«الخدمات الإدارية» تطلق مبادرة لتطوير بيئة العمل النقابي لـ800 ألف عضو
تاريخ النشر: 14th, April 2024 GMT
قرر مجلس إدارة نقابة الخدمات الإدارية والاجتماعية برئاسة هشام فاروق المهيري، نائب رئيس اتحاد العمال إطلاق المبادرة التنظيمية الأولى لتطوير بيئة العمل النقابي داخل المنشآت الإنتاجية.
تطوير بيئة العمل النقابيوأوضحت النقابة، في بيان لها، أنّ المبادرة يستفيد منها 800 ألف عضو بنقابة الخدمات الإدارية والاجتماعية ولجانها النقابية على مستوى الجمهورية، والتي تحمل في مضمونها تصميم الشكل الصحي للقوانين المنظمة لدولاب العمل بهدف تحقيق أعلى إنتاج لتلبية متطلبات ومستلزمات السوق المحلية ومن ثم التصديرية.
تشرح المبادرة أهمية دعم ألوان وأشكال ملف السلامة والصحة المهنية باعتباره العنصر الرئيسي نحو التوجه بالاستثمار في أبناء الطبقة العاملة ومراعاة تطوير الفكر التوعوي بأهمية ذلك؛ لجعل المنظومة الصناعية أكثر فعالية، وتحقق أهدافها المؤسسية نحو زيادة الإنتاجية.
تعمل المبادرة على تعزيز التنافسية لأداء أفضل للعامل من خلال مواد التشريعات العمالية الداعمة لتحسين العلاقات بين جموع الطبقة العاملة وتحفيزهم بطرق تنظيمية تضيف أبعادًا معنوية تزيد من معدلات إجادة الأعمال عن طريق التدريب المستمر بما يحقق أعلى جودة في منظومات الحركة الصناعية.
مبادئ لغة الحوار المجتمعيترسخ المبادرة لمبادئ لغة الحوار المجتمعي بين أطراف الإنتاج بهدف خلق علاقات ذات أثر طيب بين فرق العمل؛ لتكون محفزًا جيدًا لتطور الأداء ونجاحه. وتؤكد المبادرة على تضمين أجندة العمل إضافة أنشطة تتوافق وأهداف الإنتاج على أن تتم ممارستها في أوقات الراحة؛ لتنمية الوعي وغرس الانتماء للمنشآت والمؤسسات الإنتاجية، وتعزز من فرص التعاون وتزيد من كفاءة العمال.
يشرف على المبادرة رئيس النقابة هشام فاروق المهيري نائب رئيس اتحاد العمال وحمدي عرابي نائب رئيس النقابة، وحسام حنفي أمين الصندوق، وهشام عبداللطيف الأمين العام، ومختار أبوالفتوح عضو مجلس الإدارة لشؤون الإعلام، وعبدالرحمن البيومي عضو مجلس الإدارة عن الشباب، ومحمد عبداللطيف الأمين العام المساعد وخالد رأفت أمين الصندوق المساعد للنقابة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: نقابة الخدمات الإدارية اتحاد العمال تعزيز التنافسية
إقرأ أيضاً:
120 ألف عامل يشاركون في احتفالات العيد
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي)
أخبار ذات صلةأعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن 120 ألف عامل شاركوا في مجموعة من الفعاليات الاحتفالية على مستوى الدولة خلال عطلة عيد الفطر تحت شعار «عمالنا نبض أعمالنا» بالتعاون مع العديد من الهيئات والجهات الحكومية الاتحادية والمحلية.
وأشارت الوزارة إلى أن الفعاليات نظمت في 10 مواقع على مستوى الدولة، وتضمنت باقة من الفعاليات الاحتفالية والأنشطة الاجتماعية والترفيهية، وشهدت سحباً خاصاً على جوائز قيمة من ضمنها سيارة التي فاز بها العامل روبيل أحمد سمساد علي.
كما تضمنت الفعاليات سحوبات على جوائز قيمة أخرى ومسابقات وتوزيع الهدايا على العمال في مواقع الاحتفالات التي نظمت في مصفح والمفرق بأبوظبي وجبل على بدبي والصجعة بالشارقة والجرف بعجمان وأم القيوين ومنطقة راكيز برأس الخيمة والحيل الصناعية بالفجيرة وفي قرية دولسكو العمالية.
