دراسة: ساعات العمل غير المنتظمة تسبب تداعيات على صحتك مع الوقت
تاريخ النشر: 9th, April 2024 GMT
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- تُعتبر سلبيات عدم انتظام ساعات العمل المباشرة واضحة المعالم، إذ قد تكون متعبًا طوال الوقت، أو تفوّت فرص قضاء الوقت مع أحبائك.
وقد يترّتب على ذلك عواقب وخيمة على المدى الطويل، بحسب ما أظهره بحث جديد حول الارتباط بين أنماط العمل في مرحلة الشباب والنتائج الصحية في وقت لاحق من الحياة.
وأوضحت دراسات متعددة كيف يمكن لعدم انتظام ساعات العمل أن يُضر بالصحة العامة والحياة الاجتماعية، لكن الورقة الجديدة تنظر إلى العلاقة من خلال مقاربة "مسار الحياة"، وكيفية تأثير أنماط العمل على الصحة طوال فترة البلوغ عوض مرحلة زمنية واحدة.
وحدّد التقرير الجديد المنشور في مجلة "PLOS ONE" الأربعاء ، جدول عمل قياسي يبدأ في الساعة 6 صباحًا أو بعد ذلك، وينتهي عند الساعة 6 مساءً. ويعني جدول العمل المسائي البدء عند الساعة 2 بعد الظهر، أو في وقت لاحق حتى منتصف الليل، بينما كانت جداول العمل الليلية عبارة عن مناوبات تبدأ من الساعة 9 مساءً أو في وقت لاحق وتنتهي بحلول الساعة 8 صباحًا. كان لدى المشاركين جداول زمنية "متغيرة"، إذا كانت لديهم نوبات عمل منفصلة، أو متناوبة، أو ساعات عمل غير منتظمة.
المصدر: CNN Arabic
كلمات دلالية: أمراض دراسات سوق العمل صحة نفسية
إقرأ أيضاً:
العمل بالمنيا: 966 معينا و2933 مستفيدا من المنح خلال مارس 2025
أكد اللواء عماد كدواني محافظ المنيا، أن المحافظة تولي اهتماماً بالغاً بملف التشغيل وتوفير فرص العمل، وتقديم أوجه الدعم المختلفة للعمالة غير المنتظمة، إلى جانب تمكين المرأة وتعزيز بيئة العمل الآمنة داخل المنشآت، بما يتماشى مع توجيهات القيادة السياسية ورؤية مصر 2030، مشيراً إلى أن الأجهزة التنفيذية بالمحافظة تعمل على التنسيق المستمر مع وزارة العمل لتحقيق أقصى استفادة من البرامج والمبادرات المقدمة، سعياً نحو تحسين مستوى معيشة المواطنين والارتقاء ببيئة العمل على مختلف المستويات.
جاء ذلك عقب تلقي المحافظ تقريراً مفصلاً من مديرية العمل بالمنيا، حول أبرز أنشطتها وجهودها خلال شهر مارس 2025، والذي تضمن تعيين 966 شابا من بينهم 9 من ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى توفير 19 فرصة عمل جديدة، واستخراج 511 شهادة قياس مستوى المهارة، و511 كارنيه ترخيص مزاولة حرفة، إلى جانب إبرام 200 عقد عمل للخارج.
فرص التشغيلوفي هذا السياق، أكدت الدكتورة ماجدة صلاح، وكيل وزارة العمل بالمنيا، أن المديرية تعمل وفق خطة شاملة ترتكز على التوسع في فرص التشغيل والتدريب، وتكثيف جهود التفتيش لضمان تطبيق معايير العمل والسلامة المهنية، إلى جانب الاهتمام بالرعاية المتكاملة للعمالة غير المنتظمة، مشيرة إلى أن التعاون مع مختلف الجهات التنفيذية ساهم في تحقيق نتائج ملموسة خلال الفترة الماضية، ومواصلة تقديم خدمات نوعية للمواطنين بكفاءة وجودة.
كما أوضح التقرير قيام مكاتب تفتيش العمل بتنفيذ 607 زيارة تفتيشية على المنشآت نهاراً وليلاً، وتنفيذ 13 حملة تفتيش، وتنظيم 6 ندوات توعية حضرها 133 عاملاً، وتحرير 96 محضراً ضد مخالفات قانون العمل.
وفي مجال السلامة والصحة المهنية، تم التفتيش على 391 منشأة، وتنظيم 11 حملة و18 ندوة، و2 مبادرة تحت شعار “سلامتك تهمنا”، مع تحرير 96 محضر سلامة، وإصدار 14 توصية بالغلق الإداري.
وفيما يتعلق بالرعاية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة، تم صرف منح دورية استفاد منها 2933 عاملاً بإجمالي 5 ملايين و866 ألف جنيه، إضافة لصرف 4000 جنيه لدعم حالتين خضعتا لعمليات جراحية ضمن الرعاية الصحية.
كما شمل التقرير جهود إدارة شؤون المرأة، والتي نظمت ندوتين للتوعية بتمكين المرأة اقتصادياً، استفاد منها 32 مشاركة، إلى جانب تكريم 4 موظفات بمناسبة عيد الأم.
كما تم تسليم 11 عقد عمل جديد لذوي الإعاقة والشباب بالتنسيق مع مكاتب التشغيل، وعرض ذلك عبر الفيديو كونفرانس في احتفالية بحضور وزير العمل يوم 20 مارس 2025.
ثمانية وكلاء للنائب العام يتلقون تدريبًا متقدمًا ضمن اتفاق تعاون دولي مع فرنسا