عمادة السلك الديبلوماسي الأفريقي كرَّمت سفير تونس لانتهاء مهام عمله بالكويت
تاريخ النشر: 28th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة الكويت عن عمادة السلك الديبلوماسي الأفريقي كرَّمت سفير تونس لانتهاء مهام عمله بالكويت، الجمعة 2023 7 28المصدر الأنباءعدد المشاهدات 1493أسامة ديابأقام سفير جمهورية توغو وعميد السلك الأفريقي محمد .،بحسب ما نشر جريدة الأنباء الكويتية، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات عمادة السلك الديبلوماسي الأفريقي كرَّمت سفير تونس لانتهاء مهام عمله بالكويت، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
الجمعة 2023/7/28
المصدر : الأنباء
عدد المشاهدات 1493
أسامة دياب
أقام سفير جمهورية توغو وعميد السلك الأفريقي محمد سعد أورو ساما حفل وداع على شرف سفير الجمهورية التونسية الهاشمي عجيلي، بحضور مجموعة من سفراء دول أفريقيا، وقد أشاد أورو ساما بالعلاقات الطيبة لسفير الجمهورية التونسية، أثناء فترة عمله في الكويت، كما أثنى أورو ساما على كل ما قام به من أنشطة بمحبة وجدية وبراعة، وحافظ على علاقات جيدة للغاية مع زملائه وكان متحمسا للقيام بواجباته.
وأضاف أورو ساما: خلال هذه الفترة كان للسفير عجيلي دور مهم في تطوير العلاقات بين تونس والكويت ونجح في مد جسور الصداقة والتعاون في مختلف المجالات بين بلاده والكويت. وقد قدم أورو ساما نيابة عن جميع سفراء الدول الأفريقية هدية تذكارية، معبرة عن صداقتهم واحترامهم للسفير التونسي.
من جانبه، عبر السفير الهاشمي عجيلي عن شكره وامتنانه لزملائه ومدى قيمة الجهود المقدمة، ولقد كان له شرف كبير أن يتعامل مع شخصيات مثلهم، الذين أبدوا التفاني والاحترافية في ممارسة مهمتهم الديبلوماسية بكل كفاءة ومهارة، كما عبر عن حرص الجميع على حل القضايا المعقدة وتسهيل التواصل بين الكويت وبلدانهم.
وأضاف: نظرا لجهودهم المستمرة، تم تعزيز التفاهم والتعاون بين البلدين في مختلف المجالات، وخاصة في القارة الأفريقية، وهذا لن ينسى، كما تقدم بالشكر الخاص لدولة الكويت حكومة وشعبا لما تبذله من جهود لتوطيد وتطوير العلاقات الديبلوماسية على مختلف الأصعدة.
185.208.78.254
اقرأ على الموقع الرسمي
وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل عمادة السلك الديبلوماسي الأفريقي كرَّمت سفير تونس لانتهاء مهام عمله بالكويت وتم نقلها من جريدة الأنباء الكويتية نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
4 إجراءات لامتناع صاحب العمل عن تمكين العامل من عمله
أبوظبي: عبدالرحمن سعيد
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين 4 إجراءات متخذة في حال امتناع صاحب العمل عن تمكين العامل من أداء عمله، هي: أن يكون صاحب العمل مُلزَماً بسداد أجره المتفق عليه، وإذا كان الامتناع عن تمكين العامل من أداء عمله لظروف خارجة عن إرادة صاحب العمل يقوم صاحب العمل بإبلاغ العامل بذلك مع ضمان سداد أجره، وإذا أراد العامل ترك العمل فعليه إخطار صاحب العمل بذلك، وفي جميع الأحوال يجوز للعامل التقدم بشكوى عمالية وفق الأنظمة القانونية المعمول بها، وللوزارة عند تقديم الشكوى التواصل مع صاحب العمل ومنحه مهلة لتمكين العامل من أداء عمله، وفي حال عدم استجابته فللوزارة إلغاء تصريح عمل العامل والسماح له بالانتقال لمنشأة أخرى مع عدم المساس بحقوقه لدى صاحب العمل.
وأكدت الوزارة حق العامل في الحصول على أجره في موعده المقرر ومقداره المتفق عليه طالما يؤدي عمله ويفي بالتزاماته المنصوص عليها قانوناً، مشيرة إلى أن هناك حالات محدودة يمكن بموجبها اقتطاع أو خصم أيّ مبلغ من أجر العامل وهذه الحالات هي: استرداد القروض التي منحت إلى العامل، ضمن الحد الأقصى لنسبة الاستقطاع الشهري من أجر العامل المنصوص عليها في هذه المادة، بعد موافقة العامل الخطية، وبدون أيّ فوائد، استرداد المبالغ التي دفعت إلى العامل زيادة على حقه، بشرط ألا يزيد ما يتم اقتطاعه على نسبة (20%) (عشرين في المئة) من الأجر، المبالغ التي يتم استقطاعها لغايات احتساب الاشتراك في مكافآت ومعاشات التقاعد والتأمينات، وفق التشريعات النافذة في الدولة.
وبينت أن الحالات التي يمكن بموجبها اقتطاع أو خصم أيّ مبلغ من أجر العامل تتضمن: اشتراكات العامل في صندوق الادخار في المنشأة أو القروض المستحقة للصندوق، الموافق عليها من قبل الوزارة، وأقساط أيّ مشروع اجتماعي أو أيّ مزايا أو خدمات أخرى يقدمها صاحب العمل وتوافق عليها الوزارة، شريطة موافقة العامل الكتابية على الاشتراك في المشروع، المبالغ التي تُخصم من العامل بسبب المخالفات التي يرتكبها وفق لائحة الجزاءات المعمول بها في المنشأة والمعتمدة من الوزارة، وبما لا يزيد على (5%) (خمسة في المئة) من الأجر.
وذكرت الوزارة أن حالات الاقتطاع كذلك تشمل الديون المستحقة تنفيذاً لحكم قضائي، وبما لا يزيد على ربع الأجر المستحق للعامل، فيما عدا دين النفقة المحكوم بها حيث يجوز اقتطاع أكثر من ربع الأجر، وإذا تعددت الديون توزع المبالغ المطلوب استيفاؤها حسب مراتب الامتياز، المبالغ اللازمة لإصلاح ما ألحقه العامل من ضرر، نتيجة خطأ منه أو مخالفته تعليمات صاحب العمل، أدى إلى إتلاف أو تدمير أو فقدان أدوات أو آلات أو منتجات أو مواد مملوكة لصاحب العمل، على ألا يزيد ما يتم اقتطاعه على أجر (5) (خمسة) أيام في الشهر، ولا يجوز اقتطاع مبلغ أكثر من ذلك إلا بناءً على موافقة المحكمة المختصة، إذا تعددت الأسباب الموجبة للاقتطاع أو الخصم من الأجر، فلا يجوز في جميع الأحوال أن تزيد نسبة الاستقطاع و/أو الخصم على (50%) (خمسين في المئة) من الأجر.
قطر تؤكد دعمها لوحدة واستقلال وسيادة أراضي السودان