خطوات الاستعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة 1445 في السعودية
تاريخ النشر: 8th, April 2024 GMT
تعد خدمة الاستعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة 1445 بالسعودية، واحدة من الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية بالمملكة، كونها واحدة من الجهات المسؤولة عن رقابة العمالة الوافدة من أجل ضمان حقوقهم والإشراف على أوضاعهم في البلاد، وبالتالي يمكن من خلال موقعها الحصول على العديد من المعلومات حول العمالة الوافدة.
وتقدم الوزارة هذه الخدمة عبر موقعها الإلكتروني، من أجل التسهيل على أصحاب العمل أو المواطنين السعوديين، الذين يشتبه في تغيب أحد العمال الموجودين تحت رعايتهم، لمعرفة إذا كان الوافد تغيب عن عمله دون إذن أو علم، من خلال خدمة الاستعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة 1445.
1- في البداية عليك زيارة موقع وزارة الموارد البشرية اضغط هنا.
2- الدخول إلى الخدمات الإلكترونية.
3- إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
4- الدخول على قائمة الخدمات الإلكترونية
5- اختيار «خدمات مكتب العمل».
6- تحديد تبويب «الاستعلامات الإلكترونية».
7- اختيار خدمة الاستعلام عن تغيب العمالة الوافدة
8- إدخال رقم الإقامة للوافد المشتبه بها.
9- تأكيد الطلب وانتظار النتيجة.
وتستخدم خدمة الاستعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة 1445، لمعرفة إذا كان العامل قد تغيب أم لا، بالتالي حال تأكيد تغيب الوافد، يكون من الضروري اتخاذ كل الإجراءات اللازمة تجاهه، من أجل حماية حقوق الجهة التي يعمل لديها، فيما تتولى وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية، متابعة هذه الحالات وإجراء التحقيقات اللازمة للتأكد من صحة المعلومات وتطبيق الإجراءات القانونية اللازمة.
المصدر: الوطن
إقرأ أيضاً:
«الموارد» تطلق خدمة تأشيرات العمل المؤقتة في موسم الحج
البلاد ــ الرياض
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن جاهزيتها لموسم حج 1446هـ، من خلال إطلاق حزمة من الإسهامات والمبادرات والخدمات النوعية؛ التي تهدف إلى تسهيل رحلة الحجاج، انطلاقًا من توجيهات القيادة الرشيدة– أيدها الله– في تقديم أفضل الخدمات لضيوف الرحمن.
وتشمل جهود الوزارة هذا العام منظومة متكاملة من الخدمات الداعمة للحجاج والمستفيدين من أفراد ومنشآت؛ من أبرزها: خدمة “أجير الحج”، وخدمة تأشيرات العمل المؤقتة الخاصة بالحج والعمرة، بما يسهم في تمكين القوى العاملة المؤقتة، ودعم منشآت القطاع الخاص خلال الموسم، إلى جانب تكثيف الجولات الرقابية؛ لضمان الامتثال لأحكام نظام العمل ولوائحه التنفيذية.
كما توفر الوزارة ضمن خدماتها الاجتماعية في المشاعر المقدسة خدمات الإرشاد الأسري والدعم الاجتماعي، لضمان راحة ضيوف الرحمن ومرافقيهم، إضافة إلى إشرافها على “مراكز ضيافة الأطفال”، التي تقدم رعاية متكاملة لأبناء الحجاج من مختلف الفئات العمرية، من خلال كوادر مؤهلة وخدمات تراعي أعلى معايير الجودة، بما يتيح للحجاج أداء مناسكهم بكل طمأنينة.
وفي إطار تعزيز العمل التطوعي، تشارك الوزارة عبر منسوبيها في عددٍ من الإسهامات والمبادرات خلال موسم الحج؛ من أبرزها مبادرة “أنورت” التي تشمل استقبال الحجاج في المنافذ وخدمتهم في المشاعر المقدسة والحرم المكي، إلى جانب تقديم الهدايا وخدمات العناية بكبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوزيع الوجبات والمياه في مواقع الحج المختلفة.
وفي سياق متصل، تقدم مبادرة “عيادات التمكين” خدماتها لمستفيدي الضمان الاجتماعي من حجاج بيت الله الحرام، دعمًا لتمكينهم من أداء مناسكهم بيسر وراحة.
وتتيح الوزارة عبر تطبيقها الإلكتروني خدمات متعددة، منها الإبلاغ عن مخالفات نظام العمل، فيما تتيح المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية فرصًا تنموية للقطاع الخاص؛ للإسهام في تعزيز الأثر المجتمعي خلال موسم الحج.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تواصل تقديم خدماتها بما ينسجم مع إستراتيجيتها في تمكين الأفراد والمنشآت، ورفع كفاءة التنظيم الموسمي، وتعزيز الامتثال، بما يُسهم في تقديم تجربة حج ميسّرة وآمنة، تواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030، وتعكس التزامها بتقديم خدمات نوعية ومتكاملة لضيوف الرحمن، وفق أفضل الممارسات.
تصادم 3 سيارات ودراجة نارية على الطريق الدائري بالرماية