«العمل» تخاطب المديريات في المحافظات لتطبيق زيادة أجور القطاع الخاص
تاريخ النشر: 7th, April 2024 GMT
أرسلت وزارة العمل برئاسة حسن شحاتة كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل التابعة لها في جميع محافظات الجمهورية، يوضح تفاصيل رفع الحد الأدنى للأجور، بعد أن أعلن المجلس القومي للأجور قبل قليل عن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه اعتبارًا من مايو 2024.
إرسال خطاب لمديريات العمل بتفاصيل القراروقال وزير العمل، إنه بمجرد صدور قرار المجلس القومي للأجور اليوم سوف ترسل الوزارة، كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل التابعة لها في جميع محافظات مصر، بشأن تفاصيل القواعد التنفيذية، وكيفية متابعة تنفيذ القرار، داخل المنشآت بالمحافظات في التوقيتات المحددة له طبقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
وتابع شحاتة، على هامش اجتماع المجلس القومي للأجور اليوم، أنّ قرار رفع الحد الأدنى للأجور، يأتي تماشيا مع توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسيـ بالمزيد من الرعاية والحماية والدعم للعمال، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية، من أصحاب أعمال وعمال، كما أنه يؤكد الحرص على تحسين الحياة المعيشية للعامل، وتهيئة بيئة العمل اللائقة له، بما ينعكس على زيادة الإنتاج، الذي يستفيد منه صاحب العمل أيضا.
التطور التاريخي لرفع الحد الأدنى للأجوروأعلن المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه اعتبارًا من مايو 2024، ويأتي هذا القرار بعد أن شهدت السنوات الماضية دعما غير مسبوق من قبل الدولة للعاملين في القطاع الخاص.
وتوضح البيانات أنَّ الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص وصل لأول مرة في يناير 2022 إلى 2400 جنيه، وتم رفعه إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ثم رفعه مرة أخرى في يوليو 2023 ليصل إلى 3000 جنيه، ليصل إلى 3500 جنيه في يناير الماضي الي 6000 آلاف جنيه شاملة كل عناصر الأجر متضمنا حصة صاحب العمل في الاشتراك التأميني.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور القطاع الخاص القومي للأجور محافظات مصر رفع الحد الأدنى للأجور المجلس القومی للأجور
إقرأ أيضاً:
موعد إجازة القطاع الخاص في عيد الفطر 2025
إجازة القطاع الخاص عيد الفطر 2025.. أعلن محمد جبران، وزير العمل، عن موعد إجازة عيد الفطر لعام 2025 للعاملين في القطاع الخاص، حيث تم إصدار الكتاب الدوري رقم 5 لسنة 2025، والذي ينظم إجازة عيد الفطر للعاملين في القطاع الخاص، بحيث يتمتع العاملون بإجازة رسمية مدفوعة الأجر خلال هذين اليومين.
التفاصيل المتعلقة بإجازة القطاع الخاصتنص المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 على أن العاملين في القطاع الخاص يستحقون إجازة مدفوعة الأجر في أيام الأعياد والمناسبات الرسمية التي يتم تحديدها بقرار من الوزير المختص. وبناءً على ذلك، تم الإعلان عن إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص لتكون يومي الأول والثاني من شوال.
إجازة القطاع الخاص في حال تشغيل العاملينوفي حال كان هناك ضرورة لتشغيل العاملين في هذين اليومين، يحق للعامل الحصول على أجر إضافي يعادل ضعف الأجر المعتاد له، وذلك وفقًا لأحكام قانون العمل.
تبدأ إجازة عيد الفطر 2025 للعاملين في القطاع الخاص من يوم السبت 29 مارس 2025، وتستمر حتى الثلاثاء 1 أبريل 2025، مع إمكانية تمديد الإجازة إلى يوم الأربعاء 2 أبريل في حال ثبوت رؤية هلال شهر شوال يوم الاثنين 31 مارس 2025.
القطاع الحكومي والمدارسفي الوقت نفسه، قررت الحكومة تحديد إجازة عيد الفطر في القطاع الحكومي من السبت 29 مارس 2025 حتى الثلاثاء 1 أبريل 2025، مع تمديد الإجازة في حال تأكيد رؤية هلال شهر شوال. بالنسبة للمدارس والمعاهد الأزهرية، فقد تم منح الطلاب إجازة تبدأ من السبت 29 مارس حتى الجمعة 4 أبريل 2025.
اقرأ أيضاًموعد عودة العمل بعد انتهاء إجازة عيد الفطر 2025
وزير العمل يقرر تعديل إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص.. تبدأ من السبت حتى الثلاثاء
رسميا.. الحكومة تحدد موعد إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص