نص قرار وزارة العمل بشأن إجازة عيد الفطر 2024 للقطاع الخاص
تاريخ النشر: 8th, April 2024 GMT
حدد بيان رسمي، نص قرار وزارة العمل بشأن إجازة عيد الفطر 2024 للقطاع الخاص، الذي أعلنه حسن شحاتة وزير العمل، موضحًا الإجراءات التي اتخذتها الوزارة بشأن تفعيله بالتزامن مع إعلان الحكومة موعد الإجازة للعاملين في القطاع الحكومي، وتبدأ اعتبارًا من الغد، حسبما جاء من مجلس الوزراء.
إجازة عيد الفطر 2024 للقطاع الخاصوتضمن نص قرار إجازة عيد الفطر 2024 للقطاع الخاص، الآتي: «اعتبارًا من غدٍ الثلاثاء حتى 14 أبريل، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة عيد الفطر المُبارك»، كما أوضح القرار أنّ الإجازة للعاملين المُخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003».
تفاصيل مُهمة اشتمل عليها قرار وزارة العمل بشأن إجازة العيد، تتمثل في احتساب يوم الأحد 14 أبريل من رصيد الإجازت السنوية، يأتي ذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، رقم 1112 لسنة 2024.
تضمن المادة الأولى من قرار «مدبولي»، أنّ تكون الفترة من 9 أبريل حتى 14 أبريل إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك، للفئات الآتية:
- العاملين في الوزارات
- العاملين بالمصالح الحكومية
- العاملين بالهيئات العامة
- العاملين بوحدات الإدارة المحلية
- العاملين بشركات القطاع العام
- العاملين بشركات قطاع الأعمال العام
إجراءات وزارة العمل بشأن إجازة عيد الفطرترصد «الوطن» في السطور التالية، إجراءات وزارة العمل بشأن إجازة عيد الفطر، وهي كالآتي:
- توزيع منشور الإجازة على مديريات العمل بالمحافظات
- متابعة تطبيق الإجازة بشركات القطاع الخاص
- حرصت الوزارة على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكل العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة
تعليمات مُهمة للعاملين بوزارة العملأعلن وزير العمل، مجموعة من التعليمات المهمة للعاملين بالوزارة بشأن عيد الفطر المبارك، وهي كالآتي:
- الاستمرار في بذل المزيد من الجهد والعطاء
- تقديم الخدمات للمواطنين بشكل لائق
- بذل الجهد يأتي في إطار الجمهورية الجديدة التي يرسى قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: إجازة عيد الفطر عيد الفطر إجازة عيد الفطر 2024 عيد الفطر 2024 القطاع الخاص إجازة عید الفطر 2024 للقطاع الخاص نص قرار
إقرأ أيضاً:
3 أيام متتالية إجازة مدفوعة الأجر.. مفاجأة لموظفي الحكومة والقطاع الخاص في يناير
يستعد موظفو الحكومة والقطاع العام في مصر للتمتع بـ إجازة طويلة في بداية عام 2025، حيث سيحصلون على 3 أيام متتالية إجازة رسمية مدفوعة الأجر في هذا الشهر بعد عطلة عيد الميلاد.
وإطار الأجندة الرسمية التي أصدرتها رئاسة الجمهورية، والتي تتضمن إجازات متنوعة، من بينها العطلات الأسبوعية والعطلات الرسمية المدفوعة الأجر، في هذا التقرير، نسلط الضوء على تفاصيل هذه العطلات.
تفاصيل الإجازات الرسمية في يناير 2025وفقًا للأجندة الرسمية، سيحصل موظفو الحكومة والقطاع العام على 10 أيام إجازة مدفوعة الأجر في شهر يناير 2025، تشمل الإجازات الأسبوعية، المعتادة، بدأت بيومي الجمعة 3 يناير والسبت 4 يناير.
في الأسبوع الجاري ، يحصل الموظفون على 3 أيام إجازة، حيث يُمنح الموظفون إجازة يوم الثلاثاء 7 يناير بمناسبة عيد الميلاد المجيد، بالإضافة إلى العطلة الأسبوعية يومي الجمعة 10 يناير والسبت 11 يناير.
