سلم رواتب المتقاعدين المعلمين الجديد 1445 اخبار اليوم
تاريخ النشر: 29th, July 2023 GMT
سلم رواتب المتقاعدين المعلمين الجديد 1445 من الأمور التي تهدف إلى تحسين ورفع نسب الرواتب المعلمين داخل المملكة، من أجل توفير حياة كريمة لهم في وقت يعاني فيه العالم كله من الأزمات الاقتصادية المتلاحقة، ويشمل هذا السلم زيادة الرواتب والمكافآت لجميع المعلمين المتقاعدين، استجابة لجميع مطالبهم ولما قدموه لخدمة أبناء الوطن.
أعلنت مؤسسة التأمينات الاجتماعية العامة بالمملكة عن سلم رواتب المتقاعدين المعلمين الجديد 1445 لكل من تجاوز سن التقاعد، مؤكدة على أن هذه الرواتب تختلف من شخص لآخر وفقا لدرجته وصفته الوظيفية ومستواه الوظيفي، وهذه أعم تفصاصيل سلم الرواتب:
تعدد رواتب الصفوف الأولى بداية من الصف الأول حتى السادس، لتبدأ من 468-630 ريال سعودي. الفئة الثانية التي تخص المعلمين تبدأ من 951 ريال حتى 1185 ريال من الدرجة الأولى إلى الأخيرة تتراوح الرواتب بي 800-955 ريال سعودي. المعلمين في الدرجة الرابعة بنظام التقاعد يبدأ راتبهم من 1000 ريال سعودي. التعويضات تختلف طبقا لمستوى المعلم الوظيفي، وتتراوح بين 1458 إلى 1566 ريال في المستوى السادس. رفع مستوى معيشة المعلمين المتقاعدينخدمة إطلاق سلم رواتب المتقاعدين للمعلمين الجديد، يأتي في إطار حرص وسعي حكومة المملكة على تحسين معيشة جميع المعلمين المتقاعدين، ليهنئوا بحياة كريمة بعد أن خدموا في جميع مدارس المملكة لعدة سنوات لرفع مستوى ومكانة المملكة بين أمم العالم.
وهذا السلم يأتي ليشمل زيادة رواتب ومكافآت جميع درجات المعلمين المتقاعدين، وهذا يعكس مدى اهتمام المملكة بالكادر التعليمي والعملية التعليمية ككل، ويسعى هذا القرار إلى توفير جميع متطلبات الحياة اليومية لهؤلاء المعلمين، بعد قضوا سنوات طويلة في خدمة أبناء المملكة.
دعم جهود المتعلمين بعد التقاعدهذه الزيادة في رواتب المعلمين بالمملكة، تعكس الدعم الكبير لجهودهم في تربية وتعليم أجيال كثيرة من أبناء المملكة من الفتيات والصبية، ودعمهم أيضا لمواصلة عملهم وتقديم كل ما لديهم من خبرات ومعارف لهذذه الأجيال وتوجيه هؤلاء الطلاب إلى النجاح وتحقيق التفوق، وبهذا يكون هذا الدعم بند في خطة أو استراتيجية متكاملة من الحكومة السعودية لتحسين جودة حياة هؤلاء المعلمين.
دعم مالي وسكني للمتعثرين وإسقاط قروض من مؤسسة الأمير عبد العزيز54.218.103.240
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
في اليوم العالمي للمرأة.. مشروع قانون العمل الجديد يعزز حقوق العاملات
يأتي اليوم العالمي للمرأة هذا العام متزامنًا مع مناقشة مشروع قانون العمل الجديد، الذي يتضمن العديد من المواد التي تعزز حقوق المرأة في بيئة العمل، وتحقق المساواة بين الجنسين، وتدعم دورها في المجتمع دون تمييز.
المساواة في الأجر والعملوفقًا للمادة (52) من مشروع القانون، فإن جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال تنطبق على النساء دون تمييز، مع ضمان حصولهن على أجر متساوٍ عن العمل ذي القيمة المتساوية، بما يشمل جميع صور الأجر والمزايا والعلاوات والحوافز.
كما تمنح المادة (53) المرأة العاملة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر، تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، بشرط ألا تقل فترة الإجازة بعد الولادة عن 45 يومًا، مع ضمان حصولها على أجر كامل خلال هذه الفترة.
وفقا لمشروع قانون العمل، تخفض ساعات العمل للمرأة الحامل ساعة يوميًا اعتبارًا من الشهر السادس من الحمل، ويُحظر إلزامها بساعات عمل إضافية حتى ستة أشهر بعد الولادة.
حماية من الفصل التعسفيتنص المادة (54) على أنه يحظر فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع أو بعدها، ما لم يثبت صاحب العمل وجود سبب مشروع لذلك. في حالة إنهاء العقد بسبب الزواج أو الحمل أو الإنجاب، يحق للعاملة تقديم إخطار لصاحب العمل خلال ثلاثة أشهر للحفاظ على حقوقها الوظيفية.
تمنح المادة (55) ساعتين يوميًا للرضاعة خلال أول عامين من عمر الطفل، تُحسبان ضمن ساعات العمل دون تخفيض الأجر.
تتيح المادة (56) للعاملات في المنشآت التي تضم 50 عاملاً فأكثر الحصول على إجازة بدون أجر لمدة تصل إلى سنتين لرعاية أطفالهن، ويمكن طلب هذه الإجازة ثلاث مرات طوال فترة الخدمة.
يلزم مشروع قانون العمل الجديد أصحاب المنشآت التي تضم 100 عاملة فأكثر بإنشاء دور حضانة أو التعاقد مع دور حضانة لرعاية أطفال العاملات.
يلزم مشروع قانون العمل الجديد أصحاب العمل بتوفير ساعات عمل مرنة أو العمل عن بُعد للأمهات اللاتي يرعين أطفالًا من ذوي الإعاقة. ويجب على جميع أصحاب العمل تعليق لوائح تشغيل النساء في أماكن العمل لضمان وعي العاملات بحقوقهن القانونية.
ما علاقة الكوابيس بالخرف؟.. دراسة حديثة تكشف