«سنة أولى صيام» تسعد 45 طفلاً وأسرهم
تاريخ النشر: 7th, April 2024 GMT
الشارقة: «الخليج»
أكد عباس النيل، المستشار القانوني لحاكم عجمان، الرئيس الفخري للجالية السودانية في عجمان، أن دولة الإمارات نموذج حضاري في إدارة التعددية الثقافية والدينية عبر التسامح والتعايش وقبول الآخر.
جاء ذلك خلال حفل إفطار مبادرة «سنة أولى صيام» تحت شعار «التعليم بالقدوة.. تشجيع.. تحفيز.. أجر»، أمس، في دورتها الخامسة، بمنتجع «فندق فيرونا» بالشارقة، تحت رعاية مركز أفق السلام الدولي في دبي، عضو إدارة الشؤون الاقتصادية والاجتماعية والتنمية المستدامة بالأمم المتحدة، وتنظيم عايدة القمش، الإعلامية وسفيرة النوايا الحسنة، وبمشاركة شرطة الشارقة و«ليزا فاشون» ومؤسسة «جويل جبور للفعاليات EV» وشركة «إيفنت تور H» و«عايدة ميديا».
وتأتي المبادرة بهدف غرس حب الصوم في نفوس الأبناء وتحفيزهم، وإدخال البهجة عليهم وعلى ذويهم، بحضور 120 مدعواً من الضيوف والأسر والإعلاميين، بينهم 45 طفلاً من مختلف الجنسيات.
حضر الاحتفال الدكتورة تغريد زهدي محمد، رئيسة المركز، والمهندس زايد البلوشي، النائب الثاني لمجلس إدارة المركز، وليزا إبراهيم، الرئيسة التنفيذية ل «ليزا فاشون»، وجويل جبور، رئيسة مجلس إدارة مؤسسة «جويل جبور للفعاليات EV» وهنادي حمدان، رئيسة مجلس إدارة شركة «إيفنت تور H» وعدد من سيدات الأعمال والنخب المجتمعية في الدولة.
وقالت الدكتورة تغريد زهدي: تتبلور المبادرة بمفهوم التماسك الاجتماعي، وإعلاء مفهوم المسؤولية المجتمعية لمركز أفق السلام الدولي وشركائه الاستراتيجيين.
وقالت عايدة القمش: يهل رمضان بهالة من الروحانيات، وفي دولة الإمارات أرض زايد الخير، وتحديداً في شارقة سلطان العطاء، ومن داخل هذه القاعة الصغيرة التي تضمنا في سلام ووئام، يختلف الاحتفاء بصغارنا.. فهو يحمل «بصمة إماراتية أصيلة» تؤكد أنموذجاً فريداً للتسامح والتعايش الحضاري.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الإمارات شهر رمضان
إقرأ أيضاً:
الإمارات الأولى خليجياً في تمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات
حسام عبدالنبي (أبوظبي)
أخبار ذات صلةتتصدر دولة الإمارات المركز الأول على مستوي دول مجلس التعاون الخليجي، في تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات بنسبة 14.8% من مقاعد مجلس الإدارة (185 من أصل 1248 مقعداً)، محقِّقة بذلك زيادة قدرها 37%، بالمقارنة بنسبة 10.8% في عام 2024.وحسب نتائج النسخة الثانية من تقرير مؤشر التنوع في مجالس إدارة الشركات على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025، الصادر عن جامعة هيريوت وات، ووكالة أورورا 50، فإن البحرين تضم ثاني أعلى نسبة من النساء في مجالس الإدارة، بنسبة 8.5% (30 من أصل 353 مقعداً)، وتلتها عمان بنسبة 6.6% (56 من أصل 849 مقعداً)، ثم الكويت: 5.5% (52 من أصل 946 مقعداً)، وجاءت المملكة العربية السعودية في المركز الخامس خليجياً بنسبة 2.9% (53 من أصل 1,809 مقاعد)، وأخيراً قطر بنسبة 2.8% (13 من أصل 459 مقعداً).
وأكد التقرير الذي يقدم تحليلاً متعمقاً لتمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات المسجلة بصفتها شركات عامة على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي، أن تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات المدرجة بصفتها شركة عامة شهد نمواً في كل دول مجلس التعاون الخليجي على أساس سنوي منذ عام 2024، معلناً ارتفاع نسبة تمثيل المرأة في مجالس الإدارة بدول مجلس التعاون الخليجي في يناير الماضي إلى 6.8%، مقارنة بنسبة 5.2% في عام 2024.
وذكر التقرير أنه كما في يناير 2025، شغلت النساء 379 مقعداً من أصل 5535 مقعداً (بنسبة 6.8%) في مجالس إدارة 729 شركة مسجلة بصفتها شركات عامة في دول مجلس التعاون الخليجي، وهو ما يشير إلى استمرار التقدم نحو تحقيق القيادة الشاملة للجميع، مشيراً إلى أن الزيادة الكبيرة التي شهدتها دولة الإمارات منذ عام 2024، تعكس إدراكاً متزايداً لدى الشركات المسجلة بصفتها شركات عامة لأهمية المساواة بين الجنسين داخل مجالس الإدارة.
وقالت سمو الشيخة شما بنت سلطان بن خليفة آل نهيان، مديرة وكالة أورورا50 ، إنه عندما أُطلِقت وكالة أورورا 50 في عام 2020 رؤيتها في تحقيق التوازن الجنساني داخل مجالس الإدارة، كانت نسبة مقاعد مجالس الإدارة التي تشغلها النساء في الإمارات 3.5% فقط، ومع احتفالنا بالذكرى الخامسة لتأسيسنا، من المُشجّع أن نرى هذه النسبة ترتفع لأكثر من أربعة أضعاف (إلى 14.8%)، ولتصل إلى نحو 7% على مستوى المنطقة. وأكدت أن تتبع هذا التقدم يمثل أمراً أساسياً لبناء قاعدة قوية من المواهب النسائية وتعزيزها على جميع المستويات، منوهة بأنه تماشياً مع رؤية القيادة في دولة الإمارات، تلتزم وكالة أورورا 50 بتمهيد مسارات واضحة أمام النساء للوصول إلى مقاعد مجالس الإدارة وضمان تمثيل جنساني متوازنٍ ومتعدد داخل مؤسساتنا الوطنية، إذ يؤكد هذا التحول الكبير خلال خمس سنوات فقط على دور الإمارات بصفتها قائدة عالمية في التوازن بين الجنسين».
ومن جهتها قالت البروفيسور هيذر ماكغريجور، عميدة ونائبة رئيس جامعة هيريوت وات دبي، إن التقدم الذي نراه يبعث على التفاؤل، فالزيادة السنوية في تمثيل النساء داخل مجالس الإدارة تشير إلى زخم حقيقي، لافتة إلى أنه على الرغم من أنه لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يجب القيام به، فلقد حققت دولة الإمارات تقدماً ملحوظاً، وهذا يمثل خطوة أساسية نحو تحقيق التوازن بين الجنسين داخل مجالس الإدارة.
«الأرصاد» يحذر من ارتفاع في درجات الحرارة الفترة المقبلة