3 أيام إجازة متتاليةتستمر الإجازات في الأسبوعين التاليين، يومي الجمعة والسبت 17 و18 يناير، ثم يوم الجمعة 24 يناير والسبت 25 يناير. كما سيتم منح الموظفين يوم الأحد 26 يناير إجازة بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير وأعياد الشرطة، وفق قرار متوقع بترحيلها.
هل تشمل العطلات البنوك والمدارس؟بالنسبة للقطاع المصرفي، من المتوقع أن يتمتع العاملون في البنوك أيضًا بعطلات رسمية، إلا أن تطبيق العطلات قد يختلف في بعض البنوك حسب السياسة الداخلية لكل بنك.
أما فيما يخص المدارس، فمن المعتاد أن تشمل العطلات الرسمية التي تحددها الأجندة الحكومية معظم الأعياد والمناسبات الدينية والتاريخية، ولكن يجب مراعاة أن تحديد إجازات المدارس قد يتعارض مع أيام الامتحانات.
كيف يؤثر هذا على العاملين؟تُعد هذه العطلات فرصة ثمينة للعاملين في القطاع الحكومي والقطاع العام للحصول على فترة راحة طويلة نسبياً، مما يساعدهم على التمتع بوقت إضافي مع أسرهم أو للراحة والاستجمام، تساهم هذه الإجازات في تحسين الصحة النفسية للموظفين، وهو ما يؤدي بدوره إلى تعزيز الإنتاجية وزيادة الأداء في الأيام التي تلي الإجازات
الإجازات الرسمية في مصر 2025إذا كنت تخطط لإجازاتك لعام 2025، إليك قائمة بأهم الإجازات الرسمية في مصر:
- الثلاثاء ٠٧ يناير: عيد الميلاد المجيد
- السبت ٢٥ يناير: ثورة ٢٥ يناير وعيد الشرطة
- الأحد ٣٠ مارس - الثلاثاء ٠١ أبريل: عيد الفطر المبارك
- الإثنين ٢١ أبريل: عيد شم النسيم
- الجمعة ٢٥ أبريل: عيد تحرير سيناء (٢٥ أبريل ١٩٨٢)
- الخميس ٠١ مايو: عيد العمال
- الخميس ٠٥ يونيو: وقفة عيد الأضحى المبارك
- الجمعة ٠٦ يونيو - الإثنين ٠٩ يونيو: عيد الأضحى المبارك
- الخميس ٢٦ يونيو: رأس السنة الهجرية
- الإثنين ٣٠ يونيو: ثورة ٣٠ يونيو
- الأربعاء ٢٣ يوليو: ثورة ٢٣ يوليو ١٩٥٢
- الخميس ٤ سبتمبر: المولد النبوي الشريف
- الإثنين ٦ أكتوبر: عيد القوات المسلحة (٦ أكتوبر ١٩٧٣).
وبحسب المادة 51 من قانون الخدمة المدنية تنص على أنّ هناك 5 أنواع إجازة مدفوعة الأجر الكامل لموظفي الحكومة، وهي على النحو التالي:
1- يستحق الموظف بالجهاز الإداري للدولة، إجازة مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية لأداء فريضة الحج، أو مناسك العمرة.
2- أما الموظفة بالجهاز الإداري للدولة، فلها إجازة وضع لمدة 4 أشهر 120 يوما، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، على أنّ تبدأ هذه الإجازة من اليوم التالى للوضع، ويجوز أنّ تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناء على طلب مقدم من الموظفة وتقرير من المجلس الطبي المختص.
3- وبحسب قانون الخدمة المدنية، للموظف المخالط لمريض بمرض مُعد الحق في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر الكامل، للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص.
4- أما الموظف الذي يُصاب بإصابة عمل، فأتاح له قانون الخدمة المدنية إجازة مدفوعة الأجر للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص.
5- أما الموظف في المجال التعليمي المقيد بإحدى الكليات أو المعاهد أو المدارس، فيحق له إجازة مدفوعة الأجر عن أيام الامتحان الفعلية.
الإجازات السنويةوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
رسالة غير مرئية.. 5 أبراج أكثر عرضة للتفكير المفرط.. كيف يغير مسار حياتهم