اقتصاد «كهرباء دبي» تعزز المهارات القيادية لموظفاتها
تاريخ النشر: 29th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن كهرباء دبي تعزز المهارات القيادية لموظفاتها، أطلقت هيئة كهرباء ومياه دبي، الدفعة الثالثة من برنامج لها ، الذي تنظمه بالتعاون مع جامعة حمدان بن محمد الذكيّة، تحت عنوان قدرات مستقبلية .،بحسب ما نشر الإمارات اليوم، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات «كهرباء دبي» تعزز المهارات القيادية لموظفاتها، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
أطلقت هيئة كهرباء ومياه دبي، الدفعة الثالثة من برنامج «لها»، الذي تنظمه بالتعاون مع جامعة حمدان بن محمد الذكيّة، تحت عنوان «قدرات مستقبلية للنساء الملهمات»، وذلك انسجاماً مع جهودها المتواصلة في التطوير المستمر لقدرات موظفاتها.
ويهدف البرنامج إلى إعداد قيادات نسائية تسهم في تحقيق رؤية الهيئة وأهدافها الاستراتيجية، وتضم الدفعة الثالثة من البرنامج 25 موظفة من مختلف قطاعات الهيئة.
وقال العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، سعيد محمد الطاير: «نحرص في الهيئة على تمكين المرأة العاملة في مختلف المستويات الوظيفية، وتعزيز قدراتها وتزويدها بجميع الإمكانات والأدوات التي تساعدها على صقل مهاراتها وقدراتها الريادية، ضمن بيئة عمل ملهمة ومحفزة، تساعدها على الإبداع والابتكار. وسيسهم برنامج (لها) الذي تنظمه الهيئة بالتعاون مع جامعة حمدان بن محمد الذكيّة، في إعداد قيادات نسائية ملهمة، لديها القدرة على تطوير حلول مبتكرة تسهم في تحقيق إنجازات جديدة ترسخ المكانة العالمية للهيئة».
من جانبه، أشار النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية في الهيئة، الدكتور يوسف الأكرف، إلى أن برنامج «لها»، المصمم خصيصاً لهيئة كهرباء ومياه دبي، يهدف إلى إعداد موظفات قياديات في مختلف قطاعات الهيئة، عبر برنامج تدريبي متخصص، يساعدهن على إطلاق قدراتهن، والتعامل مع مختلف التحديات، بما يسهم في تعزيز الفرص أمامهنّ وتطوير أدائهنّ في بيئة العمل.
وأوضحت رئيسة اللجنة النسائية في الهيئة، فاطمة الجوكر، أن البرنامج يتضمن خمسة محاور رئيسة، تشمل: التفكير الاستراتيجي والتخطيط، المرونة وإدارة الضغوط، الإدارة القائمة على النتائج، مهارات وأدوات وتقنيات حل المشكلات واتخاذ القرار، مهارات القيادة الناجحة.
تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
Share طباعة فيسبوك تويتر لينكدين Pin Interest Whats App185.208.78.254
اقرأ على الموقع الرسمي
وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل «كهرباء دبي» تعزز المهارات القيادية لموظفاتها وتم نقلها من الإمارات اليوم نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس کهرباء ومیاه دبی کهرباء دبی
إقرأ أيضاً:
130 متدربًا يجتازون برنامج المدير الإداري بجامعة جنوب الوادي
قام الدكتور أحمد عكاوى رئيس جامعة جنوب الوادي بتسليم شهادات اجتياز برنامج المدير الادارى و المالى المحترف لمنسوبى جامعة جنوب الوادى بحضور الدكتور محمد عمران مدير مركز التطوير الوظيفى بالجامعة و 130 متدرباً من الجامعة.
في البداية قدم رئيس الجامعة الشكر والتحية للدكتور محمد عمران على المجهود الذى يبذله والخدمات التى يقدمها لمنسوبى الجامعة في مركز التطوير الوظيفى.
وأشار رئيس الجامعة الي أهمية التدريب وما يضيفه من مهارات لمنسوبى الجامعة وأننا في عصر تنمية المهارات بالتدريب وأوضح أهمية التغلب على كافة المشكلات باستمرار العمل المكثف؛ لرفع جودة وكفاءة وتنافسية التعليم.
وأكد رئيس الجامعة على حرصه على تطوير مهارات منسوبى الجامعة بجميع أطيافهم و تنمية قدراتهم من خلال عقد الدورات التدريبية لهم وذلك في العديد من الجوانب والتي تهدف إلى تحقيق التنمية المهنية والذاتية وتطوير المعرفة وثمن جهود المتدربين الشاركسن فى البرنامج مؤكداً استمراره في دعم جميع منتسبى الجامعة على الابتكار والتطور المستمر، ما يسهم في تحقيق أهداف الجامعة، ومواصلة ترسيخ مكانتها والريادة الأكاديمية. مؤكداً أن طموحاتنا تستدعي مضاعفة الجهود للوصول إلى أعلى مستويات الكفاءة والتميز .
محتوي البرنامج التدريبي:و أشار الدكتور محمد عمران مدير مركز التطوير الوظيفى إلى أن البرنامج يشمل 10 محاور رئيسية تنمى مهارات التواصل و العمل الجماعى و القيادة الفعالة و حل المشكلات و التوجيه و التحفيز و العرض الفعال إضافة الى المهارات التقنية و المالية و مهارات إدارة التغيير مضيفاً أن البرنامج يهدف إلى بناء و تطوير قدرات منسوبى الجامعة بجميع أطيافها فى المهارات الادارية و المالية .
كما أضاف الدكتور محمد عمران أنه تم تدريب 10 مجموعات تضم 186 مشاركاً حتى الآن وقدم شكره للمدربين الذين بذلوا مجهودات رائعة وأظهروا كفاءة عالية في التدريب مشيراً أنهم نخبة متميزة من أعضاء هيئة التدريس و مدربون معتمدين بالمركز و أن المجموعات التدريبية تضم فئات وظيفية مختلفة بهدف التقاء جميع أطياف المؤسسة على هدف مشترك هو التطوير الذاتى و المؤسسى يذكر ان المجموعة الثالثه من المتدربين بالبرنامج قامت بتكريم رئيس الجامعة باهداء درع وذلك تقديرا لدعمه لمنسوبى الجامعة في كافة المجالات.