التعليم السعودي يُطلق تطبيق برنامج حضوري عبر الأجهزة الذكية لهذه الفئات اخبار اليوم
تاريخ النشر: 29th, July 2023 GMT
أعلنت وزارة التعليم أنه سيتم تطبيق المرحلة الثانية لبرنامج حضوري الخاص بحضور وانصراف الموظفين العاملين في الوزارة وفي الإدارات التعليمية المختلفة، حيث يتم تسجيل حضور وانصراف الموظفين من خلال الأجهزة الذكية، وسيكون الأربعاء القادم تطبيق برنامج حضوري عبر الأجهزة الذكية لموظفي إدارات التعليم للمرحلة الثانية.
قامت وزارة التعليم بتطبيق نظام جديد لتسجيل الحضور والانصراف للموظفين، وطبقت المرحلة الأولي من هذا النظام على العاملين في ديوان عام الوزارة خلال الشهور الماضية، وأكدت الوزارة على عدة أشياء منها ما يلي:
بينت الوزارة أن البرنامج سيتم تطبيقه على مراحل، وسوف يتم تعميمه على كل الإدارات في محافظات المملكة المختلفة. انتهاء تطبيق المرحلة الأولي وسيتم تطبيق المرحلة الثانية خلال الأسبوع القادم. يجب على جميع الإدارات التعريف بالبرنامج والقيام باستخدام الأجهزة الذكية لجميع الموظفين، ولا يكون هناك استثناء لأى أحد من العاملين في هذه الإدارات.تقوم وحدات متابعة الدوام للموظفين العاملين في الوزارة بزيارة الإدارات، وتعريف الموظفين كيفية استخدام البرنامج وشرح بعض الملاحظات والرد على الأسئلة واستفسارات الموظفين.
التعليم السعودي يُطلق تطبيق برنامج حضوري عبر الأجهزة الذكية لهذه الفئات تطبيق حضوري في وزارة التعليم السعوديةتستهدف وزارة التعليم من استخدام برنامج حضوري العديد من الأشياء، منها ما يلي:
ضبط مواعيد حضور وانصراف العاملين في الإدارات التعليمية في المحافظات السعودية من خلال الأجهزة المتطورة والذكية. تسهيل متابعة انتظام العاملين في الإدارات والتعرف على انضباط الموظفين بطريقة أسهل وأسرع. استخدام التكنولوجيا الحديثة وتوفير الكثير من الوقت والجهد. التعليم السعودي يُطلق تطبيق برنامج حضوري عبر الأجهزة الذكية لهذه الفئاتبينت وزارة التعليم أن الأربعاء القادم تطبيق برنامج حضوري عبر الأجهزة الذكية لموظفي إدارات التعليم وهذا بعد الانتهاء من المرحلة الأولي من تطبيقه، حيث سيتم تطبيقه على عدة مراحل بعد أن تقوم الوحدات الخاصة بالمتابعة لدى الوزارة ببيان طريقة استخدامه في جميع الإدارات، مع العلم أن الوزارة تواصل إنهاء استعدادتها لاستقبال العام الدراسي الجديد خلال الفترة المقبلة للطلاب ومنتسبي العملية التعليمية.
رابط الاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي المطور 1445 نتائج الأهلية لدفعة اغسطس 2023 عبر بوابة النفاذ الوطني185.208.78.254
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس وزارة التعلیم العاملین فی
إقرأ أيضاً:
"التعليم" تعتمد تشكيل المجلس الاستشاري لمديري المدارس وتحدد مهامه
كشفت وزارة التعليم عن اعتماد القواعد التنظيمية للمجلس الاستشاري لمديري المدارس وتشكيل المجلس بعضوية مديري ومديرات المدارس المرشحين من إدارات التعليم في المناطق والمحافظات.
يأتي هذا القرار استنادًا إلى ما تم التوصل إليه خلال اللقاء الذي عُقد مع مديري ومديرات المدارس في وقت سابق وما تقتضيه مصلحة العمل.
أخبار متعلقة الأرصاد يكشف توقعات طقس المملكة خلال فصل الربيع.. تعرف عليهاطقس أول أيام رمضان.. أمطار خفيفة ورياح على أجزاء من 7 مناطقويعمل المجلس على إبداء الرأي حول السياسات والتشريعات التعليمية ومناقشة اللوائح والأدلة التنظيمية المرتبطة بالشأن التعليمي والإدارة المدرسية، إضافة إلى تقديم مقترحات لتطوير برامج التدريب المهني لمديري المدارس ووكلائهم بما يتناسب مع احتياجات الميدان التعليمي، كما سيتولى تنفيذ المهام التي تسند إليه من الجهات المختصة.
وتلتزم إدارات التعليم في المناطق والمحافظات وقطاعات الوزارة المختلفة بالتعاون مع المجلس الاستشاري وتسهيل مهامه كلٌ وفق اختصاصه، حيث سيبدأ المجلس أعماله من تاريخ صدور القرار ويستمر حتى نهاية العام الدراسي 1446هـ وفق المواد المنظمة لعمله.إجراءات تشكيل لجان الترشيح
حددت الوزارة مجموعة من الضوابط والمعايير لاختيار أعضاء المجلس حيث تتولى وكالة الوزارة للموارد البشرية الإشراف على إجراءات تشكيل لجان الترشيح والمقابلات الشخصية داخل إدارات التعليم، ويكون مدير عام التعليم في كل منطقة ومحافظة مسؤولًا عن إصدار قرار تشكيل اللجنة والإشراف على أعمالها ورفع توصيات الترشيح إلى وكالة التعليم العام.
تتضمن الاشتراطات الأولية للترشيح أن يكون المرشح قد أمضى أكثر من عشر سنوات في مهنة التعليم وألا تقل خبرته في الإدارة المدرسية كمدير أو وكيل عن أربع سنوات، كما يُشترط حصوله على تقييم وظيفي لا يقل عن درجة ممتاز خلال العامين الدراسيين السابقين، وألا يكون لديه غياب غير مبرر يتجاوز خمسة أيام، مع ضرورة أن يكون على رأس العمل وقت الترشيح.
تشمل عملية الاختيار مقابلات شخصية تُقيّم عددًا من المعايير، من بينها التمتع بالقدوة الحسنة والاتزان الانفعالي والثقة في النفس والقدرة على إدارة المعرفة والتواصل الفعّال مع الآخرين، إضافة إلى الالتزام بأخلاقيات مهنة التعليم ومدونة قواعد السلوك الوظيفي.
آلية احتساب نقاط المفاضلة
تشمل آلية احتساب نقاط المفاضلة منح 2.5 نقطة عن كل سنة خدمة تعليمية، واحتساب مجموع الأداء الوظيفي للعامين السابقين ضمن معادلة تقييم، إضافة إلى تخصيص نقاط للحاصلين على جوائز تعليمية معتمدة من الوزارة والجهات الرسمية، ومنح خمس نقاط لكل خمسين ساعة تطوعية موثقة عبر منصة العمل التطوعي، كما يتم منح نقاط إضافية للحاصلين على درجة 85 فأعلى في الاختبارين العام والتخصصي في الرخصة المهنية.
أكدت وزارة التعليم أن هذا القرار نافذ من تاريخ صدوره، موجّهة الجهات المختصة إلى العمل به وإلغاء أي قرارات سابقة تتعارض معه، على أن تتولى وكالة الوزارة للتعليم العام متابعة تنفيذه وفق الإجراءات المعتمدة.
جنبلاط: سأزور دمشق مجدداً وطلبت موعداً للقاء الشرع