يضم 15 أغنية.. رامي جمال يكشف موعد طرح ألبومه الجديد "خليني أشوفك"
تاريخ النشر: 13th, April 2024 GMT
أعلن النجم رامي جمال، عن موعد طرح ألبومه الجديد الذي يحمل عنوان «خليني أشوفك»، وذلك من خلال حسابه الشخصي على موقع تبادل الصور والفيديوهات "إنستجرام"، والألبوم من المقرر طرحه يوم 24 إبريل الجاري.
اسماء أغاني ألبوم “خليني أشوفك” لرامي جمال
شارك رامي جمال جمهوره صورة البوستر الخاص بالألبوم، وعلق عليه قائلًا: "عشان خاطركم قررت أنا والشركة ننزل الأغنية الجاية يوم 18، وبعدها باقي الألبوم إن شاء الله يوم 24 الساعة 6، جاهزين ولا إيه".
ألبوم "خليني أشوفك" لرامي جمال مكون من 15 أغنية أغلبهم ينتمي للون الدراما، واسماءهم كالآتي: خليني أشوفك، بقول وأكدب، بضيع وقت، فستانك أبيض، شاهد الله، أوقات، قلبي خام، عادي أنساك، أنت مين، أهـو، سوء تفاهم، قولي آه، ذكريات هوانا، بيكلموني، هنسي اسمك.
وكان رامي جمال قد طرح أول أيام عيد الفطر الماضي أغنية خليني أشوفك، وهي الأغنية الرسمية للألبوم، وحقق من خلالها نجاحًا كبيرًا، وتصدر من خلالها تريند "يوتيوب"، فور ساعات قليلة من طرحها، والأغنية من كلمات زياد حسن، توزيع عمرو الخضري، ألحان محمود أنور.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: رامي جمال خليني أشوفك عمرو الخضري موعد طرح ألبوم خليني أشوفك رامي جمال أغنية خليني أشوفك رامي جمال أحدث أعمال رامي جمال خلینی أشوفک رامی جمال
إقرأ أيضاً:
شروط تحديد الموظفين أجازتهم السنوية في قانون العمل الجديد
حدد مشروع قانون العمل الذي يتم مناقشته حاليا داخل مجلس النواب ضوابط حصول الموظفين على إجازة.
وأقر مشروع قانون العمل الجديد ، عدة آليات واشتراطات بتحديد موعد حصول الموظفين العاملين بالقطاع الخاص على إجازة، في حالة أدائهم امتحانات إحدى المراحل التعليمية، وذلك لضمان حقه في التعليم.
تحديد موعد الإجازة السنويةومنح مشروع القانون الموظفين الحق في تحديد موعد الإجازة السنوية وذلك حال التقدم لأداء الامتحان في إحدى مراحل التعليم.
ونصت المادة 103 من القانون على أن:" للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدما لأداء الامتحان في إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يوما على الأقل.
وللعامل الحق في الحصول على إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية لا تحسب من رصيد إجازاته السنوية، ويشترط للحصول على هذه الإجازة ما يلى:
1- إخطار صاحب العمل قبل القيام بالإجازة بعشرة أيام على الأقل بما يفيد دخوله الامتحان
2- أن تكون الدراسة في ذات طبيعة عمله بالمنشأة.
3- اجتياز الامتحان بنجاح.
ووطبقا للقانون، فإن لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى الغير، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي.
وتكون الإجازة الدراسية للعامل تكون مدفوعة الأجر، ولا تحسب من رصيد الإجازات السنوية له، على أن يتم تحديد الشروط الخاصة بهذه الإجازات والأوضاع الخاصة بها من قبل لوائح العمل داخل المنشأة.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا