«صحة القليوبية» ترفع حالة الطوارئ داخل المنشآت الطبية استعدادا لعيد الفطر
تاريخ النشر: 7th, April 2024 GMT
عقد الدكتور حمـودة الجزار وكيل وزارة الصحة بالقليوبية، اليوم، اجتماعا تنظيميا مع مديري الإدارات الصحية والمديرين العموم ومديري الإدارات الغنية والإدارية بالمديرية لمناقشة سير العمل ووضع خطة للعمل داخل منشآت الرعاية الأولية خلال عطلة عيد الفطر المبارك.
اتباع معايير مكافحة العدوىوفي بداية الاجتماع توجه وكيل وزارة الصحة بالتهنئة بمناسبة حلول العيد المبارك، حيث ناقش رفع مؤشرات الأداء الخاصة بالعمل بالمبادرات الرئاسية، والملفات والتأكيد على ضرورة اتباع معايير مكافحة العدوى، والوقوف على رأس العمل للتأكد من تطبيق الإجراءات الصحيحة لمكافحة العدوى ورفع كفاءة للبنية التحتية لبعض منشآت الرعاية الأولية وضرورة عمل جدول نوباتجيات يومي معلن بشكل واضح للجمهور وإعادة توزيع القوى البشرية بما يتماشى مع صالح العمل.
وأعلن وكيل وزارة الصحة رفع درجة الاستعداد القصوى بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك، موجها بتكثيف الحملات الرقابية على جميع المنشآت الغذائية، بالإضافة إلى تكثيف المرور من قبل الفرق الإشرافية على جميع المنشآت الصحية على مدار اليوم خلال أيام عطلة العيد، للتأكد من تواجد الفرق الطبية وتوافر أدوية ومستلزمات الطوارئ.
كما وجه بضرورة تواجد مدير الإدارة الصحية على مدار اليوم وتواجد الغرفة الوقائية بكل إدارة لتوفير الأمصال واللقاحات.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: القليوبية صحة القليوبية طوارئ القليوبية عيد القليوبية مستشفيات القليوبية
إقرأ أيضاً:
بالموعد.. 4 أيام إجازة عيد الفطر المبارك لـ "الخاص وغير الربحي"
أعلن المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية محمد الرزقي، عن موعد إجازة عيد الفطر المبارك للقطاعين الخاص وغير الربحي.
وبين على حسابه في "إكس" أن الإجازة تبدأ بنهاية دوام يوم السبت 9 رمضان 1446ه الموافق 29 مارس 2025م، وتستمر لمدة أربعة أيام.
أخبار متعلقة يسر وسهولة في تنفيذ إجراءات ضيوف الرحمن بمنفذ جديدة عرعرأسواق "ليالي رمضانية".. وجهة فريدة ورافد اقتصادي للأسر المنتجة .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } إجازة عيد الفطر المبارك في السعودية - الموارد البشرية
وشدد البيان قائلًا: على صاحب العمل الالتزام بما ورد في المادة (24) الفقرة الثانية من اللائحة التنفيذية لنظام العمل.