بوابة الوفد:
2025-03-26@12:38:23 GMT

أسعار البنزين تحرم «الكادحين» من «لمة العيد»

تاريخ النشر: 10th, April 2024 GMT

حتى الساعات الأخيرة قبل استقبال عيد الفطر المبارك.. يحاول المغتربون فى العاصمة تدبير أمرهم للسفر إلى مسقط رأسهم فى المحافظات حيث «لمة الأسرة» وفرحة العيد، إلا أن ارتفاع أسعار البنزين وما ترتب عليه من ارتفاع أجرة المواصلات كانت سببًا فى حرمان بعضهم من رؤية أسرهم فى العيد.

عذاب يعيش فيه عدد كبير من العمال الكادحين الذين جاءوا إلى القاهرة بحثا عن لقمة العيش، حيرة كبيرة: يسافرون لرؤية أسرهم ويفقدون جزءا كبيرا مما حصلوا عليه من أموال طوال فترة عملهم فى الشهور الماضية، أم يقضون العيد بمفردهم فى العاصمة، حيث لا فرحة ولا لمة.

كثيرون وجدوا أنفسهم محاصرين بجشع السائقين الذين رفعوا قيمة الأجرة بشكل مبالغ فيه، مستغلين إقبال عدد كبير من الطلبة والعاملين فى القاهرة على السفر إلى محافظاتهم لقضاء إجازة العيد مع ذويهم.

«الوفد» قامت بجولة فى موقف المنيب للأقاليم حتى الساعات الأولى من صباح أول أيام عد الفطر المبارك والمرج الجديدة، ورصدنا حكايات المسافرين، وغيرهم ممن ينظرون إليهم بحسرة لعجزهم عن السفر.

انزوى عم جلال فى أحد أركان موقف المنيب، منتظرا اكتمال السيارة الميكروباص بالمسافرين إلى محافظة أسيوط، اقتربنا منه لنجد الحزن يخيم على ملامح وجهه، وبسؤاله عن سبب الضيق رد قائلًا: «اللى اشتغلت بيه الشهرين اللى فاتوا السواقين هنا خدوه، خدوا تعبى وشقايا».

يشير صاحب الأربعين عامًا والذى يعمل فى تركيب السراميك، إلى أنه مع ارتفاع سعر البنزين وارتفاع أجرة السفر أصبح التوفير من النفقات أمرا شبه مستحيل، خاصة أن العمل فى شهر رمضان قليل جدًا، مؤكدا: «اليوم اللى بنشتغله فى الأيام العادية يفوق ساعات عمل أسبوع كامل فى رمضان».. مضيفا أنه مجبر على السفر كغيره من المغتربين لرؤية الأسرة فى العيد خاصة وأنه تركهم منذ ثلاثة أشهر، ويتابع: «اشتريت لأولادى لبس العيد على قد ما قدرت ولازم أشوفه عليهم» مستطردا: «هو إحنا بنشقى ليه مش علشان نكون وسط عيالنا ونفرحهم بيوم زى ده».

التقط أطراف الحديث غدير السيد، شاب ثلاثيني، يعمل باليومية فى الخرسانة، ويقول إن جميع أيام عمله يقضيها فى الشيخ زايد أو أكتوبر أو الشروق، ويظل بالأشهر بعيدًا عن أسرته لسد احتياجاتهم.

بصوت غاضب يقول «غدير» إنّ الحياة ومتطلباتها أصبحت عبئًا كبيرًا على الجميع، والعمال يتنافسون خلال أيام العمل وقد يتصارعون على اليومية، وأسبقية الذهاب للمقاول، ويشير إلى أنّ السفر للمحافظات أمر ضرورى لكثير من المغتربين حتى وإن ارتفعت الأجرة أضعاف الأضعاف.

الحال يختلف كثيرًا للعاملين الذين لم يحالفهم الحظ فى العمل خلال شهر رمضان، وظلوا يبحثون عن اليومية لأيام طويلة، فلم يكن معهم المال الكافى للسفر إلى بلدانهم مرة أخرى.

وخلال جولتها فى موقف المرج الجديدة، رصدنا بعض عمال اليومية ينظرون إلى المسافرين بحسرة شديدة، عيون غائرة تملأها دموع اللهفة والاشتياق للأسرة وعجزهم عن السفر ورؤيتهم بسبب ظروفهم المالية الصعبة.

«كان نفسى أبقى وسط عيالى فى العيد لكن مينفعش أنزل وأنا مفلس».. قالها بحسرة شديدة عبدالعال حمدي، عامل بناء من محافظة سوهاج، جاء للقاهرة للعمل فى مدينة 6 أكتوبر مع مقاول من نفس بلدته، ويشير إلى أنّ شهر رمضان لم يعمل به سوى 4 أيام، وما حصل عليه لم يكف مصاريفه الشخصية، وبالتالى عجز عن شراء ملابس العيد أو إرسال مال لأسرته.

يشير حمدى إلى أن زيادة سعر البنزين كانت سببًا كبيرًا فى حرمانه من السفر وعجزه عن دفع فارق الأجرة خاصة وأن ما حصل عليه من العمل لا يكفى لمواجهة كل هذه الزيادات فى الأسعار.

الحال لا يختلف كثيرًا عن كمال شكري، الذى يعمل مساعد صنايعى سيراميك، والذى قال إن المنافسة على العمل فى رمضان كانت كبيرة، فعدد العمال كبير وفرص العمل المتوفرة قليلة جدًا، ويتابع: «الشغل فيه شللية.. يعنى لما يكون قليل أوى كل صنايعى بياخد حبايبه فقط مش أى حد تاني».

5 أيام هى إجمالى حصيلة «شكري» من العمل خلال شهر رمضان، بقيمة لا تتجاوز الـ1000 جنيه، فكيف تكفى احتياجاته الخاصة من إيجار وأكل وشرب وغيرها من التزاماته الشخصية، فضلًا عن التزامات الأسرة من مأكل وملبس والتزامات العيد.

التقط أطراف الحديث عوض موافي، الذى لم يحالفه الحظ فى العمل خلال شهر رمضان سوى 10 أيام فقط، بإجمالى حوالى 2000 جنيه، وقال: «أنا أب لـ 3 أبناء فى الإعدادية.. 2000 جنيه يعملوا إيه ولا إيه؟».

وبشأن نظام «الشللية» فى العمل بين الصنايعية، رد موافى قائلًا إن ذلك صحيح وكثيرًا من الصنايعية يعتمدون على أناس بعينهم دائما دون غيرهم خاصة حينما يقل المعروض من العمل.

وتابع: «بصراحة بيكون عنده حق برضو.. مهو الصنايعى بيكون معاه قريبه.. وده بيكون الأولى للعمل معه من الغريب»، يشير العامل إلى أنّ كثيرا ما تحدث مشاجرات بين العمال والمقاولين الذين يختارون صنايعية بعينهم ويكون لهم العمالة الخاصة بهم.

يستكمل محرر الوفد جولته ليرصد أجواء المحرومين من لقاء العائلة فى العيد، ووجدنا عثمان شاكر، شاب ثلاثيني، جالسا فى سكون، ينظر بحسرة شديدة للمسافرين، شارد الذهن يتصور فى أحلام اليقظة تواجده وسط زوجته وأطفاله الثلاثة يقدم لهم ملابس العيد، والعيدية، يستعيد قوته من ابتسامتهم ونظراتهم له بالفرحة.

مشاهد الفرحة تحولت لكابوس حينما اسيتقظ الشاب من غفلته ليجد نفسه ممنوعا من السفر بسبب عجزه المادى وعدم قدرته على توفير متطلبات أسرته وقال بحزن شديد: «وجودى هنا بمفردى أهون عليا من وجودى وسطهم وأنا مش مفرحهم».

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: شهر رمضان فى العید إلى أن

إقرأ أيضاً:

4 أيام | إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص.. إيه الحكاية؟

تُعد الإجازات الرسمية فرصة لتعزيز الوحدة الوطنية وتوحيد المجتمع، حيث تُنظم خلالها فعاليات واحتفالات تعكس الروح المصرية الأصيلة.

إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص

وتعتبر إجازة عيد الفطر المبارك 2025 أول إجازة رسمية مقبلة للموظفين في مصر سواء للقطاع العام أو الخاص أو البنوك.

 تم الإعلان رسمياً عن إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص، حيث أعلن وزير العمل أن الإجازة ستكون يومان وهما الأول والثاني من شهر شوال .

وقد أثار هذا القرار جدلاً واسعاً بين العاملين في القطاع الخاص، على السوشيال الميديا، والذين طالبوا بالمساواة بالقطاع الحكومي في عدد أيام إجازة عيد الفطر 2025 . 

وبالفعل استجاب وزير العمل لمطالب العاملين في القطاع الخاص، وتم تعديل قرار الإجازة الخاصة بهم، وأعلن رسمياً عن مد إجازة العيد للقطاع الخاص لتصبح مثلها مثل القطاع الحكومي 4 أيام من السبت 29 مارس إلى الثلاثاء 1 أبريل . 

وبعد قرار رئيس الوزراء ووزير العمل، تصبح إجازة عيد الفطر 4 أيام رسمية للقطاع الحكومي والخاص وكذلك المدارس والجامعات ، حيث تم تعديل قرار إجازة العيد للقطاع الخاص ليصبح 4 أيام مثل الحكومة . 

وأعلن  وزير العمل محمد جبران، الثلاثاء، بأن تكون الفترة من يوم السبت الموافق 29 من شهر مارس عام 2025 ميلادية حتى يوم الثلاثاء الموافق 1 من شهر أبريل عام 2025 ميلادية إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص ،وذلك بمناسبة عيد الفطر المبارك.

وإذا أسفرت الرؤية الشرعية لهلال شهر شوال 1446 هجرية عن أن يوم الاثنين الموافق 31 من مارس عام 2025 ميلادية هو أول أيام شهر شوال 1446 هجرية فتمتد الإجازة السابق الإشارة إليها حتي يوم الأربعاء الموافق 2 من إبريل عام 2025، للقطاعين الحكومي والخاص . 

وشددت وزارة العمل على أحقية صاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام ، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك ،ويستحق العامل في هذه الحالة ،بالإضافة إلى أجره عن هذه الأيام، مِثلّي هذا الأجر، ويأتي ذلك في إطار الحرص على توحيد مواعيد الاجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة – كلما أمكن ذلك – تحقيقاً للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد. 

وبحسب ما أعلنته وزارة العمل، ونشرته الصفحة الرسمية لمجلس الوزراء على فيسبوك، فإن إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص مدتها 4 أيام وهي :

السبت 29 مارس

الأحد 30 مارس

الأثنين 31 مارس

الثلاثاء 1 أبريل .

ماذا عن الاجازات في مصر؟

ومن الجدير بالذكر ، تنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.

وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.

وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:

15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.

21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.

30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.

45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.

وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.، وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية، ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.

وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات. 

وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام. 

مقالات مشابهة

  • 4 أيام | إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص.. إيه الحكاية؟
  • إجازة العيد 5 أيام للقطاع الحكومي والخاص .. تفاصيل
  • برنامج خاص لتسهيل تنقل المواطنين بالعاصمة أيام العيد
  • نفطال: محطات الخدمات مفتوحة أيام العيد
  • مطار الشارقة يستعد لاستقبال نصف مليون مسافر في إجازة العيد
  • أسعار البنزين والسولار اليوم الثلاثاء 25 مارس 2025
  • 3 أيام حارة قبل العيد.. الأرصاد تعلن ارتفاعًا جديدًا في الحرارة والذروة تبدأ الأربعاء
  • هتلبس إية في العيد .. تعرف على حالة الطقس أيام عيد الفطر
  • الأردن..تقديرات بإجراء الحكومة لأكبر تخفيض على أسعار البنزين منذ 6 أشهر
  • قبل العيد.. طريقة عمل الترمس خلال 3 أيام فقط