تعرف علي موعد تطبيق الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص
تاريخ النشر: 7th, April 2024 GMT
أعلن المجلس القومي للأجور عن زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص إلى 6000 جنيه، وذلك ابتداءً من شهر مايو عام 2024. تم إعلان هذا القرار خلال اجتماع المجلس برئاسة د. هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وبحضور عدد من الوزراء والمسؤولين الحكوميين، وممثلي النقابات العمالية والجهات ذات الصلة.
ارتفاع أسعار العملات الأجنبية في البنك الأهلي المصري: نشرة أسعار الصرف ليوم الأحد 7 أبريل 2024 عاجل:- رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 6000 جنيه: مبادرة لتحقيق المصلحة العامة وتعزيز العملية الإنتاجية
أكدت د. هالة السعيد أن هذه الخطوة تأتي استجابة للتحديات الاقتصادية الحالية والتغيرات الداخلية والخارجية، وتعكس حرص الحكومة على تعزيز مصلحة العاملين.
تهدف الحكومة من خلال رفع الحد الأدنى للأجور إلى تحقيق التوازن بين مصالح أصحاب الأعمال والعاملين، وتوفير حياة كريمة للعمال، وضمان استقرار المنشآت وزيادة الإنتاجية لتعزيز عملية التنمية الوطنية.
تم استعراض تطور الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، حيث بدأ الحد الأدنى في يناير 2022 بمبلغ 2400 جنيه، ثم تم رفعه إلى 2700 جنيه في يناير 2023، وارتفع مرة أخرى إلى 3000 جنيه في يوليو 2023، وصولًا إلى 3500 جنيه في يناير الماضي.
والآن، تم رفعه إلى 6000 جنيه، ويشمل هذا المبلغ جميع عناصر الأجر بما في ذلك حصة صاحب العمل في التأمين الاجتماعي.
مع ذلك، هناك استثناء للمشروعات المتناهية الصغر التي يكون عدد العمال فيها أقل من 10 أفراد، وتتاح لها فترة استقبال التظلمات والشكاوى لمدة 3 أشهر للجنة التظلمات التابعة لوزير العمل.
من جانبه، أكد وزير العمل حسن شحاتة أن هذا القرار يأتي تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بتقديم المزيد من الرعاية والحماية والدعم للعمال، وتعزيز العلاقات العمالية بين أصحاب الأعمال والعمال.
وأضافت أن هناك بعض الآراء المتباينة بشأن هذا القرار، فإنه يمكن تلخيص بعض النقاط الرئيسية المثارة حول رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 6000 جنيه:
1. تحسين مستوى المعيشة: يعتبر رفع الحد الأدنى للأجور إلى 6000 جنيه خطوة هامة نحو تحسين مستوى المعيشة للعمال. من المتوقع أن يساهم هذا الإجراء في توفير حياة كريمة وزيادة القدرة الشرائية للعمال وأسرهم.
2. المساواة والعدالة الاجتماعية: يعتبر رفع الحد الأدنى للأجور إجراءً يعزز المساواة والعدالة الاجتماعية، حيث يساعد في تقليل الفجوة بين الطبقات الاجتماعية وتوفير فرص أكثر عدالة للعمال.
3. تعزيز الاستقرار الاقتصادي: يمكن أن يساهم رفع الحد الأدنى للأجور في تعزيز الاستقرار الاقتصادي بشكل عام. من المتوقع أن يزيد زيادة القدرة الشرائية للعمال من الإنفاق والاستهلاك، مما يؤدي إلى تحفيز الطلب المحلي وتعزيز النمو الاقتصادي.
4. التحديات المالية لأصحاب الأعمال الصغيرة والمتوسطة: قد يواجه بعض أصحاب الأعمال الصغيرة والمتوسطة صعوبات في تلبية زيادة الأجور. قد يؤدي ذلك إلى زيادة التكاليف وتحميل مالي إضافي على هذه الشركات، وبالتالي قد يتعين عليها اتخاذ إجراءات لتعديل هياكل تكاليفها أو زيادة أسعار منتجاتها وخدماتها.
5. البطالة: قد يشير البعض إلى أن رفع الحد الأدنى للأجور قد يؤدي إلى زيادة معدلات البطالة، خاصة في الشركات ذات القدرات المحدودة على تحمل الأعباء المالية الإضافية. قد يضطر بعض أصحاب الأعمال إلى خفض عدد العمال أو تقليص الاستثمارات للتكيف مع الزيادة في تكاليف العمالة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الحد الأدنى للأجور تطبيق الحد الأدنى للأجور موعد تطبيق الحد الادني تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص رفع الحد الأدنى للأجور فی القطاع الخاص أصحاب الأعمال إلى 6000 جنیه للأجور فی
إقرأ أيضاً:
المهندسين: رفع الحد الأقصى للعلاج حتى 35 ألف جنيه
أعلنت النقابة العامة للمهندسين عن فتح باب الاشتراك بمشروع الرعاية الصحية للمهندسين وأسرهم بداية من يوم الأحد 24 نوفمبر الجاري، وحتى نهاية مارس 2025.
