مصدر يكشف موعد تطبيق قانون التصالح في مخالفات البناء
تاريخ النشر: 7th, April 2024 GMT
نشرت الجريدة الرسمية في العدد 14 بتاريخ 4 أبريل قرار الدكتور مصطفى مدبولي رئيس الوزراء، رقم 121 لسنة 2024 الخاص بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون التصالح في مخالفات البناء وتقنين أوضاعها الصادر بالقانون رقم 187 لسنة 2023، وأشارت اللائحة التنفيذية إلى أنّه سيتم البدء بتطبيق قانون التصالح بعد شهر من تاريخ نشر اللائحة.
وقال مصدر لـ«الوطن»، إنّه من المقرر فتح باب التصالح في مخالفات البناء 4 مايو المقبل أمام المواطنين، حيث تعمل وزارة التنمية المحلية حاليا مع المحافظات وجهات الاختصاص على الاستعداد لتطبيق قانون التصالح الجديد وتشكيل اللجان المختصة بالنظر في طلبات التصالح وتسعير متر التصالح وفق كل منطقة بواسطة لجان مختصة بالمحافظات.
ولفت إلى وجود تيسيرات متعددة في قانون التصالح، وعلى المواطنين الاستعداد للتقديم لتقنين وضع المخالفات التي يشملها قانون التصالح الجديد مع وجود تسهيلات في السداد والإجراءات.
وأشارت المادة الاولى من لائحة التصالح إلى العمل بأحكام اللائحة المرفقة بشأن قانون التصالح في بعض مخالفات البناء.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الجريدة الرسمية الدكتور مصطفى مدبولى اللائحة التنفيذية تقنين أوضاع قانون التصالح مايو المقبل مخالفات البناء لائحة التصالح فتح باب التصالح تطبيق قانون التصالح مخالفات البناء قانون التصالح التصالح فی
إقرأ أيضاً:
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص.. هل تُصرف قبل رمضان؟!
زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص.. بعدما قرر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص، يتساءل عدد كبير من العاملين بالقطاع عنموعد تطبيق زيادة المرتبات 2025، وهل تصرف قبل شهر رمضان؟.
ويستعرض موقع «الأسبوع» لزواره ومتابعيه، تفاصيل زيادة مرتبات القطاع الخاص، من خلال السطور التالية:
الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة
كان المجلس القومي للأجور، قد أصدر قراره بـ زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص إلى 7000 جنيه بدلًا من 6000 جنيه، كما قرر المجلس أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص 250 جنيهًا شهريًا، وقرر لأول مرة وضع حد أدنى لأجر العمل الجزئي، بحيث لا تقل أجورهم عن 28 جنيهًا في الساعة.
وجاء رفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص، في إطار الحرص على الاستجابة للمستجدات الاقتصادية الراهنة، بما يعزز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي، وما يتسق مع المعايير الدولية، حيث تؤكد منظمة العمل الدولية على ضرورة مراجعة الحد الأدنى للأجور على أساس دوري، لحماية القوة الشرائية للأسر، واستيعاب التغيرات الاقتصادية التدريجية.
موعد تطبيق زيادة أجور القطاع الخاص
وفقا لما أعلنه المجلس القومي للأجور، فمن المقرر تطبيق زيادة الحد الأدني للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، اعتبارًا من 1 مارس 2025، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، في إطار الجهود المستمرة لدعم العاملين وتحسين مستوى معيشتهم.
زيادات الحد الأدنى للأجور منذ 2022
الجدير بالذكر أن المجلس القومي للأجور طبق نحو 7 زيادات منذ إنشاءه في 2022، وجاءت كالتالي:
1- يناير 2022: ارتفع الحد الأدنى للأجور عند 2400 جنيه.
2- يناير 2023: وصل الحد الأدنى للأجور لمستوى 2700 جنيه.
3- وارتفع مرة اخرى في شهر يوليو 2025 ليسجل 3000 جنيه.
4- يناير 2024: ارتفع أجور العاملين بالقطاع الخاص لتصل إلى 3500 جنيه.
5- مايو الماضى 2024 / ارتفع الحد الأدنى عند 6000 آلاف جنيه.
6- اعتبارًا من مارس 2025، سيتم تطبيق زيادة مرتبات القطاع الخاص عند 7000 جنيه.
موعد زيادة مرتبات القطاع الحكومي
كان الدكتور مصطفى مدبولي رئيس الوزراء، قد أعلن خلال مؤتمر صحفي له، أمس الخميس، عن زيادة مرتبات القطاع الحكومي في العام المالي 2025، أي في شهر يوليو المقبل، مشيرًا إلى أنه سيتم صرف الحزمة الاجتماعية الجديدة لتشمل تدخلات 3 أشهر قادمين حتى نهاية العام المالي الحالي وتستهدف إجراءات معينة.
اقرأ أيضاًموعد صرف مرتبات فبراير 2025.. متى تطبق الزيادة الجديدة؟
موعد صرف معاشات شهر مارس 2025.. تعرّف بالخطوات كيف تستعلم عن الزيادة الجديدة
تعرّف موعد صرف رواتب فبراير ومارس.. ما موقف الزيادة الجديدة؟
السجن والإبعاد لمقيم بتهمة التستر في التموينات