جولات مفاجئة على المستشفيات والوحدات الصحية في بنى سويف خلال إجازة العيد
تاريخ النشر: 14th, April 2024 GMT
واصلت مديرية الصحة بمحافظة بنى سويف ، بإشراف الدكتور محمد يوسف وكيل وزارة الصحة بالمحافظة تنفيذ العديد من الجولات المفاجئة على المستشفيات والوحدات الصحية ، خلال إجازة عيد الفطر.
وتفقد الدكتور أحمد بغدادى وكيل المديرية مستشفي الواسطى المركزى، تنفيذا لتوجيهات الدكتور محمد يوسف وكيل الوزارة بحضور الدكتور كرم سعد مدير المستشفي ومديري الادارات الفنية والادارية حيث تم المرور علي أقسام المستشفي المختلفة كالاستقبال والحضانات والعناية المركزة والغسيل الكلوى وتم متابعة سير العمل بأقسام المستشفي والاطمئنان علي حالة المرضي والتاكد من تواجد الفريق الطبي وانتظام النوتيجيات .
وتفقد الدكتور أحمد بغدادى وحدة الميمون الصحية بحضور عدد من مديرى الإدارات الفنيه والادارية لمتابعة انتظام العمل وتواجد الفريق الطبي،و تفقد اعمال المبادرات وعيادة الاسنان والصيدلية والمعمل وعيادة تنظيم الاسرة و الاستقبال وتم التأكد من وجود الامصال والالبان وادوية الطوارئ ، وتم المرور علي وحدة الغسيل الكلوى والاطمئنان علي حالة المرضي والتاكد من تواجد الفريق الطبي وتقديم التهاني للمرضى بمناسبه عيد الفطر .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: إجازة عيد الفطر المبارك اجازة عيد الفطر الدكتور محمد يوسف العناية المركز العي العناية المركزة وكيل المديرية وحدة الغسيل الكلوى
إقرأ أيضاً:
لجنة القوى العاملة بالنواب توافق على حظر فصل العاملة أثناء إجازة الوضع
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
واصلت لجنة القوي العاملة بمجلس النواب، مساء اليوم الأحد، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل، وبحضور سولاف درويش والمهندس إيهاب منصور وكيلي اللجنة، مناقشة الصيغة النهائية لمشروع قانون العمل المقدم من الحكومة ممثلة في وزارة العمل ، حيث استكملت المناقشة من المادة 49 إلي المادة 60 ، حيث وافقت اللجنة ، الحق للعاملة التي أمضت ستة أشهر علي الأقل في خدمة صاحب العمل في إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه علي ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن 45 يوما .
وقال "عبد الفضيل" إنه يشترط أن تقدم شهادة طبية مبينا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر ، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
كما تمت الموافقة علي تخفيض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارا من الشهر السادس للحمل ، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع.
كما وافقت اللجنة على حظر فصل العاملة ، أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع .
ووافقت اللجنة علي أن يكون للعاملة في المنشأة التي تستخدم 50 عاملا فأكثر الحق في الحصول علي إجازة دون أجر لمدة لا تجاوز سنتين ، وذلك لرعاية طفلها ، ولا تستحق هذه الإجازة أكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها شريطة أن يكون قد مر علي وجودها في المنشأة عام علي الأقل ، وعلي ألا تقل المدة بين الإجازة الأولى والثانية عن سنتين .
وقال رئيس قوي عاملة النواب : إن اللجنة وافقت علي نص المادة 54 من المشروع التي تعطي للعاملة الحق في ان تنهي عقد العمل بسبب زواجها ، أو حملها ، أو إنجابها ، علي أن تخطر صاحب العمل كتابة برغبتها في ذلك خلال ثلاثة أشهر من تاريخ إبرام عقد الزواج أو ثبوت الحمل أو من تاريخ الوضع بحسب الأحوال ، مع مراعاة ألا يؤثر ذلك علي الحقوق المقررة لها وفقا لاحكام هذا القانون ، أو لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
كما وافقت اللجنة علي حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم 15 سنة ، ومع ذلك يجوز تدريبهم متى بلغت سنهم أربع عشر سنة بما لا يعوقهم عن مواصلة التعليم ، ويلتزم كل صاحب عمل يستخدم طفلا دون سن السادسة عشرة بمنحه بطاقة تثبت أنه يتدرب أو يعمل لديه وتلصق عليها صورة الطفل ،وتعتمد من الجهة الإدارية المختصة وتختم بخاتمها.
حضر اجتماع اللجنة، المستشار سيد شعراوي نائب رئيس محكمة النقض،عضو قطاع التشريع بوزارة العدل ، المستشار على ميدان ممثلا للجهاز المركزى للتنظيم والإدارة والمستشار الدكتور شريف الدياسطى رئيس استئناف بمحكمة استئناف القاهرة مساعد وزير العدل للمكتب الفنى ،والمستشار محمد عبد الصبور مستشار الأمانة العامة لمجلس النواب، وسامي عبد الهادي نائب رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى ، وسوسن المعداوي رئيس الإدارة المركزية للتأمين الصحي، والمستشار القانوني لوزير العمل ايهاب عبد العاطي، فضلا عن ممثلين عن وزارات قطاع الأعمال، والصحة، والمالية، والتضامن .
IMG-20241103-WA0024 IMG-20241103-WA0023 IMG-20241103-WA0022 IMG-20241103-WA0021 IMG-20241103-WA0020 IMG-20241103-WA0019 IMG-20241103-WA0018
مدبولى يُلقي كلمة خلال افتتاح المائدة المستديرة لوزراء الإسكان الأفارقة