6 أهداف لـ«استراتيجية النفايات» في أبوظبي تتحقق بحلول 2041
تاريخ النشر: 13th, April 2024 GMT
هالة الخياط (أبوظبي)
أخبار ذات صلة «الاثنين».. استئناف الدراسة لطلبة المدارس الحكومية والخاصة «أبوظبي للزراعة» تدعو إلى اتخاذ الاحتياطات للتعامل مع التقلبات الجويةحددت استراتيجية إدارة النفايات التي طورتها هيئة البيئة – أبوظبي، لتنظيم مسارات النفايات داخل الإمارة 6 أهداف تسعى لتحقيقها بحلول 2041 لتصبح إمارة أبوظبي خالية من النفايات.
وتتضمن الأهداف: خفض معدل تولد النفايات الصلبة البلدية إلى 1 كغم للفرد في اليوم، ومعالجة 90% من إجمالي النفايات الصلبة البلدية، ومعالجة 90% من إجمالي النفايات غير الخطرة، بالإضافة إلى معالجة 99% من النفايات الخطرة، وإعادة تدوير 40% من النفايات الصلبة غير الخطرة، وخفض90% من حالات التخلص غير القانوني من النفايات.
وأكدت هيئة البيئة - أبوظبي، التزامها بتطوير نهج مستدام وفعال ومتكامل لإدارة النفايات، في إطار التصدي للضغوط المتزايدة على إدارة النفايات والموارد الطبيعية في الإمارة.
وشهد عام 2023 نقل خدمات الترخيص المتعلقة بإدارة النفايات من مجموعة تدوير إلى هيئة البيئة- أبوظبي، وتضمن النقل خدمات إصدار التراخيص والتصاريح، تتبع المركبات المسجلة ومراقبتها، نظام التعرفة، وظائف السلطة التنظيمية لقطاع النفايات، وعمليات المعاينة، وضمان الامتثال فيما يخص تجار النفايات، وعمليات نقل النفايات وجمعها.
وأقدمت هيئة البيئة - أبوظبي العام الماضي على تجديد الترخيص البيئي لـ 48 منشأة متخصّصة في العديد من أنشطة إدارة النفايات ومعالجتها، كما أصدرت التراخيص لثلاث منشآت جديدة هي آر دبليو إم لإدارة النفايات المشعة، ومؤسسة الجبال الخضراء للخدمات البيئية، ومصنع جي إم آر لإعادة تدوير مسبوكات المعادن غير الحديدية.
وبينت الهيئة أنها نفذت العام الماضي زيارات معاينة لقطاع النفايات ركزت خلالها على رصد مخالفات المنشآت في مجال إعادة تدوير مخلفات أعمال البناء والهدم، وتضمنت الحملات 14 زيارة تفتيش في مدينة أبوظبي، و7 زيارات تفتيش في مدينة العين، كما تم تنفيذ 49 زيارة تفتيش لـ 36 منشأة لإدارة النفايات، وخلال هذه الزيارات كان معدل الامتثال 81%، وتم رصد 6 منشآت توقفت عملياتها بسبب عملها من دون ترخيص، و8 منشآت شهدت إحالات للقضاء بسبب مخالفات جسيمة، وتسجيل 170 مخالفة، وتسجيل امتثال 29 منشأة، و7 منشآت غير ممتثلة.
ووفقاً لآخر إحصائيات معلنة، سجلت الهيئة، خلال عام 2022 تولد 10.47 مليون طن من النفايات الصلبة المولدة، و98.2% نفايات صلبة غير خطرة، بواقع 10.28 مليون طن، و1.8% نفايات صلبة خطرة، بمعدل 188 ألف طن.
وبينت الهيئة، أن مصادر النفايات الصلبة غير الخطرة تتمثل في 35.4% من أعمال البناء والهدم، و32.4% أنشطة صناعية وتجارية، و17.8% أنشطة بلدية، و13.4% أنشطة زراعية وحيوانية، و1.1% أنشطة أخرى.