يشهد المشروع مزايا جديدة على رأسها رفع سقف المساهمة المالية للنقابة في علاج المشتركين بمبلغ 5 آلاف جنيه، ليصبح الحد الأقصى للعلاج 35 ألف جنيه، بخلاف 10 آلاف جنيه للأمراض المستعصية بنسب المساهمة المتعارف عليها.
وتسهيلًا على المهندسين وتفاديًا للازدحام تقرر تحديد أيام معينة لاشترك كل فئة عمرية من المهندسين على أن تكون الفترة من 24 حتى 27 نوفمبر الجاري لاشتراك المهندسين فوق الستين، والفترة من 30 نوفمبر إلى 2 ديسمبر2024 لاشتراك أسر المهندسين المتوفين، والفترة من 3 ديسمبر إلى 7 ديسمبر 2024 لاشتراك المهندسين من الفئة العمرية: 50 سنة إلى 59 سنة، والفترة من 8 ديسمبر إلى 10 ديسمبر للمهندسين من الفئة العمرية: 40 إلى 49 سنة، والفترة من 11 ديسمبر إلى 15 ديسمبر للمهندسين من الفئة العمرية: 22 إلى 39 سنة، والفترة من 16 ديسمبر إلى 22 ديسمبر للمهندسين فوق الستين، والفترة من 23 ديسمبر 2024 حتى 31 مارس 2025 للمهندسين من كل الفئات العمرية.
وأوضحت النقابة أن قيمة الاشتراك في المشروع تتباين حسب سنوات تخرُّج المشترك الأصلي، فاشتراك خريجي الفترة من 2021 حتى 2025 يبلغ 225 جنيهًا للعضو الأصلي (المهندس أو المهندسة)، واشتراك الزوج أو الزوجة 290 جنيهًا وهو نفس قيمة اشتراك الابن أو الابنة، أما خريجو السنوات من 2016 حتى 2020، فيبلغ اشتراك العضو الأصلي320 جنيهًا، وهو نفس قيمة اشتراك الزوج أو الزوجة، واشتراك الابن أو الابنة، في حين يبلغ اشتراك خريجي 2011 حتى 2015 مبلغ 350 جنيهًا لكل من العضو الأصلي، والزوج والزوجة، والابن والابنة، أما خريجو 2006 حتى 2010 فاشتراك كل من العضو الأصلي، والزوج أو الزوجة، والابن والابنة 405 جنيهات، واشتراك خريجي 2001 حتى 2005 يبلغ 460 جنيهًا لكل من العضو الأصلي، والزوج والزوجة، والابن أو الابنة، أما خريجو ما قبل 2001 فاشتراك العضو الأصلي، والزوج أو الزوجة، والابن أو الابنة 470 جنيهًا لكل منهم، بينما يبلغ اشتراك العضو الأصلي فوق الستين 470 جنيهًا، وهو نفس قيمة اشتراك الزوج أو الزوجة، ويبلغ اشتراك الابن أو الابنة 360 جنيهًا، بينما تبلغ قيمة اشتراك زوج أو زوجة المهندس أو المهندسة المتوفاة 290 جنيهًا، ترتفع إلى 360 جنيهًا لاشتراك الابن أو الابنة.
أما اشتراك الوالد أو الوالدة لجميع المهندسين من كل الفئات العمرية فيبلغ 1035 جنيهًا.
ويضاف لقيمة الاشتراك مصروفات إدارية تشمل: 120 جنيهًا لكل بطاقة علاجية خاصة بالمهندس وأسرته، و50 جنيهًا للمنظومة الإلكترونية لكل مشترك (مهندس- عضو تابع) أول مرة، و20 جنيهًا للمنظومة الإلكترونية لكل مشترك (مهندس – عضو تابع) عن العام السابق، و100 جنيه رسم إعادة قيد لمن لم يقم بالتجديد للسنوات السابقة.
وبالنسبة لاشتراك أحد الوالدين لأول مرة أو إعادة قيد أحد الوالدين مرة أخرى لخريجي دفعة 2020 وما قبلها فيتم دفع 500 جنيه غرامة لكل فرد من الوالدين إضافة للاشتراك المحدد لكل شريحة.
أما المشتركون لأول مرة في مشروع العلاج فيسدد العضو الجديد إضافة إلى الرسوم الإدارية السابقة رسم قيد بمبلغ 100 جنيه إذا كان عمر المشترك حتى 50 سنة، يرتفع المبلغ إلى 200 جنيه للمشتركين من عمر 51 حتى 55 سنة، و300 جنيه للمشتركين من عمر 56 حتى 60، أما المشتركون من أعمار 61 سنة فأكثر فيسدد كل منهم 500 جنيه رسم قيد.
90 مليون دولار تكلفة تتويج الملك تشارلز على عرش بريطانيا