وزارة العمل تدعو إلى الاطلاع على النظامين الجديدين للسلامة والصحة المهنية (رابط)
تاريخ النشر: 29th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة الأردن عن وزارة العمل تدعو إلى الاطلاع على النظامين الجديدين للسلامة والصحة المهنية رابط، دعت وزارة العمل، السبت، أصحاب العمل، إلى الاطلاع على النظامين الجديدين للسلامة والصحة المهنية اللذين نشرا أخيرا في الجريدة الرسمية، حيث يمكن .،بحسب ما نشر وكالة البوصلة للأنباء، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات وزارة العمل تدعو إلى الاطلاع على النظامين الجديدين للسلامة والصحة المهنية (رابط)، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
دعت وزارة العمل، السبت، أصحاب العمل، إلى الاطلاع على النظامين الجديدين للسلامة والصحة المهنية اللذين نشرا أخيرا في الجريدة الرسمية، حيث يمكن الاطلاع عليهما من خلال أيقونة “التشريعات” على موقع الوزارة الإلكتروني.
الناطق باسم الوزارة، محمد الزيود، قال إن نظامي السلامة والصحة المهنية يدخلان حيز التنفيذ منتصف الشهر المقبل، ويعتبران “نقلة نوعية في تطوير منظومة بيئة العمل ونابع من حرص الوزارة على مواءمة التغيرات في بيئة العمل والتشريعات الناظمة لها ولتوفير بيئة عمل آمنة وسليمة وتوفير الحماية اللازمة للعاملين لضمان سلامتهم وصحتهم في منشآت القطاع الخاص”.
والنظامان الجديدان هما نظام العناية الطبية الوقائية والعلاجية للعمال في المؤسسات لسنة 2023 ونظام السلامة والصحة المهنية والوقاية من الأخطار المهنية في المؤسسات لسنة 2023 الصادرين بموجب المادة 85 من قانون العمل.
وأوضح الزيود أن نظام العناية الطبية الوقائية والعلاجية للعمال في المؤسسات لسنة 2023 جاء لوضع أحكام قانونية لمعايير الصحة المهنية تتوافق مع الممارسات والمعايير الدولية ولتوفير العناية الطبية والوقائية والعلاجية للعمال للحد من إصابات العمل أو الإصابة بالأمراض المهنية والآثار الناجمة عنها، مضيفا أن النظام تضمن أيضا إجراء فحوصات طبية دورية للعمال لحمايتهم من الأخطار المهنية في بيئة العمل.
وأشار إلى أن هذا النظام “يزيد من امتثال أصحاب العمل بتوفير بيئة عمل آمنة للعاملين لديهم حفاظا على سلامتهم وصحتهم، لأن هذا يسهم أيضا في زيادة إنتاجية العامل وخفض مدة التعطل ما ينعكس إيجابًا على أعمال هذه المنشآت أو عدم تأخير هذه الأعمال نتيجة ارتفاع إصابات العمل لديها وبالتالي الحفاظ على ديمومة أعمالها”.
وحول أبرز بنود النظام، قال الزيود إن النظام يُلزم صاحب العمل الذي يستخدم 50 عاملاً فأكثر بتوفير وحدة طبية في المؤسسة وفروعها لتوفير الرعاية الطبية والصحية، وحدد شروط هذه الوحدة والأجهزة والمعدات اللازم توفرها في هذه الوحدة، أما صاحب العمل الذي يستخدم أقل من 50 عاملاً يلتزم بتوفير العناية الطبية والوقائية والعلاجية من خلال إخضاع أحد العاملين لديه لدورة تدريبية في الإسعافات الأولية لدى الجهات المعتمدة من هيئة تنمية وتطوير المهارات المهنية والتقنية.
وأضاف أن النظام يُلزم صاحب العمل بتعيين الكوادر الطبية حسب درجة خطورة النشاط الاقتصادي الذي تتبع له المؤسسة وحجم العمالة لديها، إضافة إلى استحداث فئة المسعف الطبي المتخصص كأحد الكوادر الطبية التي من الممكن تعيينها في المؤسسة لغايات توفير العناية الطبية للعمال.
وبين أن النظام حدد المؤهلات المطلوب توفرها في كل من الطبيب والممرض والمسعف لغايات اعتماده من قبل الوزارة، كما حدد مهام مزاولي المهن الطبية والصحية في المؤسسة.
ولفت إلى أن النظام يُلزم صاحب العمل اتخاذ الإجراءات والتدابير اللازمة لضمان الحالة الصحية لبعض فئات العمال على وجه الخصوص كالمرأة الحامل وذوي الإعاقة.
أما بخصوص نظام السلامة والصحة المهنية والوقاية من الأخطار المهنية في المؤسسات لسنة 2023 قال الزيود وضع هذا النظام لتحديد الإجراءات والتدابير الوقائية المطلوبة لحماية العاملين في المؤسسات التي تمارس النشاط الاقتصادي من الأخطار المهنية وللحد من حوادث وإصابات العمل والأمراض المهنية بما ينسجم مع معايير السلامة والصحة المهنية العربية والدولية.
