ورد الآن : مجلس الأمن يؤيد مقترح ’’رئيسته’’ بترحيل ملف اليمن وهذه هي الأسباب (تفاصيل)
تاريخ النشر: 14th, April 2024 GMT
الجديد برس/
قدمت رئيسة #مجلس_الأمن_الدولي ، اليوم الأحد، مقترحاً للمجلس يتضمن ترحيل ملف اليمن لأول مرة منذ بدء الحرب السعودية قبل نحو 9 سنوات.
وأفادت مصادر دبلوماسية في #الأمم_المتحدة بأن رئيسة المجلس طالبت بتخصيص جلسة مجلس الأمن الخاصة باليمن لهذا الشهر لمناقشة التغيير المناخي والتأثير المناخي على اليمن.
وجاء الاقتراح قبل يوم على جلسة مفتوحة للمجلس يتوقع الاستماع خلالها لإحاطة من #المبعوث_الدولي_إلى اليمن هانس جرودنبرغ يعقبها مشاورات مغلقة.
والحديث عن #التغيير_المناخي في بلد طحنته الحرب والحصار على مدى نحو عقد من الزمن يشير على توجه دولي لتعليق الملف اليمني وقد يحمل مؤشرات سلبية تتضمن تأثير أمريكي على المجلس خصوصاً وأن الطلب يأتي في وقت اعاقت فيه أمريكا اي مساعي للتقدم في ملف #المفاوضات_اليمنية_السعودية اذ تربط مسارها بوقف العمليات اليمنية ضد الاحتلال الإسرائيلي في #البحرين_الأحمر_والعربي.
المصدر: الجديد برس
إقرأ أيضاً:
تعاطي المخدرات داخل العمل.. مجلس الدولة يؤيد تأديب موظف
لم يحترم مكانته الوظيفية ، سلك مسلكًا معيبًا يتنافي مع الأخلاق العامة ، ومبادئ العمل وقوانينه ، والتي تأبي أن يخرج الموظف عن الذوق العام أو مخالفة الأعراف القانونية ، باحث حقوق تأمينية ، بالهيئة القومية للتامين الاجتماعي ، دعته نفسه لارتكاب مخالفة محرمة دينيًا وقانونيًا ، ولم يراع مكان العمل ، فتعاطي المخدرات داخل العمل ، مما سبب استياء لدي الموظفين المحيطين به ، فهو تصرف خارج عن المألوف والطبيعي ، فكان لابد من مجازاته تأديبًيا عن هذا التصرف الصارخ ، والمخالف للأعراف القانونية ، فعاقبته المحكمة بالوقف عن العمل لمدة أربعة أشهر مع صرف نصف الأجر ، ولكنه لم يرتض بذلك الحكم ، فقام بالطعن عليه أمام المحكمة العليا ، يطالب ببراءته من هذا الفعل المشين ، ولكن باءت محاولته بالفشل ، ورفضت المحكمة هذا الطعن، مما يعني تأييد هذا الحكم لثبوت هذه الجريمة في حقه .
ونسبت النيابة الإدارية للموظف ،لأنه في غضون شهر سبتمبر عام 2020 بوصفه موظف عام وبمقر عمله المشار إليها خالف أحكام القانون وسلك مسلكا لا يتفق والاحترام الواجب في الموظف العام وذلك بأن تعاطي جواهر الحشيش المخدرة المدرجة بالجدول الأول من قانون المخدرات ، وطلبت النيابة الإدارية محاكمة الطاعن تأديبيًا عن المخالفة المنسوبة إليه طبقًا للمواد الواردة بتقرير الاتهام.
وعام ٢٠٢١ أصـــدرت محكمة الدرجة الأولي حُكمها ، وشيدت المحكمـة قضاءهـا – بعد استعراض النصوص القانونية والمبادئ الحاكمة – على أن المخالفة المنسوبة إلى الموظف ثابتة في حقه ثبوتًا يقينيًا من واقع التحقيقات ومحضر نتيجة التحليل المبدئي الذي أجرى للمحال وثبت فيه ايجابية تعاطيه لمخدر الحشيش ولم يتظلم من هذه النتيجة ، وقد تأكدت النتيجة من تقرير تحليل العينة التوكيدية والذي أجرى بمستشفى العباسية للصحة النفسية التابعة للأمانة العامة للصحة النفسية بوزارة الصحة , وهو ما يمثل خروجًا على مقتضيات أداء واجبات وظيفته بدقة وأمانة , مما يشكل في حقه ذنبًا إداريًا يستوجب مؤاخذته تأديبيًا عنه .
جنين ومخيمها.. سماع دوي انفجار كبير بمخيم جنين