أقدمت أستاذة القانون في جامعة كاليفورنيا الأمريكية كاثرين فيسك على الاعتداء على الطالبة الفلسطينية ملك عفانة بحسب ما نشرت قناة "المملكة".

اقرأ ايضاًواشنطن تسابق الرد الإيراني على إسرائيل بوساطة عربية

وقالت القناة عبر حسابها في منصة "إكس" إن الاعتداء يأتي بسبب حديث الطالبة عن العدوان الإسرائيلي على قطاع غزة.

وأضافت أن أستاذة القانون في جامعة كاليفورنيا كاثرين فيسك قامت بالاعتداء على الطالبة الفلسطينية ملك عفانة خلال حفل عشاء لطلاب القانون باليوم الأخير من شهر رمضان.

وكانت الطالبة تتحدث عن عبادة الصوم، ومشروعيتها في "الإسلام" قبل أن تقوم فيسك بالاعتداء عليها ومنعها من إتمام كلامها.

 

بسبب حديثها عن العدوان الإسرائيلي على قطاع غزة.. أستاذة القانون في جامعة كاليفورنيا كاثرين فيسك تعتدي على الطالبة الفلسطينية ملك عفانة خلال حفل عشاء لطلاب القانون باليوم الأخير من شهر رمضان#قطاع_غزة #كاليفورنيا #فلسطين #هنا_المملكة pic.twitter.com/3sVbgJMu87

اقرأ ايضاًستيفاني مولر المحامية العامة الجديدة في واشنطن.. متحولة جنسيًا بعمر الـ 70 "فيديو"

— قناة المملكة (@AlMamlakaTV) April 12, 2024


 

 

المصدر: البوابة

إقرأ أيضاً:

يصبح مستقيلا.. ماذا يحدث حال غياب العامل أكثر من 20 يوما بدون مبرر

أقر مجلس النواب الفصل السابع بمشروع قانون العمل المتعلق، انتهاء علاقة العمل الفردية، وتحديد ضوابط انتهاء عقود العمل.

ويناقش مجلس النواب على مدار الأسابيع الماضية مشروع قانون العمل، تمهيدا للموافقة النهائية على القانون.

برلمانية: صرف الشريحة الرابعة من قرض صندوق النقد رسالة ثقة في قوة الاقتصاد المصريبعد قرار صندوق النقد..برلماني: مصر حققت نجاحات كبيرة بفضل برنامج الإصلاح الاقتصاديبرلماني: إجراءات جادة لزيادة الاستثمارات واستقرار الاقتصاد يؤكد نجاح الإصلاحخطر يهدد صحة المواطنين.. تحرك برلماني لمواجهة إعادة تدوير الزيوت المستعملة

وحذر مشروع القانون العمل في مواده العامل من الغياب بدون مبرر أكثر من 20 يومًا.

ضوابط إنهاء العقد

ونص مشروع القانون أنه إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بما لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل في المطالبة بباقي حقوقه المقررة قانونا.

ويعتبر من الأسباب غير المشروعة ما يأتي:

1- انتساب العامل إلى منظمة نقابية، أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق هذا القانون.

2- ممارسة صفة المفوض العمالي، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعي إلى ذلك.

3- تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل، أو المشاركة في ذلك، تظلمًا من إخلاله بالقوانين، أو اللوائح، أو عقود العمل.

4- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل.

5- استخدام العامل لحقه في الإجازات الممنوحة له طبقًا لأحكام هذا القانون.

6- الوان، أو الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو المسئوليات العائلية، أو الحمل أو الدين، أو الرأي السياسي.

ونصت مادة (166) أنه يعتبر العامل مستقيلا من العمل إذا تغيب بدون مبرر مشروع أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة، أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق ذلك إنذار، بخطاب موصى عليه بعلم الوصول من صاحب العمل، أو من يمثله للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وخمسة أيام في الحالة الثانية.

مقالات مشابهة

  • فصائل فلسطينية تعقب على القصف الإسرائيلي في بيت لاهيا
  • يصبح مستقيلا.. ماذا يحدث حال غياب العامل أكثر من 20 يوما بدون مبرر
  • أميركا تعتقل طالبة فلسطينية وتلغي تأشيرة أخرى هندية
  • اعتقال طالبة فلسطينية ثانية شاركت في مظاهرات جامعة كولومبيا
  • اعتقال طالبة فلسطينية في أمريكا بسبب تظاهرها ضد العدوان على غزة
  • بعد إيقاف 4 أعضاء هيئة تدريس.. اتحاد طب المنوفية: تعرضنا لضغوط ممنهجة
  • ماذا قالت روسيا عن قادة سوريا الجدد باجتماع مغلق لمجلس الأمن؟
  • بعد وفاة طالبة.. جامعة المنوفية تحقق في أزمة اختبار الأنف والأذن.. وإيقاف 4 أعضاء هيئة تدريس
  • بعد وفاة طالبة بسبب امتحان.. إيقاف 4 أساتذة بطب المنوفية لـ 3 أشهر
  • بعد وفاة طالبة.. إيقاف رئيس قسم و3 من أعضاء هيئة التدريس بطب المنوفية