مواعيد الإجازات الرسمية في مصر خلال شهور إبريل ومايو 2024
تاريخ النشر: 15th, April 2024 GMT
تزايدت عمليات البحث عن الإجازات الرسمية في مصر خلال الفترة الحالية، وذلك بمناسبة بداية فصل الربيع وانتهاء إجازة عيد الفطر.
يُلاحظ اقتراب عدة إجازات رسمية، بما في ذلك إجازة عيد تحرير سيناء وإجازة شم النسيم 2024، وتشمل أيضًا احتفالات مسيحية مثل عيد العمال وعيد القيامة.
إجازة عيد تحرير سيناء 2024:تعتبر إجازة عيد تحرير سيناء 2024 أول إجازة رسمية للموظفين بعد انتهاء إجازة عيد الفطر.
عدد أيام إجازة شم النسيم بعد ضم عيد العمال:
توافق إجازة عيد العمال يوم الأربعاء، الموافق 1 مايو 2024، ومن الممكن تأجيلها إلى الخميس، الموافق 2 مايو، وفقًا لقرار مجلس الوزراء بتأجيل الإجازات الأسبوعية إلى نهاية الأسبوع.
يتزامن إجازة عيد العمال مع إجازة شم النسيم لعام 2024 في مصر.
يحتفل المسيحيون بعيد الفصح أو عيد القيامة الكبير يوم الأحد، الموافق 5 مايو، وتليها إجازة شم النسيم يوم الاثنين، الموافق 6 مايو.
وبالتالي، يتمتع موظفو الحكومة المسيحيون بإجازة تمتد لمدة 5 أيام، بدءًا من الخميس، الموافق 2 مايو، وحتى الاثنين، الموافق 6 مايو.
مواعيد الإجازات في شهري إبريل ومايو 2024وفقًا لقرار تأجيل الإجازات، يتم تحديد إجازات شهري إبريل ومايو 2024 على النحو التالي:
- إجازة عيد تحرير سيناء 2024: الخميس، الموافق 25 إبريل.
- يوم عطلة أسبوعية: الجمعة، الموافق 26 إبريل.
- يوم عطلة أسبوعية: السبت، الموعد 27 إبريل.
- إجازة عيد العمال: الخميس، الموافق 2 مايو.
- يوم عطلة أسبوعية: الجمعة، الموافق 3 مايو.
- يوم عطلة أسبوعية: السبت، الموافق 4 مايو.
- إجازة عيد القيامة للمسيحيين: الأحد، الموافق 5 مايو.
- إجازة شم النسيم: الاثنين، الموافق 6 مايو.
بهذا، يتمتع موظفو الحكومة بإجازة رسمية تصل إلى 8 أيام خلال شهري إبريل ومايو 2024.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الأجازات إجازات إجازة إجازة رسمية اجازة شم النسيم اجازة تحرير سيناء یوم عطلة أسبوعیة إجازة شم النسیم إبریل ومایو 2024 عید العمال مایو 2024
إقرأ أيضاً:
عاجل | تحديد ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليمية.. تعرف عليها
في إطار التزامها بتنظيم بيئة العمل وضمان حقوق الموظفين، حددت وزارة التعليم ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليمية والإدارية التعاقدية في المدارس وإدارات التعليم، وذلك وفقًا لنظام العمل المعمول به.
وتضمنت اللائحة تفاصيل واضحة حول أنواع الإجازات وفترات استحقاقها، بهدف تحقيق التوازن بين احتياجات الموظفين ومتطلبات العمل، مع مراعاة الظروف الصحية والاجتماعية للعاملين في هذا القطاع الحيوي.
أخبار متعلقة "التعليم" تعتمد تشكيل المجلس الاستشاري لمديري المدارس وتحدد مهامهبعد تحديد الإجازة الصيفية.. تعرف على موعد انطلاق العام الدراسي المقبلتفويض 16 مديرًا بإغلاق مكاتب وإدارات التعليم بالمحافظاتوأكدت الوزارة أن الموظفين الذين يعانون من ظروف صحية تتيح لهم الاستفادة من الإجازة المرضية التي تمنح لمدة 30 يومًا بأجر كامل، تليها 60 يومًا بأجر يعادل 75% من الراتب، ثم 30 يومًا أخرى بدون أجر، ويتم احتساب السنة المرضية ابتداءً من تاريخ أول إجازة يحصل عليها الموظف خلال العام.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تحديد ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليميةإجازات المرأة العاملةوفيما يتعلق بالإجازات الخاصة بالمرأة العاملة، فقد حددت الوزارة إجازة الوضع التي تمنح للموظفة لمدة 12 أسبوعًا مدفوعة الأجر بالكامل، مع إمكانية تمديد الإجازة وفق الشروط المنظمة لذلك، على ألا يتجاوز الحد الأقصى لفترة الإجازة الإضافية نهاية شهر فبراير من العام 2025.
كما يحق للموظفة الحصول على إجازة بعد الولادة وفقًا لما تحدده اللوائح، وفي حال كان المولود بحاجة إلى رعاية خاصة، يمكن تمديد الإجازة بناءً على تقرير طبي معتمد.
أما الموظف الذي يرزق بمولود جديد، فقد نصت الضوابط على منحه إجازة لمدة 3 أيام خلال الأسبوع الأول من تاريخ الولادة، وذلك لتمكينه من التواجد مع أسرته خلال هذه الفترة المهمة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تحديد ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليميةإجازات الظروف الاجتماعيةوفيما يخص الإجازات المرتبطة بالظروف الاجتماعية، فقد أقرت الوزارة منح الموظفين العاملين في الوظائف التعليمية والإدارية التعاقدية إجازة وفاة لمدة 5 أيام في حال وفاة أحد الأقارب، وذلك بهدف إتاحة الفرصة للموظف لمواساة أسرته والتعامل مع متطلبات هذا الظرف الطارئ.
كما تمنح الموظفة التي يتوفى زوجها إجازة عدة لمدة 4 أشهر و10 أيام، وإذا كانت حاملًا فيحق لها تمديد الإجازة حتى تضع حملها.
وضمن الإجازات المرتبطة بالمناسبات الشخصية، يحق للموظف الحصول على إجازة زواج لمدة 5 أيام، وذلك لتمكينه من الاحتفال بهذه المناسبة والاستعداد للحياة الزوجية.الإجازة العادية للعاملينويحق للموظف الذي يضطر إلى مرافقة أحد أفراد أسرته المرضى استنفاد رصيد إجازاته العادية، وفي حال انتهائها يمكنه الحصول على إجازة مرافقة المريض وفق ما يحدده نظام العمل.
وأكدت وزارة التعليم أن الإجازة العادية للعاملين المتعاقدين تعتبر بمثابة الإجازة السنوية الدورية، حيث تبلغ مدتها 30 يومًا، مما يتيح للموظفين فرصة الاستراحة وتجديد النشاط بما ينعكس إيجابًا على أدائهم الوظيفي.
وتأتي هذه الضوابط ضمن جهود الوزارة المستمرة لتعزيز بيئة عمل مستقرة ومتوازنة، تضمن حقوق الموظفين التعاقديين وتراعي الظروف الشخصية والاجتماعية لهم، بما يسهم في تحسين جودة العمل ورفع مستوى الكفاءة الإنتاجية، إلى جانب تحقيق الاستقرار الوظيفي للعاملين في هذا القطاع الهام.
ختام دور الـ16 من الدوري الأوروبي وتحديد مواجهات ربع النهائي