المحافظ عوض يتفقد سير العمل في عدد من المكاتب التنفيذية بصعدة
تاريخ النشر: 14th, April 2024 GMT
يمانيون/ صعدة تفقد محافظ صعدة محمد عوض اليوم سير العمل في عدد من المكاتب التنفيذية بالمحافظة في أول أيام الدوام الرسمي عقب إجازة عيد الفطر المبارك.
حيث اطلع المحافظ عوض ومعه مستشارا المحافظة عبدالرحمن الصيلمي ومحمد الحاج ونائب مدير مكتب الخدمة المدنية والتأمينات سليمان وتحي، على مستوى الانضباط الوظيفي في مؤسسة المياه ومكتب الصحة ومؤسسة الاتصالات وعدد من المكاتب التنفيذية.
وحث المحافظ عوض على مضاعفة الجهود وتعزيز مستوى الانضباط الوظيفي، بما يسهم في تحسين الأداء وتقديم الخدمات للمواطنين.. معتبراً محاضرات قائد الثورة السيد عبدالملك بدر الدين الحوثي خلال شهر رمضان، خارطة طريق ومسار قويم لإصلاح الوضع العام.
فيما ذكر نائب مدير مكتب الخدمة المدنية أن نسبة الحضور في اليوم الأول عقب إجازة عيد الفطر بلغت 85 بالمائة والمهام10 بالمائة والغياب 5 بالمائة.
وأشار إلى أن المكتب ينفذ حملات رقابة ميدانية للتأكد من الانضباط الوظيفي بالمكاتب والمؤسسات الحكومية والمديريات .. مؤكداً أنه سيتم محاسبة المقصرين في أداء مهامهم الوظيفية. # المكاتب التنفيذية#إجازة العيد#الدوام الرسمي#المحافظ محمد عوضمحافظة صعدة
المصدر: يمانيون
كلمات دلالية: المکاتب التنفیذیة
إقرأ أيضاً:
جبران: نواب الشعب شركاء في صناعة بيئة لائقة تُشجع على الاستثمار وتحقق الأمان الوظيفي
حضر وزير العمل محمد جبران، اجتماع لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة بمجلس الشيوخ، برئاسة المهندس مجدي سليم، وذلك للإجابة، والإستماع إلى إستفسارات ومقترحات "أعضاء اللجنة"، فيما يخص “ملفات العمل”.
وبحسب بيان اليوم الإثنين، أكد الوزير جبران حرصه على التواصل مع “نواب الشعب”، كشركاء أساسيين مع "الوزارة" في صناعة بيئة عمل لائقة، لصالح أطراف العمل الثلاثة من حكومة وأصحاب أعمال وعمال، وجهودهم في صياغة تشريعات تُحقق التوزان بين "طرفي الإنتاج" مُستشهدًا بمشروع قانون العمل، الذي تستهدف الدولة من خلاله تحقيق المزيد من الأمان الوظيفي للعامل، والتشجيع على الإستثمار، والتعامل مع كافة أنماط العمل الجديدة التي فرضتها الثورة التكنولوجية العالمية، وإستشراف “وظائف المستقبل”.
وأوضح الوزير جهود "الوزارة" في مكافحة الهجرة غير الشرعية، وإيجاد فُرص بديلة بالتعاون مع كافة الشركاء في الداخل والخارج، كما تعمل على تعزيز استثمار رأس المال البشري، وتنمية مهارات الشباب، من خلال منظومة التدريب المهني التي تشهد تطور مُستمر، بحسب احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج.
وأضاف أن "الوزارة" تُكثف جهودها خلال هذه الفترة، للمشاركة في تنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، والعمل على خفض معدل البطالة، وزيادة فُرص التشغيل، ودمج ذوي الهمم في سوق العمل، وتحسين بيئة التشغيل، ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية لصالح صحة العمال، وسلامة أدوات الإنتاج ،وتمكين المرأة إقتصاديًا ،وحماية ودعم العمالة غير المنتظمة، والتوسع في قاعدة بياناتها، وإعداد مسودة مشروع لحماية "العمالة المنزلية"، وذلك بالتعاون مع "القطاع الخاص".. كما تعمل "الوزارة" على حماية العمالة المصرية بالخارج، وتوعيتها بحقوقها وواجباتها ،وتعزيز دور مكاتب التمثيل العمالي في عددِ من البلدان الأوروبية والعربية التي تتواجد فيها أعداد كبيرة من "العمالة المصرية"،وذلك في إطار خطة تعزيز التعاون العربي والدولي بشأن فتح أسواق العمل الخارجية أمام العمالة المصرية الماهرة و"المُدربة".
وقال الوزير أن كل هذه الملفات وغيرها يتم إنجازها بالشراكة مع الوزارات، والمنظمات، والمؤسسات ذات الأهداف المشتركة، مُستشهدًا بالعديد من بروتوكولات التعاون، ومذكرات التفاهم الداخلية والخارجية خاصة في مجالات التدريب والتشغيل وتنمية مهارات الشباب وتعزيز علاقات العمل، مواجهة الهجرة غير الشرعية.
1.5% زيادة في إجمالي المساحة المنزرعة عام 2022 / 2023