بنك الكويت الوطني يقرر فتح عدد من فروعه خلال إجازة عيد الفطر
تاريخ النشر: 9th, April 2024 GMT
قرر بنك الكويت الوطني فتح عدد من فروعة أمام عملائه خلال يومي السبت والأحد المقبلين بأيام إجازة عيد الفطر المبارك، خلال الساعة 11 صباحاً حتى 7 مساءً.
وقال البنك في منشور على صفحته الرسمية على فيسبوك، إنه بمناسبة الاحتفال بعيد الفطر المبارك فقد تقرر تعطيل العمل بالبنك من يوم الثلاثاء الموافق 9 أبريل حتى يوم الأحد 14 أبريل، فيما عدا فروع البنك في نايل سيتي، سيتي ستارز، مجرة مول بالشيخ زايد، 5A مول بالقطامية، سيتي سنتر ألماظة، سيتي سنتر الإسكندرية ونادي هليوبوليس، والتي ستفتح يومي السبت والأحد المقبلين، بالإضافة إلى فرع المرشدي مول بالشيخ زايد، والذي المقرر أن يفتح فرعة خلال اليومين من الساعة 9.
كان البنك المركزي المصري قرر تعطيل العمل بكافة البنوك داخل مصر اعتبارًا من يوم الثلاثاء الموافق 9 أبريل 2024 حتى يوم الأحد 14 أبريل 2024، بمناسبة عيد الفطر المبارك، على أن يُستأنف العمل صباح يوم الإثنين الموافق 15 أبريل 2024.
اقرأ أيضاًبنك أبوظبي الأول يرفع سعر الفائدة على قروض السيارات والشخصية
البنك المركزي: مصر استوردت سلعًا بقيمة 35.10 مليار دولار خلال 6 أشهر
البنك المركزي: المعاملات الرأسمالية والمالية حققت صافي تدفق للداخل بنحو 8.4 مليار دولار
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: إجازة البنوك بنك الكويت بنوك وشركات عيد الفطر المبارك
إقرأ أيضاً:
إجازات العاملين بالقطاع الخاص وفقًا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003: تفاصيل حقوق الإجازة الاعتيادية والمرضية
أوضح قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 في مادته 47 حقوق العاملين في القطاع الخاص فيما يخص الإجازات السنوية والمرضية، حيث يتم تحديد عدد أيام الإجازة الاعتيادية بناءً على سنوات الخدمة التي قضاها العامل في العمل.
وتختلف مدة الإجازات وفقًا لعدة عوامل، منها العمر ومدى طول مدة الخدمة.
الإجازة الاعتيادية السنوية للعاملين في القطاع الخاصالعمال الذين يتجاوز عمرهم 50 سنة:
يستحق العامل الذي تجاوز الـ50 سنة إجازة سنوية مدفوعة الأجر تصل إلى 30 يومًا.العمال الذين تقل مدة خدمتهم عن سنة:
يستحق العامل الذي تقل مدة خدمته عن سنة إجازة سنوية، ولكن تُحسب الإجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل، بشرط أن يكون قد أمضى 6 أشهر على الأقل في الخدمة.إذا كانت مدة الخدمة أقل من 6 أشهر، فلا يستحق العامل أي إجازة سنوية.إجازات الأعياد والمناسبات الرسمية:
لا تُحتسب أيام الإجازات الخاصة بالأعياد والمناسبات الرسمية أو أيام الراحة الأسبوعية ضمن أيام الإجازة الاعتيادية السنوية.إجازة إضافية للمناطق الصعبة:
يحصل العاملون في الأعمال الصعبة أو الخطرة أو التي تضر بالصحة أو في المناطق النائية على زيادة في مدة الإجازة الاعتيادية بمقدار 7 أيام. يتم تحديد هذه المناطق بقرار من وزير القوى العاملة بعد أخذ رأي وزير الصحة.الإجازة المرضية وفقًا لقانون العملينص قانون العمل على أن العامل الذي يُثبت مرضه من قبل الجهة الطبية المختصة يستحق إجازة مرضية، ويتم تحديد مدة الإجازة من قبل الجهة الطبية.
بالإضافة إلى ذلك، يحصل العامل أثناء فترة الإجازة المرضية على تعويض عن الأجر وفقًا لما حدده قانون التأمينات الاجتماعية رقم 79 لسنة 1975، والذي ينص على:
75% من الأجر خلال الـ90 يومًا الأولى من الإجازة المرضية.85% من الأجر خلال الـ90 يومًا التالية.تتيح هذه التشريعات للعاملين في القطاع الخاص حقوقًا مهمة لضمان الراحة والصحة أثناء فترة العمل والإصابة، مع الحفاظ على حقوقهم المالية.
اتصال هاتفي بين وزير الخارجية والهجرة ووزير خارجية الكويت