مصادر بـ«النقل»: لم تصدر تعليمات بآلية تطبيق قرار العمل يوم الأحد من المنزل حتى الآن
تاريخ النشر: 29th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة مصر عن مصادر بـ النقل لم تصدر تعليمات بآلية تطبيق قرار العمل يوم الأحد من المنزل حتى الآن، أكدت مصادر بوزارة النقل، عدم صدور تعليمات حتى الآن لهيئات وقطاعات الوزارة لتطبيق قرار رئيس مجلس الوزراء،،بحسب ما نشر بوابة الشروق، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات مصادر بـ«النقل»: لم تصدر تعليمات بآلية تطبيق قرار العمل يوم الأحد من المنزل حتى الآن، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
أكدت مصادر بوزارة النقل، عدم صدور تعليمات حتى الآن لهيئات وقطاعات الوزارة لتطبيق قرار رئيس مجلس الوزراء،
185.208.78.254
اقرأ على الموقع الرسمي
وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل مصادر بـ«النقل»: لم تصدر تعليمات بآلية تطبيق قرار العمل يوم الأحد من المنزل حتى الآن وتم نقلها من بوابة الشروق نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
ما أبرز مصادر التوتر التي تُشكّل خطراً على صحتك النفسية في العمل؟
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- تؤثر بيئة العمل بشكل كبير على حياة الفرد وصقل هويته بعيدًا عن كونها مكانًا لكسب المال وتحقيق الذات. لذلك، تُعدّ صحتّه النفسية من بين أهم العوامل التي يجب أخذها في عين الاعتبار.
ونشر الموقع الإلكتروني الرسمي لمنظمة الصحة العالمية قائمة بأبرز مصادر التوتر التي تُشكّل خطراً على الصحة النفسية في العمل، ومن بينها:
قلة استخدام المهارات أو نقص المهارات اللازمة للعملأعباء العمل المفرطة أو وتيرة العمل، ونقص الموظفينساعات العمل الطويلة أو غير المرنةعدم القدرة على التحكم في مهام الوظيفة أو عبء العملظروف العمل البدنية غير الآمنة أو السيئةثقافة المؤسسة التي تشجع السلوكيات السلبيةدعم محدود من الزملاء أو النمط السلطوي في الإشرافالعنف أو التحرش أو التنمرالتمييز والاستبعادعدم وضوح الدور الوظيفيالترقية الزائدة أو غير الكافيةانعدام الأمن الوظيفي، أو عدم كفاية الأجر، أو ضعف الاستثمار في التطوير المهنيتعارض متطلبات المنزل أو العمل
فقدان 250 مهاجراً بعد غرق 3 قوارب في جيبوتي ونيجيريا