تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

أكد حسن شحاتة وزير العمل، أن قرار المجلس القومي للأجور الصادر عن اجتماعه اليوم الأحد، بزيادة أجور العاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه، بدلا من 3500 جنيه ،اعتبارًا من مايو 2024، يأتي تماشيا مع توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، بالمزيد من الرعاية والحماية والدعم للعمال "جنود الإنتاج"، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية من أصحاب أعمال وعمال، كما يؤكد الحرص على تحسين الحياة المعيشية للعامل، وتهيئة بيئة العمل اللائقة له، بما ينعكس على زيادة الإنتاج الذي يستفيد منه صاحب العمل أيضا.

وأوضح الوزير عقب مشاركته في اجتماع المجلس القومي للأجور،المنعقد برئاسة وزيرة التخطيط د. هالة السعيد ، وحضور عدد من الوزراء، وممثلي أصحاب الأعمال، والعمال،أن هذه الفترة تشهد تعاون، وحوار إجتماعي غير مسبوق بين أطراف العمل الثلاثة من حكومة، وأصحاب أعمال ، وعمال، من أجل صياغة بيئة العمل التي تحقق المزيد من  التوازن والعدالة ،والمصالح المشتركة للطرفين، وترسيخ ثقافة الحقوق والواجبات، وتساهم في عملية التنمية التي تشهدها البلاد.
ودعا الوزير، العمال إلى المزيد من العمل والإنتاج للمشاركة في بناء الجمهورية الجديدة التي يرسي قواعدها الرئيس عبدالفتاح السيسي.

وأوضح الوزير شحاتة، أنه بمجرد صدور قرار المجلس القومي للأجور، سترسل وزارة العمل ،كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل التابعة لها في جميع محافظات مصر، بشأن تفاصيل "القواعد التنفيذية" ،وكيفية متابعة تنفيذ القرار،داخل المنشآت بالمحافظات ،في التوقيتات المحددة له ،طبقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003..

وأعلن المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه اعتبارًا من مايو 2024، خلال اجتماع المجلس اليوم الأحد بمقر وزارة التخطيط، بالعاصمة الإدارية الجديدة، برئاسة د. هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وحضور د. علي المصيلحي، وزير التموين والتجارة الداخلية، د. محمود عصمت، وزير قطاع الأعمال العام، وحسن شحاتة، وزير العمل،و د. نيفين القباج، وزيرة التضامن الاجتماعي، ود. مايا مرسي، رئيس المجلس القومي للمرأة، ولواء خيرت بركات، رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، ود. صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وكمال نصر، مساعد وزيرة التخطيط لشئون المكتب الفني، ود. حنان نظير، مدير وحدة سياسات سوق العمل بوزارة التخطيط ومستشار المجلس القومي للأجور..وممثلي  منظمات أصحاب الأعمال،والاتحاد العام لنقابات عمال مصر ..

وأكدت د. هالة السعيد، أن رفع الحد الأدنى للأجور يأتي في إطار الحرص على تحقيق مصلحة العاملين خاصة مع المستجدات الأخيرة والتغيرات الاقتصادية داخليا وخارجيا، وأشارت إلى حرص الحكومة على تحقيق التوازن في مصالح طرفي الإنتاج من صاحب العمل والعامل، خاصة في ظل التحديات الراهنة، بالإضافة إلى سعيها الحفاظ على حقوق العمال ومكتسباتهم، وتوفير حياة كريمة لهم، واستقرار المنشآت وتحقيق أعلى إنتاجية لخدمة عملية التنمية في الدولة..

واستعرضت د. هالة السعيد تطور الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص والذي وصل لأول مرة في يناير 2022 إلى 2400 جنيه، وتم رفعه إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ثم رفعه مرة أخرى في يوليو 2023 ليصل إلى 3000 جنيه، ليصل إلى 3500 جنيه في يناير الماضي، ثم الي 6000 الاف جنية، شاملة كافة عناصر الأجر، متضمنا حصة صاحب العمل في الاشتراك التأميني، علي ان يتم استثناء المشروعات متناهية الصغر التي يقل عدد العمال بها عن 10 عمال،مع فتح باب التظلمات والشكاوى لمدة 3 اشهر، إلى لجنة التظلمات برئاسة وزير العمل،بشأن اي ملاحظات في التنفيذ.

FB_IMG_1712492108963 FB_IMG_1712492107161 FB_IMG_1712492105123 FB_IMG_1712492103158 FB_IMG_1712492101260 FB_IMG_1712492096324 FB_IMG_1712492094345 FB_IMG_1712492092331 FB_IMG_1712492089577 FB_IMG_1712492087377 FB_IMG_1712492084710 FB_IMG_1712492082145 FB_IMG_1712492079825 FB_IMG_1712492077643 FB_IMG_1712492075359 FB_IMG_1712492072943 FB_IMG_1712492070153 FB_IMG_1712492067475 FB_IMG_1712492064958 FB_IMG_1712492063109 FB_IMG_1712492060680 FB_IMG_1712492058446 FB_IMG_1712492056475 FB_IMG_1712492054661 FB_IMG_1712492052843 FB_IMG_1712492051109 FB_IMG_1712492049342 FB_IMG_1712492047607 FB_IMG_1712492045848 FB_IMG_1712492043976

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: أجور العاملين بالقطاع الخاص الإتحاد العام لنقابات عمال مصر الجمهورية الجديدة الرئيس عبدالفتاح السيسي العملية الانتاجية هالة السعيد حسن شحاتة وزير العمل حقوق العمال نقابات عمال مصر وزيرة التخطيط وزير العمل وزارة العمل المجلس القومی للأجور بالقطاع الخاص هالة السعید وزیر العمل

إقرأ أيضاً:

1000 جنيه هدية من الدولة لهذه الفئة.. واتحاد العمال : خطوة لتحسين أوضاعهم

تستعد وزارة العمل لإطلاق منحة خاصة بـ العمالة غير المنتظمة بمناسبة عيد الفطر 2025، حيث من المتوقع أن تبدأ مديريات العمل في صرف المنحة خلال الأسبوع الأخير من شهر رمضان. 