وتعكس الفعاليات الضخمة رسوخ مفهوم الشراكة بين جميع الجهات في سوق العمل، وحرصها على تعزيز العلاقة مع القوى العاملة واستمرار اللقاءات الودية والمبادرات والأنشطة المجتمعية للعمال، كما تنسجم مع التوجهات الاجتماعية والإنسانية الشاملة في سوق العمل التي تنعكس على مستوى الرضا والإنتاجية.
وشهدت الفعاليات عروضاً فلكورية وغنائية مشوّقة ونشاطات تعكس روح العيد وقيم المحبة والتكافل الاجتماعي.
وأكدت الوزارة أن هذه الفعاليات الاحتفالية تأتي في إطار المنهجية المستدامة التي رسختها وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون مع شركائها لمشاركة العمال في كافة المناسبات والأعياد والمناسبات الوطنية في الدولة، وتعزيز اندماجهم المجتمعي، وذلك في إطار استراتيجيتها الرامية لتعزيز رفاهية العمال وجودة حياتهم وإدخال البهجة على قلوبهم والإضاءة على دورهم المحوري في مسيرة التنمية المستدامة التي تشهدها الدولة.
ولفتت إلى أهمية هذه الفعاليات في تعزيز روح التضامن والتآخي وإحداث تأثير إيجابي في بيئة العمل، مؤكدة أهمية إسعاد العمال وإدخال البهجة على قلوبهم، وتقديراً لجهود العمال وإسهاماتهم القيّمة في مسيرة التنمية والازدهار التي تشهدها إماراتنا.
وشارك في هذه الاحتفالات عدد من مسؤولي وموظفي وزارة الموارد البشرية والتوطين وشركائها شاركوا العمال أداء صلاة العيد في المواقع التي شهدت إقامة الفعاليات على مستوى الدولة وتبادلوا معهم التهاني بهذه المناسبة السعيدة.
وتعكس هذه المبادرات، توجيهات ورؤى قيادتنا الرشيدة التي تعملُ على تعزيز قيم التكافُل الاجتماعي وغرس قيم العطاء.
وأوضحت الوزارة أن الاحتفاء بالقوى العاملة واللقاءات الاجتماعية معهم خارج بيئة العمل من خلال الأنشطة والفعاليات بمشاركة قيادات ومسؤولين من مختلف الجهات «يعتبر منهجية دائمة اعتاد عليها العمال، وتعكس في مضمونها التوجهات الإنسانية التي تتبناها حكومة دولة الإمارات في سوق العمل، وتنسجم مع استراتيجية الشراكة التي تعتمدها الوزارة مع جميع مكونات سوق العمل، وتظهر مستوى التقدير للقوى العاملة ما ينعكس إيجاباً على سوق العمل من خلال شعورهم بالرضا والسعادة، والاحترام لدورهم».
وتحرص وزارة الموارد البشرية والتوطين، والجهات الاتحادية والمحلية والقطاع الخاص، على توفير أفضل ظروف العمل لكافة العُمّال على مستوى الدولة، ورعاية حقوقهم، بالإضافة إلى توفير احتياجاتهم ومُتطلباتهم لتكون دولة الإمارات بذلك نموذجاً ومثالاً مُتميزاً في المجالات الإنسانية.
وتحظى القوى العاملة في الإمارات بالاهتمام والرعاية من أعلى المستويات عبر تعزيز شروط الصحة والسلامة المهنية والتي كان آخرها الإعلان عن موعد تطبيق «حظر العمل وقت الظهيرة» بين 15 يونيو و15 سبتمبر، وتأمين 6000 استراحة لعمال التوصيل.
فيما عدا الجهود الرائدة لتعزيز شروط السكن العمالي ومستوى الأجور والتشريعات الضامنة لحقوق العمال وسلامتهم، إضافة للمظلة الشاملة للحماية الاجتماعية التي تتبناها الدولة والتي تتضمن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، ونظام الادخار، ونظام التأمين الصحي، ونظام حماية الأجور، وبرنامج حماية المستحقات المالية للعمال وغيرها من المبادرات الرائدة التي تشمل العاملين في القطاع الخاص.
ارتفاع درجات الحرارة على جميع الأنحاء اليوم مع رياح مثيرة للأتربة