وظائف خالية لجميع المؤهلات.. حوافز ورواتب تصل إلى 11 ألف جنيه
تاريخ النشر: 15th, April 2024 GMT
كشف موقع توظيف مصر «فرصنا»، عن حاجات إحدى الشركات الخاصة، لعمال يشغلون وظائف تسويق ومبيعات (sales and marketing) بمحافظة القاهرة، مقابل الحصول على رواتب مجزية، تصل إلى 7 آلاف جنيه، وحوافز حتى 4 آلاف جنيه.
تفاصيل الوظيفة- مستوى الخبرة: خبرة متوسطة لا تزيد عن 4 سنوات.
- اللغة الإنجليزية: جيد.
- السن: من 20 إلى 32 سنة.
- الحاسب الآلي: جيد.
- المؤهل المطلوب: مؤهل عال.
- مايكروسوفت أوفيس: جيد.
- نوع الوظيفة: يوم كامل.
- مجال الوظيفة: تسويق ومبيعات.
- تخصص الوظيفة: تسويق إلكترونى/ سوشيال ميديا.
- الراتب الأساسي: يتراوح بين 5 آلاف و7 آلاف جنيه.
- الحوافز الإضافية: تتراوح بين 3 آلاف و4 آلاف جنيه.
للتقديم على الوظيفة يمكنك الدخول على الموقع الرسمي لموقع توظيف مصر من هــنــــــــــا، ثم الضغط على «تقدم للوظيفة» وإدخال البيانات المطلوبة: الاسم، والبريد الإلكتروني، رقم الهاتف، وكلمة المرور إن كان لديك حساب، وإن لم يكن لديك حساب مسبق في الموقع، يمكنك إنشاء حساب جديد عن طريق الضغط على «إنشاء حساب للتقدم للوظيفة» وإدخال البيانات المطلوبة ثم التقديم.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف خالية وظائف شاغرة وظائف وظيفة وظائف مبيعات آلاف جنیه
إقرأ أيضاً:
تمييز في الأجور والحقوق.. مطالب تنادي بإصلاح عميق للوظيفة العمومية
زنقة 20 ا الرباط
في ظل التعديلات المتواصلة التي تشهدها منظومة الوظيفة العمومية، تساءل عدد من الموظفين عن مدى عدالة المراجعات التي يتم تنفيذها في مختلف الأنظمة الأساسية والأجور الخاصة بالفئات المهنية المختلفة.
وفي السياق ذاته أكد رئيس فريق التقدم والاشتركاية بمجلس النواب، في سؤال كتابي موجه لوزيرة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، أنه من “الرغم من أن هذه التعديلات تهدف إلى تحسين الوضعية المادية للمجموعة العامة من الموظفين، إلا أن الملاحظات تشير إلى أن هذه المراجعات تتم وفق مقاربة تجزيئية وفئوية تخلق تمييزًا في الأجور والترقيات بين الفئات المهنية”.
وأضاف أن “تقارير ودراسات رسمية صادرة عن مؤسسات وطنية أظهرت ضرورة إجراء مراجعة شاملة وعميقة للوظيفة العمومية، من خلال تبني نهج عادل وشفاف يضمن المساواة بين الموظفين في الأجر والترقية، بما يتوافق مع المبادئ الدستورية الخاصة بالمساواة وتكافؤ الفرص”.
وأوضح أن “فئة المتصرفين المشتركة بين الوزارات، خاصة متصرفي وزارة الداخلية، تأتي في مقدمة الفئات المتضررة من هذا التمييز. حيث يعانون من تدهور الظروف المهنية والنفسية نتيجة شعورهم بالإقصاء والحيف على المستويين المهني والمادي. على الرغم من أن مطالبهم العالقة منذ سنوات عديدة لم تجد أي تجاوب فعلي من الجهات المعنية”.
وفي هذا الإطار، يضيف رئيس الفريق التقدمي، يطرح الموظفون في هذه الفئة تساؤلاتهم حول التدابير والإجراءات التي ستتخذها الحكومة لإنصافهم، وإعادة الاعتبار لمهامهم المهنية. إذ يطالبون بتسوية وضعياتهم المالية والمهنية، على غرار الفئات الأخرى التي استفادت من تحسينات في أجورها وظروف عملها.
وزير الإسكان يتابع موقف تنفيذ المشروعات التنموية بالعلمين الجديدة والساحل الشمالى الغربي