وشهد العام 2022 إعادة تدوير 33.6% من النفايات الصلبة غير الخطرة، و0.6% تم تحويلها إلى سماد، و64.6% تم إرسالها إلى مكبات النفايات، فيما تم إرسال 1.1% إلى المطمر الصحي، و0.1% للمحرقة.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: النفايات الإمارات بيئة أبوظبي إدارة النفايات هيئة البيئة في أبوظبي هيئة البيئة النفايات الصلبة النفایات الصلبة هیئة البیئة من النفایات غیر الخطرة
إقرأ أيضاً:
جهاز أبوظبي للمحاسبة يتعاون مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية لدعم أهداف برنامج «نافس»
وقّع جهاز أبوظبي للمحاسبة اتفاقية مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، للتعاون في دعم مبادرات برنامج «نافس» لتشجيع المواطنين والشركات العاملة في مجالات المحاسبة والتدقيق على الاستفادة من المزايا التي يوفرها الجهاز، ما يسهم في تطوير وتأهيل الكوادر الإماراتية وتوظيفها للعمل لدى شركات ومكاتب مدققي الحسابات المعتمدين لدى الجهاز.
وبموجب الاتفاقية يقدّم الجهاز الدعم من خلال برنامج «نافس» لزيادة تنافسية الكوادر البشرية الإماراتية، وتمكينها من الحصول على الوظائف في شركات ومكاتب التدقيق المُدرجة لدى الجهاز، من خلال تقديم برامج التدريب والتطوير ما يسهم في صقل مهارات المواطنين الباحثين عن عمل وتأهيلهم لدعم اندماجهم بنجاح في القطاع الخاص.
ونصّت الاتفاقية على أن يتولى الجهاز الإشراف على توظيف الكوادر الإماراتية لدى شركات ومكاتب مدققي الحسابات المسجلين لديه، وكذلك تطوير مسارات وظيفية في هذا المجال، تهدف إلى تطوير هذه الكوادر ضمن الفئات الإشرافية والفنية والتخصصية العاملة لدى هذه الشركات.
وقال سعادة غنام المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية: «إن توقيع مثل هذه المذكرات يصب في مصلحة كوادرنا الإماراتية، ويساهم في تحقيق رؤية قيادتنا الرشيدة نحو تعزيز الفرص الوظيفية النوعية والمستدامة للمواطنين في القطاع الخاص؛ فعبر توفير فرص توظيف وتدريب للمواطنين في مجال حيوي ونوعي كمجال تدقيق الحسابات، نعمل على تحقيق طموحات ورؤى لإشراك رأس المال البشري المواطن بشكل فعال في مختلف العمليات التنموية للدولة».
وقال سعادة وائل عبد القادر محمود، المدير العام لقطاع الرقابة والتدقيق، في جهاز أبوظبي للمحاسبة: «تعكس مذكرة التعاون مع (نافس) نهجاً مبتكراً لإدماج الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص، من خلال توفير فرص في قطاع يفتقر إلى الكوادر الوطنية. ومن خلال تطوير مسارات جديدة وإنشاء مراكز تميز لتوفير خدمات التدقيق، نهدف إلى بناء منظومة متكاملة تزود الشباب الإماراتي بالمهارات والخبرات اللازمة للنجاح في هذا المجال والمشاركة في بناء اقتصاد مستدام لإمارة أبوظبي».
وأسهم برنامج «نافس» في توفير فرص تدريب وتأهيل للكوادر الوطنية بشكل كبير، بما ينسجم مع احتياجات سوق العمل الإماراتي المتنامي في القطاع الخاص، من خلال الشراكات الاستراتيجية التي نتج عنها مبادرات وبرامج توائم توجهات الحكومة في عدة قطاعات حيوية، ما يعزز مسيرة التوطين في القطاع الخاص، ويرفع مشاركة الكوادر الوطنية في مختلف القطاعات المهمة في الدولة.