الخشت يصدر قرارات بتعيين 3 مديرين ونائبا لمراكز طبية
تاريخ النشر: 7th, April 2024 GMT
أصدر الدكتور محمد الخشت رئيس جامعة القاهرة، عددًا من القرارات بتعيين 4 قيادات جامعية جديدة شملت تعيين 3 مديرين ونائب مدير مركز بكليتي الطب البيطري والعلوم، و149 طبيبًا مقيمًا للعمل بمستشفيات الجامعة.
ووجه الدكتور محمد الخشت، القيادات الجامعية الجديدة بضرورة العمل بروح الفريق للمساهمة في استمرار تقدم جامعة القاهرة، والحرص على زيادة مجالات التفوق للحفاظ على الوتيرة المتسارعة للجامعة في تحقيق مراكز متقدمة في مختلف التخصصات ومنافسة الجامعات العالمية المرموقة، محددًا لهم عددًا من المهام ذات الأولوية في هذه المرحلة التي تستهدف تنفيذ سياسات جامعات الجيل الجيل الحالي ، وذلك وفق استراتيجية جامعة القاهرة 2021- 2025 كجامعة من الجيل الرابع واستراتيجية وزارة التعليم العالي.
وتضمنت القرارات، تعيين الدكتور شريف حامد إبراهيم المسلمي مديرًا لمركز التحاليل والدراسات التطبيقية البيطرية بكلية الطب البيطري، وتعيين الدكتورة رشا محمد النشار مديرًا لمركز الحد من المخاطر والدراسات والبحوث البيئية بكلية العلوم، وتعيين الدكتور محسن أبو العلا سيد حمادة مديرًا لمركز خدمة البيئة بكلية العلوم، وتعيين الدكتور أحمد عبد العزيز بيومي نائبًا لمدير مركز خدمة البيئة بكلية العلوم.
كما تضمنت القرارات تعيين 149 طبيبًا مقيمًا للعمل بمستشفيات جامعة القاهرة.
المصدر: صدى البلد
إقرأ أيضاً:
جامعة الحدود الشمالية تُعلن توفر وظائف أكاديمية بكلية الطب بنظام التعاون
المناطق_واس
أعلنت جامعة الحدود الشمالية فتح باب طلبات التعاون في التدريس للكوادر الوطنية لحاملي شهادات الدكتوراه في تخصص النساء والولادة في كلية الطب بعرعر عبر منصة التقديم الإلكترونية بموقع الجامعة اعتبارًا من اليوم، ويستمر حتى الخميس المقبل.
أخبار قد تهمك جامعة الحدود الشمالية تحتفي باليوم العالمي للطلاب الدوليين 21 نوفمبر 2024 - 12:50 مساءً جامعة الحدود الشمالية تستحدت برنامج الماجستير في الأدب والمحاسبة 21 نوفمبر 2024 - 12:44 مساءً
وأوضحت الجامعة أن شروط التقديم على الوظائف أن يكون المتقدم سعوديًا، وحاصلًا على المؤهل العلمي من جامعة سعودية أو جامعة معتمدة من وزارة التعليم وجميع المؤهلات الأكاديمية بنظام الانتظام الدراسي، والأولوية في الترشيح لارتباط التخصص في جمع الدرجات العلمية، وأن يكون المتقدم لائقًا طبيًا, وأن تتوفر موافقة صريحة من جهة عمل المرشح, أو تقديم ما يفيد بعدم ارتباطه بوظيفة حكومية أو خاصة وألا يكون قد صدر بحق المرشح للتعاون قرار تأديبي أو كف يد من جهة عمله خلال آخر خمسة سنوات من تقدمه للتعاون.