قرار إلزامي.. تفاصيل تطبيق الحد الأدنى للأجور القطاع الخاص بإجمالي 6 آلاف
تاريخ النشر: 8th, April 2024 GMT
قالت حنان نظير، مستشار المجلس القومي للأجور، إن قرار رفع الحد الأدنى للأجور القطاع الخاص إلى 6000 جنيه سيطبق بداية من مايو القادم.
وأضافت حنان نظير، خلال مداخلتها الهاتفية ببرنامج التاسعة المذاع على القناة الأولى، أن القرار يلزم به جميع المؤسسات بالقطاع الخاص، متابعا: القانون يطبق على جميع العاملين في أي منشأه تتبع القطاع الخاص.
واسترسلت: سيتم السماح لبعض المنشآت بتأجيل تطبيق القرار، وذلك بعد النظر لطلبات المنشآت، متابعة: سنعطي المنشآت مهلة 3 أشهر.
وقرر المجلس القومي للأجور، استثناء المشروعات متناهية الصغر التي يقل عدد العمال بها عن ١٠ من تطبيق الحد الادني لأجور العاملين في القطاع الخاص.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: القطاع الخاص القومي للإجور الحد الأدنى للأجور برنامج التاسعة العاملين القطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
مجلس الوزراء ينفى إصدار قرارات برفع الحد الأدنى للأجور وزيادة المعاشات
نفى مجلس الوزراء ما أثير عبر وسائل التواصل الاجتماعى بشأن إصدار قرارات برفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في الجهاز الإداري للدولة، بداية من شهر مارس 2025، كما نفى إصدار قرار بتخصيص مبالغ إضافية للمستفيدين من معاش "تكافل وكرامة" المخصص للأفراد والأسر الفقيرة، ورفع حد الإعفاء الضريبي للعاملين في القطاعين العام والخاص.
وفي الوقت نفسه، أكد المجلس في بيان اليوم الأربعاء عدم إصدار أي قرار يخص تقديم موعد صرف العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية من العاملين في الحكومة.
وأكد المستشار محمد الحمصاني، المتحدث الرسمي باسم رئاسة مجلس الوزراء، أن الحكومة لا تزال تدرس حزمة الحماية الاجتماعية التي كلف بها فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، وهو ما صرح به الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده منذ قليل، مشيرا إلى أنه فور الانتهاء منها سيتم الاعلان عنها، وبالتالي لا داعي لنشر بيانات وأرقام غير صحيحة بهدف إثارة البلبلة.
وكيل إمارة الرياض المساعد للحقوق يحضر حفل سفارة جمهورية اتحاد ميانمار بمناسبة اليوم الوطني لبلادها