TikTok تسرح الموظفين في أوروبا
تاريخ النشر: 14th, April 2024 GMT
تقوم TikTok بتسريح أكثر من 250 موظفًا في مكتبها في أيرلندا. وتقول الشركة إن هذا جزء من خطة إعادة الهيكلة، على الرغم من أن بعض الموظفين وصفوا هذه الخطوة بأنها "غير حساسة" بشأن كيفية تعامل TikTok مع الموقف.
وقال متحدث باسم TikTok للنشرة الأيرلندية The Journal إن فقدان الوظائف سيكون "أكثر من 250 ولكن أقل من 300".
وظفت تيك توك حوالي 3000 شخص في أيرلندا قبل إعادة الهيكلة.
وقالت الشركة في بيان: "إن أولوية TikTok هي دعم الموظفين المتأثرين خلال هذا الانتقال لتقليل تأثير التغييرات"، مضيفة أن أيرلندا تظل "قاعدة مهمة للغاية" وأنها تواصل التوظيف في أدوار عبر الأعمال.
ومع ذلك، تحدث العديد من الموظفين المتأثرين إلى The Journal حول تجاربهم خلال الأشهر القليلة الماضية وانتقدوا المعايير المستخدمة لتحديد تسريح العمال. وفي أكتوبر، تم إبلاغ الموظفين بأنهم سيخضعون لاختبار لتقييم "كفاءة السياسة"، والذي تم استخدامه لاحقاً كجزء من معايير تحديد من سيتم الاستغناء عنهم.
قال أحد الموظفين: "لم يُسمح لنا برؤية النتائج، لقد أعطونا النتيجة فقط وانتهى الأمر".
وقال موظف آخر إنهم كانوا سيدرسون أكثر بكثير لو كانوا يعرفون مدى أهمية الاختبار.
وقال أحد الموظفين الذين يواجهون الاستغناء عنهم لصحيفة The Journal: "لم يُسمح لنا بمراجعة النتائج، لقد أعطونا النتيجة فحسب، وانتهى الأمر".
وقال موظف آخر: "لو كانوا يدركون أهمية الاختبار لكانوا درسوا بشكل مكثف".
كما انتقد بعض الموظفين الطريقة "غير الحساسة" التي تم بها توصيل بعض الأشياء، وألقوا باللوم في ذلك على نقص التواصل بين الإدارات. أخبر الموظفون أنه تم إرسال بريد إلكتروني جماعي في 28 مارس لإبلاغ الموظفين بوجود ملحق لمرة واحدة للمكافأة السنوية لعام 2023 للموظفين الحاصلين على تصنيف "M" وما فوق في مراجعات أدائهم. ومع ذلك، ذكرت رسالة البريد الإلكتروني أيضًا أن الموظفين الذين ما زالوا نشطين في 25 أبريل هم وحدهم الذين سيحصلون عليها.
قال أحد الموظفين: "لماذا لا تنتظر حتى الغد لإرسال هذه الرسالة الإلكترونية، بدلاً من إظهارها أمام الجميع عندما يتم الاستغناء عنا خلال أسبوعين".
قامت المجلة بمراجعة وثيقة الأسئلة الشائعة من TikTok التي تتناول مخاوف الموظفين بشأن الاختبار المستخدم لتحديد تخفيضات الوظائف. وتشير الوثيقة إلى أنه تم اختيار الاختبار الذي تم الانتهاء منه مؤخرًا كأفضل مقياس للكفاءة في السياسة لعملية إعادة الهيكلة، والتي أثرت على الموظفين في جميع أنحاء منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
وقال متحدث باسم TikTok للصحيفة إن مثل هذه الاختبارات يتم إجراؤها بانتظام، ومن المتوقع أن يتمتع الموظفون بمستوى عالٍ من المعرفة. على الرغم من أن الاختبار لم يكن مرتبطًا في الأصل بإعادة الهيكلة، إلا أن الشركة قررت لاحقًا استخدام الدرجات كأحد معايير اختيار الموظفين الذين سيتم الاستغناء عنهم.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: أيرلندا تيك توك الوظائف
إقرأ أيضاً:
القمر الاصطناعي الصيني «فنغيون-3 إف» يبدأ خدماته التشغيلية
أعلنت هيئة الأرصاد الجوية الصينية، اليوم الثلاثاء، أن القمر الاصطناعي «فنغيون-3 إف» «إف واي-3 إف» بدأ خدماته التشغيلية رسميا بعد مراجعات اختبار نظام التطبيق الأرضي في المدار وعمليات التشغيل التجريبي.
وأوضحت الهيئة، وفقا لما أوردته وكالة الأنباء الصينية «شينخوا»، أن القمر الاصطناعي سيتولى المهام في المدار التي كان يقوم بها القمر الاصطناعي «إف واي-3 سي»، وسيقدم خدمات في مجالات مثل التنبؤ بالطقس والمناخ ومراقبة الكوارث والرصد البيئي.
وذكرت أنه «نظرا لأن القمر مجهز بـ 10 أدوات تشغيلية، فإنه قادر على إجراء عمليات رصد كاملة الطيف وعالية الطيف، وتعمل هذه القدرات بشكل كبير على تعزيز دقة رصد الغلاف الجوي العالمي والظروف البيئية السطحية، بما في ذلك معلومات درجة حرارة الغلاف الجوي ورطوبته والغازات النزرة وتوازن إشعاع الأرض».
وبحسب هيئة الأرصاد الجوية الصينية، فإنه خلال مراحل الاختبار والتشغيل التجريبي في المدار، عمل النظام الأرضي للقمر الاصطناعي بشكل موثوق، ما يضمن تقدما سلسا في الاختبار، وقد أظهر القمر الاصطناعي بالفعل فوائد عملية من خلال الرصد الفعال لظواهر الطقس مثل هطول الأمطار الغزيرة الأخير في المجاري الوسطى والدنيا لنهر اليانجتسي.
وتم إطلاق القمر الاصطناعي الصيني من مركز «جيوتشيوان» لإطلاق الأقمار الاصطناعية في 3 أغسطس 2023.
اقرأ أيضاًمصر والصين يوقعان بروتوكول تشغيل القمر الصناعي «مصر سات 2»
الصين تطلق قمرًا اصطناعيًّا تتبعيًّا جديدًا للاتصالات بين الأرض والقمر
الثلاثاء المقبل.. وزير التجارة الصيني يزور مصر لبحث سبل تعزيز التعاون
مهرجان الفيلم العربي في تورنتو.. نافذة المهاجر على السينما العربية