وبين الزيود أن هذا النظام يُلزم صاحب العمل الذي يستخدم عشرين عاملاً بوضع سياسة للسلامة والصحة المهنية وفق النموذج المعتمد من وزارة العمل، وإلزام صاحب العمل الذي يستخدم 20 عاملاً فأكثر بإجراء تقييم للمخاطر المهنية في بيئة العمل.
وأضاف أن النظام يُلزم صاحب العمل بمتابعة حوادث العمل أو الحوادث الوشيكة وتبليغ الوزارة وإعداد خطة للطوارئ في المؤسسة، بالإضافة إلى توفير إمكانية الوصول والترتيبات التيسيرية المعقولة والأشكال الميسرة اللازمة للأشخاص ذوي الإعاقة العاملين في المؤسسة لوقايتهم من مصادر الأخطار في بيئة العمل.
وأشار إلى أنه لغايات تفعيل هذه الأنظمة قامت الوزارة بإعداد مسودات للتعليمات الصادرة بموجب الأنظمة الخاصة بالسلامة والصحة المهنية.
ودعا الزيود أصحاب العمل إلى الاطلاع على هذه المسودات من خلال الموقع الإلكتروني للوزارة للتشاور الإلكتروني حول التشريعات لغايات استقبال كافة الملاحظات والمقترحات حول هذه التعليمات عبر البريد الإلكتروني المعتمد لهذه الغاية([email protected]) علماً أن آخر موعد لتلقي الملاحظات يوم الاثنين الموافق 2023/8/7.
185.208.78.254
اقرأ على الموقع الرسمي
وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل وزارة العمل تدعو إلى الاطلاع على النظامين الجديدين للسلامة والصحة المهنية (رابط) وتم نقلها من وكالة البوصلة للأنباء نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس السلامة والصحة المهنیة فی المؤسسة المهنیة فی أن النظام
إقرأ أيضاً:
"العيون التخصصي" بالظهران يُفعّل عيادة الإصابات المهنية
فعّل مستشفى العيون التخصصي بالظهران أحد مكونات تجمع الشرقية الصحي، عيادة الإصابات المهنية لمنسوبي المستشفى، والتي تهدف للتأكد من عمل الموظفين في بيئة صحية وملائمة، وحمايته من اكتساب الأمراض.
واستفاد من عيادة الإصابات المهنية لمنسوبي مستشفى العيون التخصصي بالظهران 25 موظفًا حتى الآن، وتعمل العيادة على التأكد من عمل الموظف في بيئة صحية ملائمة وعدم تعرضه للأمراض المعدية المكتسبة من مقر العمل، والحفاظ على سلامة الموظف من الأمراض المعدية وعدم نقلها للمرضى.خدمات مستشفى العيون التخصصي بالظهرانكما تسعى بحرص لعمل الموظف في بيئة ملائمة مع وضعه الصحي في حال وجود عرض صحي مؤقت أو دائم لديه، إضافةً لحمايته من اكتساب الأمراض وعدم تفاقم المرض بسبب بيئة العمل في حال وجوده مسبقًا.
أخبار متعلقة ”فن ادخار الأموال“.. ورشة ترسم طريق الثراء للمتدربين بتقنية القطيف55 متطوعاً يزرعون شتلات المانجروف على ساحل القطيفوتتيح الفرصة لعودة الموظف بشكل تدريجي في حال وجود إصابة أو مرض حاد أو مزمن؛ للحد من الغياب المطول في حال عدم الحاجة لذلك، بما يحقق أهداف التحول الصحي ويواكب رؤية المملكة 2030.
وتقدم عيادة الإصابات المهنية مجموعة من الخدمات المتخصصة في خلق بيئة عمل صحية وآمنة للموظف، منها: تقييم لياقة الموظف للعمل في حالة وجود عارض صحي، مع وضع قيود ملائمة للحالة المرضية في حال الحاجة، وعمل فحوصات قبل التوظيف للموظفين الجدد.
3500 مستفيد من حملة "#حب_عيونك_في_العمل" التي أطلقتها مستشفى العيون التخصصي بالظهران، بالتزامن مع #يوم_البصر_العالمي في 11 موقعًا من مواقع العمل#اليوم#WorldSightDay@E1_DESH pic.twitter.com/njvNi3GCq3— صحيفة اليوم (@alyaum) October 14, 2023عيادات الإصابات المهنيةهذا إضافةً لعمل فحوصات دورية للموظفين التابعين للمستشفى، وتقييم الإصابات المهنية للموظفين ووضع قيود ملائمة للوضع الصحي، والتحويل للهيئة الطبية بالدمام أو التأمينات الاجتماعية في حال وجود عجز طبي مهني أو تعويضات لإصابات مهنية.
ويمكن للموظف العامل في المستشفى، الاستفادة من الخدمات المقدمة في عيادة الإصابات المهنية عن طريق التحويل للعيادة من قبل الرئيس المباشر في حال وجود قصور في العمل بسبب العارض الصحي، أو عن طريق طلب من الموظف في حال وجود وضع صحي حاد أو مزمن، أو من خلال شؤون الموظفين للموظفين الجدد.
ويمكن الاستفادة منها كذلك عن طريق حجز موعد في العيادة عبر الممرضة المنسقة لعيادة الصحة المهنية في حال الفحوصات الدورية.