- موسيماني يطالب مسئولي أهلي جدة بمنحه مستحقاته المتأخرة: إنها 1% من راتب بنزيما
تاريخ النشر: 29th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة مصر عن موسيماني يطالب مسئولي أهلي جدة بمنحه مستحقاته المتأخرة إنها 1بالمائة من راتب بنزيما، طالب الجنوب إفريقي بيتسو موسيماني، المدير الفني للفريق الأول لكرة القدم بنادي الوحدة الإمارات ي، نادي أهلي جدة بمنحه مستحقاته المتأخرة، خلال .،بحسب ما نشر أهل مصر، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات موسيماني يطالب مسئولي أهلي جدة بمنحه مستحقاته المتأخرة: إنها 1% من راتب بنزيما، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
طالب الجنوب إفريقي بيتسو موسيماني، المدير الفني للفريق الأول لكرة القدم بنادي الوحدة الإماراتي، نادي أهلي جدة بمنحه مستحقاته المتأخرة، خلال الفترة الحالية.
وقال موسيماني، خلال تصريحات تليفزيونية: «لم أحصل على راتبي في أهلي جدة منذ 6 أشهر، إنهم يقولون لي سأحصل عليه قريبًا».
موسيماني: السعودية تسير بشكل جيدوأضاف موسيماني: «يمكنهم أن يحصلوا على 1% فقط من راتب كريم بنزيما (لاعب اتحاد جدة) ويمنحوني مستحقاتي».
وتابع موسيماني: «السعودية تسير بشكل جيد، أنا سعيد بذلك، وسعيد أنني كنت أحد أسباب تأهل أهلي جدة لدوري روشن».
واختتم موسيماني: «أحب جمهور أهلي جدة لأنهم يدعموننا في كل مكان وأتمنى للفريق التوفيق في الموسم الجديد».
185.208.78.254
اقرأ على الموقع الرسمي
وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل موسيماني يطالب مسئولي أهلي جدة بمنحه مستحقاته المتأخرة: إنها 1% من راتب بنزيما وتم نقلها من أهل مصر نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: الإمارات ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
مهلة عامين للمغتربين الحاصلين على إجازة دون راتب
#سواليف
قال رئيس #هيئة_الخدمة والإدارة العامة، سامح الناصر، الاثنين، إن #نظام #الموارد_البشرية منح #الموظفين في #القطاع_العام الحاصلين على #إجازة_ دون_راتب_للعمل #خارج_الأردن، #مهلة عامين لـ “تصويب أوضاعهم”.
أوضح الناصر عبر “قناة المملكة” أن “بقاء الموظف لفترة طويلة مفتوحة (خارج الأردن) يربك العمل؛ لأننا نقوم بإعطاء نسبة معينة للتعيين بدل هؤلاء المجازين” لكنه قال، إن الموظف المعين في هذه الحالة “لا يشعر بالاستقرار ولا يتمتع بكامل حقوق الموظف الذي على رأس عمله، وإذا عاد الموظف الأصيل يجب إنهاء خدمة هذا الموظف”.
وتحدث عن نحو 12 ألف موظف “لا يكون أداؤهم بالمستوى المطلوب لأنهم لا يشعرون بأنهم مستمرون في وظيفتهم …”، مشيرا إلى 6 حالات مختلفة من الإجازة بدون راتب.
مقالات ذات صلة
وقال، إن الهدف الرئيسي من ذلك “المحافظة على الكفاءات في ديوان الخدمة المدنية … إذا لم نتمكن من المحافظة عليها واستمرار هجرتها لن نتمكن من تحقيق قيمة مضافة في الجهاز الحكومي”.
وجاء النظام، بحسب الناصر، لـ “يعطي فترة سنتين للموظفين في خارج الأردن لتسوية أوضاعهم ومن يرغب منهم بالعودة أن يعود إلى مكان عمله” بيد أنه قال، إن “معظم الموظفين في الخارج لا يعود إلى عمله” بعد مرور نحو 10 سنوات على سفره للعمل في الخارج.
وكان نائب رئيس الوزراء للشؤون الاقتصادية وزير الدولة لتحديث القطاع العام، ناصر الشريدة، قال في أيار من العام الحالي، إن الإجازة دون راتب لموظفي القطاع العام سيعاد تنظيمها، فلا تتجاوز 4 أشهر في العام، و12 شهرا خلال خدمة الموظف.
مهرجان الفيلم العربي في تورنتو.. نافذة المهاجر على السينما العربية