وضع قانون المرور الجديد، العديد من البنود والمواد لم تستقر لجان البرلمان المعنية على الشكل النهائي للقانون، وهناك بعض المخالفات يمكن التصالح فيها، ويوجد مخالفات أخرى لا يمكن التصالح فيها.

وفى السطور التالية ترصد الفجر الحالات التى لايجوز التصالح فيها:

1- السير عكس الاتجاه 

كما حظر القانون  السير عكس الاتجاه، أو تعمد تعطيل حركة المرور، إواستخدام أكثر من رخصة قيادة بصورة غير شرعية، وفقا لما ورد في قانون المرور فهذه لا يمكن التصالح فيها.

2- سير التوك توك دون ترخيص 

واهتم القانون أيضا بتنظيم سيارات الأجرة، حيث حظر سير التوك توك دون ترخيص، كما حظر أيضا التحميل العشوائي للركاب أو طلب أجرة زيادة عن المقررة، وأيضا تركيب عدد ركاب أكثر من المقرر.

3- تركيب السرينة وغياب الفرامل 

ومن ضمن الحالات التى لا يجوز التصالح فيها  أن تكون المركبة  لا تحمل لوحات، أو تحمل لوحات مخالفة، وغياب الفرامل أيضا.

4- تركيب أجهزة تنبيه مخالفة

كما حذر القانون  القانون السائقين من تركيب أجهزة تنبيه مخالفة، والتي تسمى بـ«السرينة»، إضافة إلى القيادة تحت تأثير المخدرات.

5- ستخدام زجاج ملون يحجب الرؤية

6- عدم الإبلاغ عن الحادث الذى وقع منه ونجم عنه إصابات

7- عدم تركيب اللوحات المعدنية المنصرفة

8- الأشتراك فى مواقف الأفراح

9- إستعمال الانوار المبهرة

10-  تعمد تعطيل حركة المرور

11- إستعمال لوحات معدنية غير خاصة بالمركبة

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: قانون المرور الجديد مرور التصالح فیها

إقرأ أيضاً:

برلماني : قانون العمل الجديد استجابة واقعية لاحتياجات سوق التوظيف

أشاد النائب محمد الرشيدي، عضو مجلس الشيوخ عن حزب الشعب الجمهوري، بموافقة البرلمان نهائيا على قانون العمل الجديد، مؤكدًا أن القانون يأتي استجابة واقعية لاحتياجات سوق العمل المصري، ويعبر عن التزام الدولة المصرية بتحقيق العدالة الاجتماعية، وتحسين ظروف العمل، وضمان حقوق العاملين في مختلف القطاعات.


وأوضح الرشيدي في بيان له اليوم ، أن القانون الجديد يمثل نقلة نوعية في التشريعات العمالية، حيث تضمن أحكاما متوازنة تراعي مصلحة طرفي العلاقة الإنتاجية، وتعالج العديد من أوجه القصور التي كانت قائمة في القانون الحالي، خاصة في ما يتعلق بعدم وضوح إجراءات الفصل، وغياب الحماية القانونية في عدد من الحالات.


وأشار عضو مجلس الشيوخ إلى أن القانون أعطى اهتمامًا خاصًا بالمرأة والشباب وذوي الهمم، من خلال نصوص واضحة تضمن المساواة وتكافؤ الفرص، وتفتح الباب أمام مشاركة أوسع لهذه الفئات في سوق العمل، كما نص على آليات مرنة تتيح للقطاع الخاص استيعاب العمالة ضمن إطار قانوني منظم يضمن استمرار النشاط الاقتصادي.


وأضاف الرشيدي أن من أبرز مميزات القانون إنشاء محاكم عمالية متخصصة للفصل السريع في المنازعات، ووضع نظام تأميني واضح يحمي العامل في حالات المرض أو الحوادث أو التقاعد، وهو ما يعكس توجه الدولة نحو بناء منظومة حماية اجتماعية متكاملة.


واختتم النائب بيانه، بالإشادة بالدور الفاعل الذي لعبته لجنة القوى العاملة بالمجلس، وجهود الحكومة في إعداد مشروع القانون، مؤكدًا أن حزب الشعب الجمهوري سيظل شريكًا أساسيًا في دعم كل ما يحقق استقرار سوق العمل وتحسين جودة حياة المواطن المصري، في إطار الجمهورية الجديدة التي تضع الإنسان في مقدمة أولوياتها.

مقالات مشابهة

  • غرامة 5 آلاف جنيه مخالفة السير عكس الاتجاه بالسيارة طبقا للقانون
  • بعد مد المهلة.. حالات تتسبب في إلغاء طلب التصالح بمخالفات البناء
  • بعد مد الفترة 6 شهور.. قيمة التصالح في مخالفات البناء وحالات مضاعفتها
  • كيف أنهى قانون العمل الجديد عهد الفصل التعسفي.. تفاصيل
  • برلماني : قانون العمل الجديد استجابة واقعية لاحتياجات سوق التوظيف
  • كتي يتم تطبيق قانون العمل الجديد بعد إقراره رسميا؟ .. اعرف الموعد
  • مخالفات مرورية تصل عقوبتها للسجن بقانون المرور
  • غرامة 50 ألف جنيه غرامة نقل سلع أو أدوات محظور تداولها بالقانون
  • محمد جبران: قانون العمل الجديد هدية عمال مصر في عيدهم
  • نائب رئيس حزب المؤتمر: قانون العمل الجديد يدعم الأمان الوظيفي