جدول زيادة المرتبات 2024.. القطاع الخاص
تاريخ النشر: 8th, April 2024 GMT
تساءل عدد كبير من الموظفين عن جدول زيادة المرتبات 2024 في القطاع الخاص، وذلك بعدما قرر الرئيس عبدالفتاح السيسي عددا من القرارات والحزم الاجتماعية التي تقضي بمساعدة المواطنين لمواجهة أعباء الحياة عبر زيادة رواتبهم.
جدول زيادة المرتبات 2024خلال السطور التالية، تستعرض «الوطن» الزيادات الجديدة للمرتبات الخاصة بالقطاع الخاص، والتي يتم احتسابها بحسب الدرجات الوظيفية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة والمخاطبين بقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 والعاملين بالقطاع العام والهيئات الاقتصادية غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية:
- ووصل مرتب الدرجة الممتازة بعد الزيادة لـ 12.
- ووصل مرتب الدرجة العالية بعد الزيادة لـ 10.200 أجنيه.
- فيما وصل مرتب درجة مدير عام أو ما يعادلها 8700 جنيه.
- بينما وصل مرتب الدرجة الأولى أو ما يعادلها 8200 جنيه.
- ووصل مرتب الدرجة الثانية 7200 جنيه.
- ووصلت مرتبات الدرجة الثالثة «التخصصية» 6.700 جنيه.
- مرتبات الدرجة الرابعة وصلت لـ 6.200 جنيه.
- بالنسبة لمرتبات الدرجة الخامسة الخدمات المعاونة فقد وصلت لـ6 آلاف جنيه.
- أما وعن الدرجة السادسة الخدمات المعاونة فقد وصلت لـ6 آلاف جنيه.
زيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصاديةوقد قرر الرئيس عبدالفتاح السيسي رفع الحد الأدنى للأجور وصلت لـ بنسبة 50%، حتى وصل لـ 6 آلاف جنيه شهريا، خاصة بعد زيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، وبحد أدنى تراوح لما بين 1000 لـ 1200 جنيه، على حسب الدرجات الوظيفية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: جدول زيادة المرتبات 2024 زيادة المرتبات 2024 زيادة المرتبات القطاع الخاص مرتب الدرجة وصلت لـ
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية” تدعو منشآت القطاع الخاص إلى تحديث بيانات فروعها عبر منصة “قوى”
الرياض : البلاد
دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جميع منشآت القطاع الخاص إلى تحديث بيانات مواقع فروعها عبر خدمة “إدارة مواقع المنشأة” المتوفرة عبر منصة قوى.
وتأتي هذه الخطوة انطلاقًا من حرص الوزارة على ضمان وجود قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة، مما يسهم في تعزيز الشفافية وتسهيل عمليات الرقابة، وضمان الالتزام باللوائح والأنظمة المعمول بها، ورفع كفاءة التشغيل وتعزيز الإدارة الشاملة داخل منشآت القطاع الخاص.
وتتيح خدمة “إدارة مواقع المنشأة” للمنشآت إمكانية ربط عمالتها بالمواقع التي يعملون بها فعليًا، بطريقة إلكترونية مبتكرة، كما تقدم مزايا عديدة تستهدف رفع كفاءة التشغيل وتعزيز الإدارة الشاملة لمنشآت القطاع الخاص.
وحددت الوزارة مهلة محددة لإتمام عملية التحديث، حيث يجب على المنشآت التي لديها 20 عاملًا فأقل إنهاء عمليات التحديث بحلول 30 مايو 2024، بينما تنتهي المهلة للمنشآت التي تضم من 21 إلى 49 عاملًا في 30 يونيو 2024، وللمنشآت التي لديها 50 عاملًا فأكثر في 30 يوليو 2024.
وشددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أهمية التزام جميع المنشآت بالمهلة المحددة لتحديث بياناتها في الوقت المناسب لتجنب المخالفات والاستفادة الكاملة من خدمات المنشأة عبر منصة قوى.
ولمعرفة المزيد من المعلومات حول الخدمة وكيفية تحديث البيانات، يمكن للمنشآت زيارة الموقع الرسمي للوزارة أو التواصل مع خدمة العملاء عبر منصة “قوى”.
شاهد بالفيديو.. سيدة سودانية تقتحم جلسة للبرهان والعطا بمدينة أم درمان وتخاطبهم وسط تفاعل الحاضرين