتظر الملايين من العاملين في تركيا تحديد قيمة الحد الأدنى للأجور لعام 2025، والذي من المتوقع أن يُعلن في الأيام القليلة القادمة.
في الوقت الذي يتطلع فيه العاملون إلى تحسين أوضاعهم، أعلن اتحاد نفابات العمال التركي٬ عن طلبه لزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 29,583 ليرة تركية، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 74% مقارنةً بالعام الحالي. بينما تشير التوقعات من جانب أصحاب العمل إلى زيادة تتراوح بين 25%، بما يتماشى مع تقديرات التضخم للعام 2025.
زيادة متوقعة في الحد الأدنى للأجور
في عام 2024، تم تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا عند 17,000 ليرة تركية، دون تطبيق أي زيادات استثنائية، كما حدث في العامين الماضيين. ومن المتوقع أن يصل معدل التضخم في تركيا هذا العام إلى حوالي 45%. وبالنظر إلى هذه المعطيات، تشير التوقعات إلى أن الزيادة في الأجور ستكون في حدود 30-35%، وهي
النسبة الأكثر تداولًا في الأوساط الاقتصادية.
الإيجارات تشكل عبئًا كبيرًا على الأجور
تشير الدراسات إلى أن الإيجارات تشكل أحد أكبر الأعباء على الأجور في تركيا. وفقًا لإحصائيات شركة تقييم العقارات في إسطنبول، بلغ متوسط الإيجارات في تركيا 18,000 ليرة تركية، بينما تتراوح الإيجارات في إسطنبول في العقود الجديدة حول 25,000 ليرة تركية، مما يتجاوز الحد الأدنى للأجور.
أرخص 10 مدن للإيجار للأشخاص ذوي الأجر الأدنى
وفي الوقت الذي تشهد فيه بعض المدن الكبرى زيادات ملحوظة في أسعار الإيجارات، لا تزال بعض المدن التركية تقدم أسعار إيجار منخفضة نسبيًا.
وفقًا لبيانات منصة “Endeksa” العقارية التي تابعها موقع تركيا الان، تُعد المدن التالية هي الأقل في معدلات الإيجار:
موش: 9,625 ليرة
قارص: 9,893 ليرة
كيليس: 10,475 ليرة
اقرأ أيضاخبير تركي: السوريون سبب رئيسي في ارتفاع البطالة في تركيا
السبت 21 ديسمبر 2024هكاري: 10,691 ليرة
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف