بنك برقان يختتم برنامج رؤية التدريبي الرائد في تطوير القيادات
تاريخ النشر: 7th, April 2024 GMT
انطلاقاً من التزامه المستمرّ بتطوير رأس المال البشري ودعم الكفاءات الوطنية، احتفى بنك برقان مؤخراً بتخرّج 37 موظفاً طموحاً تمكّنوا من اجتياز المرحلة الثانية من برنامج رؤية الديناميكي لتطوير الكفاءات. وأقيم حفل التخرّج بحضور ودعم الإدارة التنفيذية للبنك، بتثمين إنجازات الخريجين وأدائهم المميز الذي أظهروه في برنامج رؤية.
وبهذه المناسبة، قال السيد/ نقيب أمين، مدير عام – الموارد البشرية والتطوير للمجموعة: “نتقدّم بأطيب التهنئات نيابة عن إدارة البنك التنفيذية والموظفين، من الخريجين الذين نعتبرهم من بين أفضل كوادرنا، على أدائهم المتميز خلال برنامج رؤية 2. ونحن لا ندّخر جهداً في تعزيز برامج التدريب والتطوير التي تواكب الوتيرة المتسارعة للتطورات التكنولوجية واحتياجات العملاء وتطلعاتهم المتنوعة. ولذلك، فإننا نعمل على تطوير كل دورة جديدة من برنامج رؤية بالتعاون مع بعض أفضل المؤسسات التعليمية الوطنية والدولية لتلبية احتياجات السوق والمشاركين في البرنامج بأساليب حديثة”.
مدير عام – إدارة الموارد البشرية والتطوير للمجموعة في بنك برقان نقيب أمينومن جانبه، قال السيد/ بشار القطان، مدير أول تمكين الكفاءات في بنك برقان: “يعد الابتكار جزءاً أساسياً من فلسفة بنك برقان التي تؤثر في تصميم وتطوير كل شيء، بدءاً بالمنتجات والخدمات وصولاً إلى المواهب والثقافة العامة للبنك. ويعتبر حفل التخرج اليوم دليلاً واضحاً على الجهود الدؤوبة التي يبذلها البنك لدمج الابتكار في عملية التعليم والتطوير، بما يضمن الارتقاء بمستوى كفاءة وقدرة كوادرنا في الاستجابة لاحتياجات السوق الناشئة وأن يكونوا قدوة في تخصصاتهم. ومن بين أبرز المواضيع التي تفرض حضورها على عملية تطوير المواهب والتدريب في صناعة البنوك هو تأثير التكنولوجيا على تطور المنتجات والخدمات المالية، والذي نحرص على أن يكون الخريجون من رؤية 2 ملمين به ومُطلعين عليه”.
وعلى غرار الدورة الأولى من البرنامج، قام بنك برقان بتطوير وتقديم رؤية 2 بالتعاون مع عدد من المؤسسات التعليمية المرموقة، بما في ذلك الجامعة الأمريكية في الكويت، وكلية هارفارد للأعمال، وكلية لندن للأعمال، وإنسياد (INSEAD)، وغيرها. واستمرّ البرنامج لمدة عام واحد، حيث بدأ في الربع الرابع من عام 2022 وانتهى في الربع الرابع من العام 2023، وقد قدّم للمشاركين تجربة تعليمية شاملة وتفاعلية تُعدّهم لتحمّل مسؤوليات أكبر وتسلّم مناصب قيادية في القطاع المصرفي.
وتجدر الإشارة إلى أن بنك برقان يواصل تبنّي استراتيجية قوية للتعلم والتطوير تركز على دعم النمو والتطوير الشخصي والمهني لموظفيه، من أجل ضمان مستقبل أفضل لهم. وتقديراً لتلك الجهود، كان البنك أول مؤسسة في الكويت تحصد شهادة Great Place to Work® (أفضل بيئة للعمل®) إلى جانب اختياره ضمن قائمة أفضل أماكن العمل في آسيا™ 2023 من مؤسسة Great Place to Work® في الشرق الأوسط.
المصدر بيان صحفي الوسومبرنامج تدريبي بنك برقانالمصدر: كويت نيوز
كلمات دلالية: برنامج تدريبي بنك برقان برنامج رؤیة بنک برقان
إقرأ أيضاً:
مؤسسة وأكاديمية نماء تختتمان البرنامج التدريبي الـ3 في (التشبيك والتسويق لمالكي المشاريع )
برعاية لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغرب آسيا (الاسكوا)، اختتمت مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر وأكاديمية نماء للتمويل الأصغر البرنامج التدريبي الـ«3» في (التشبيك والتسويق لمالكي المشاريع )، لـ«26» متدربا ومتدربة من أصحاب المشاريع الصغيرة.
يأتي هذا البرنامج في إطار الشراكة بين مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر والاسكوا، بهدف تقديم رؤية شاملة حول كيفية بناء شبكات علاقات فعّالة واستخدامها كأداة لتعزيز فرص النمو المشاريع الصغيرة، إلى جانب تسليط الضوء على استراتيجيات التسويق الحديثة التي تواكب تطورات السوق.
وقد تضمن البرنامج محاور شاملة ومتكاملة، منها تعريف مفاهيم التسويق وأهدافه، وأهمية بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء لتعزيز ولائهم، ودور المستهلكين في نجاح الأعمال، كما ركز على عناصر المزيج التسويقي (7Ps) التي تشمل المنتج، السعر، الترويج، التوزيع، الأفراد، العمليات، والهوية المادية، إضافة إلى استراتيجيات تحليل المنافسين وتحديد مكانة المنتج.
وفي كلمته الختامية أكد الأستاذ محمد شيخ مدير إدارة المشاريع في مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر، أن برامج التشبيك والتسويق تُعدّ أدوات استراتيجية لتعزيز استمرارية ونمو المشاريع الصغيرة، مشيراً إلى التزام المؤسسة بتوفير برامج نوعية تسهم في دعم رواد الأعمال، كما أشار الأستاذ يحيى الأشول المدير المالي لمؤسسة نماء، على أهمية الاستفادة من الدورات التدريبية المتاحة عبر المنصة الإلكترونية لأكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، التي تقدم دورات تدريبية مجانية في مجالات متنوعة مثل التمويل الإسلامي، وإدارة المخاطر، وتطوير المنتجات المالية.
وأشار أيضاً إلى البرامج المقدمة من مركز نماء التدريبي، والتي تشمل مجالات متنوعة مثل قيادة الحاسوب، والتصميم الجرافيكي، ودبلوم الإكسل الاحترافي، واللغة الإنجليزية ، موضحاً أن هذه البرامج تدعم الكفاءات المحلية وتعزز المهارات في سوق العمل.
من جهتها، أوضحت مدربة الدورة هيفاء العنسي أن الدورة سعت إلى تعزيز مهارات المشاركين من خلال تطبيقات عملية ونقاشات تفاعلية شجعتهم على التفكير الإبداعي وتطوير مشاريعهم.
والجدير بالذكر أن هذه الدورة وغيرها من الدورات التي تقدمها مؤسسة نماء مجانية في إطار التزامها بخدمة المجتمع، وتسعى المؤسسة إلى الإسهام الفاعل في التنمية الاقتصادية، من خلال تمكين الأفراد وترسيخ ثقافة ريادة الأعمال والاحترافية المهنية.
هذا وقد اختتم البرنامج بتوزيع شهادات على المتدربين وسط أجواء من الحماس والتفاؤل بمستقبل أكثر إشراقاً للمشاريع الصغيرة.
أمير الباحة يطلع على تقرير إنجازات المركز السعودي للأعمال بالمنطقة