منحة العمالة غير المنتظمة بعيد الفطر

وتأتي هذه المنحة في إطار حرص الوزارة على دعم هذه الفئة من العمال الذين يعملون في وظائف مؤقتة وغير ثابتة، والذين يواجهون صعوبة في الحصول على دخل مستمر.

وفي هذا الصدد، قال مجدي البدوي نائب رئيس اتحاد عمال مصر، إن وزارة العمل قررت زيادة المنحة المالية المقدمة للعمالة غير المنتظمة من 500 جنيه إلى 1000 جنيه، وهذه الخطوة تأتي في إطار تحسين أوضاع هذه الفئة وتعزيز دعمها المالي.

وأضاف البدوي- خلال تصريحات لـ "صدى البلد"، أن وزارة العمل تصرف دائما المنح المالية للعمالة غير المنتظمة، وذلك في إطار تحسين أوضاع هذه الفئة وتعزيز دعمها المالي.

وتبلغ قيمة المنحة المخصصة للعمالة غير المنتظمة بمناسبة عيد الفطر 1000 جنيه، وهي مبلغ يستحقه كل فرد من أفراد هذه الفئة وفقا للضوابط والإجراءات المحددة في القوانين المعمول بها. 

وتم وضع هذه الضوابط والإجراءات تحت إشراف وزارة العمل والإدارة العامة لتشغيل العمالة غير المنتظمة، حيث تقتصر الاستفادة من المنحة على العمالة المسجلة بشكل رسمي في قاعدة بيانات مديريات العمل، والذين تم حصرهم من قبل مفتشي الوزارة.

إعانة طوارئ ودعم مالي.. مزايا وتسهيلات قانون العمل لـ العمالة غير المنتظمةنائبة: قانون العمل الجديد يضمن حقوق العمالة غير المنتظمة ويحمي المرأة العاملةضوابط صرف المنحة  في عيد الفطر

وجاءت التفاصيل والضوابط الخاصة بمنحة العمالة غير المنتظمة، لعيد الفطر 2025، وتقدر بـ1000 جنيه وفقا لتقرير صادر عن وزارة العمل كما يلي:

- صرف منحة جديدة للعمالة غير المنتظمة 2025 بمناسبة عيد الفطر 1446 هجرية 2025 ميلادية.

- تعد منحة العمالة غير المنتظمة بمناسبة عيد الفطر هي المنحة الثالثة، خلال العام الجاري وذلك بعد صرف منحتي عيد الميلاد المجيد أول يناير، ومنحة شهر رمضان.

- الفئات المستحقة هي كل العمالة المسجلة رسميا لدى الوزارة ومديريات العمل بالمحافظات.

- قيمة منحة عيد الفطر لـ العمالة غير المنتظمة 2025 تبلغ 1000 جنيه.

- صرف المنحة في شهر مارس الجاري قبل حلول عيد الفطر المبارك بفترة كافية.

عدد منح العام للعمالة غير المنتظمة يبلغ 6 منح.

 - تصرف منحة العمالة غير المنتظمة بقيمة 1000 جنيه في كل منحة لغير المستفيدين من برامج الحماية الاجتماعية. 

مواعيد صرف منح العمالة غير المنتظمة

كما نرصد لكم مناسبات صرف منحة العمالة غير المنتظمة، والتي جاء كالتالي: 

- منحة شهر رمضان.

- منحة عيد الأضحى.

- منحة عيد الفطر.

- منحة عيد الميلاد المجيد.

- منحة المولد النبوي الشريف.

- منحة عيد العمال.

صرف 1500 جنيه بالبطاقة.. شروط الحصول على منحة رمضان للعمالة غير المنتظمةكيفية الحصول علي منحة العمالة غير المنتظمة

مقالات مشابهة

  • شروط جديدة للتعيينات..قانون العمل يفتح الباب لمناخ وظيفي آمن بالقطاع الخاص
  • مصير العلاوة الدورية لموظفي القطاع الخاص في حالة الأزمات الاقتصادية
  • 3 % من التأميني أم 7 % أساسي علاوة دورية بالقطاع الخاص؟.. وزير العمل يرد
  • النواب يوافق على نسبة العلاوة الدورية 3% من الأجر التأميني للعاملين بالقطاع الخاص
  • "النواب" يحسم نسبة العلاوة الدورية بواقع 3% من الأجر التأميني للعاملين بالقطاع الخاص
  • وكيل قوى عاملة النواب يطالب برفع نسبة علاوة العاملين في القطاع الخاص إلى 7%
  • منى رزق تشارك العاملين في مركز التحكم القومي بالعاصمة الإدارية وجبة الإفطار
  • 1000 جنيه هدية من الدولة لهذه الفئة.. واتحاد العمال : خطوة لتحسين أوضاعهم
  • القومي للأشخاص ذوي الإعاقة يشيد بجهود الدولة في دعم أبطال الأولمبياد الخاص
  • 3 % علاوة دورية.. البرلمان يناقش زيادة أجور القطاع الخاص سنويا