مطالبات بمنح المرأة العاملة في السعودية سنتين إجازة أمومة
تاريخ النشر: 7th, April 2024 GMT
طالب استشاري الطب النفسي للأطفال، الدكتور ياسر الدباغ، بمنح المرأة العاملة في السعودية إجازة سنتين بعد الولادة، على أن تكون السنة الأولى من الإجازة مدفوعة الأجر.
اقرأ ايضاًوقال الدباغ، في حديث إعلامي عبر شاشة "خليجية" إنه يعلم صعوبة الأمر، أن يتم منح إجازة لمدة سنتين، ولكنه ضروري جداً مشيراً إلى أن دولا طبقت هذا النظام فعلا.
وأضاف، وفق مقترحه، أن تقسم الإجازة إلى سنتين تتحمل السنة الأولى الشركة أو الجهة المشغلة، فيما تكون السنة الثانية إجازة لكن بنسبة (80-75%) من الأجر.
وأرجع الدباغ، العامل الأساسي في مقترحه، إلى أن أول سنتين بعمر الطفل لها أكبر تأثير على حياة الطفل، وبها 90% مما يتعلمه، مشيراً إلى أن العديد من الاضطرابات النفسية اللاحقة تعود لعوامل أو ظروف معينة مر بها الإنسان.
اقرأ ايضاً
"د.ياسر الدباغ":
يجب منح المرأة العاملة إجازة سنتين بعد الولادة؛ لأن أول سنتين بعمر الطفل لها أكبر تأثير على حياته، وبها 90% مما يتعلمه.
pic.twitter.com/tKs5WPAF5z
— هاشتاق السعودية (@HashKSA) April 7, 2024
المصدر: البوابة
إقرأ أيضاً:
المسند: الإصابة بـالزكام ونزلات البرد تكثر في مثل هذا الوقت من السنة
الرياض
قال أستاذ المناخ بجامعة القصيم سابقاً، عبدالله المسند، إن الإصابة بـالزكام ونزلات البرد تكثر في مثل هذا الوقت من السنة.
وأشار إلى أن مقولة “رَشْحُ الصيف أَحَدُّ من السيف” عبارة متوارثة تُشير إلى أن الزكام في فصل الصيف أشد إزعاجًا وأقوى تأثيرًا من الزكام في الشتاء، رغم أنه يبدو غير متوقع في الأجواء الحارة.
وأضاف أن الإصابة بـالزكام ونزلات البرد يكثر في مثل هذا الوقت من السنة، لأسباب متعددة، وقد يكون منها النباتات الربيعية.
ارتفاع درجات الحرارة على جميع الأنحاء اليوم مع رياح مثيرة للأتربة