«مالية عجمان» تحتفي بشهر الخير بعدد من المبادرات المجتمعية
تاريخ النشر: 6th, April 2024 GMT
حرصاً على التزامها بالمسؤولية المجتمعية، وترسيخاً لثقافة العمل التطوعي بين موظفيها، نفّذت «دائرة المالية في عجمان» مجموعة من المبادرات المجتمعية بالتعاون مع عدد من الجهات والمؤسسات الخيرية والإنسانية بالدولة والتي تهدف إلى تعزيز قيم العطاء وروح التضامن وتعزيز جودة الحياة وسعادة جميع الفئات في المجتمع خلال الشهر الفضيل.
وقال سعادة مروان آل علي، مدير عام دائرة المالية: “نؤمن في دائرة المالية بعجمان بأهمية دور الشراكة بين مؤسسات العمل الخيري والقطاع الحكومي في دعم استدامة العمل الإنساني وتعزيز التكافل الاجتماعي، لذا نلتزم دوماً بإطلاق العديد من المبادرات الرامية إلى خدمة المجتمع وإسعاده بالتعاون مع عدد من الجهات والمؤسسات الخيرية والإنسانية بالدولة، مما له الأثر في تحقيق أهداف التنمية المستدامة
وأضاف: “نعتز بجهود جميع العاملين لدينا بمختلف مستوياتهم الوظيفية، في الإعداد والمشاركة في المبادرات المجتمعية وتنفيذها على مدار أيام الشهر الفضيل، وذلك حرصاً على إدخال الفرحة إلى قلوب مستحقيها، فقد عكسوا عبر ذلك قيم الخير والمشاركة الإيجابية المترسخة في نهج عملنا وروح العطاء المتأصلة في مجتمع الإمارات”.
من جهتها، قالت مريم الظهوري، رئيس فريق الاستدامة: “العمل التطوّعي قيمة مجتمعية نبيلة تحرص الدائرة على ترسيخها لدى الموظفين نظراً لدورها الحيوي في خدمة المجتمع ودعم مسيرة التنمية المستدامة في الدولة. ونحن سعداء بتأدية دورنا المجتمعي عبر هذه المشاركات التي تتيح لنا تقديم نموذج إيجابي في رد الجميل لدولتنا والمساهمة في تعزيز التلاحم والتضامن بين أبنائه”.
وتفصيلاً، قام موظفي الدائرة بتوزيع 4540 وجبة إفطار على الصائمين من العمال وذوي الدخل المحدود في الإمارة وذلك بمشاركة أفراد المجتمع، وتأتي هذه المبادرات التي استهدفت شرائح مختلفة من المجتمع تأكيداً على الدور الفاعل الذي تلتزم الدائرة بتأديته في التشجيع على فعل الخير والتعاون في دعم الأفراد والأُسر، والمساهمة في نشر البهجة والأمان في أرجاء إمارة عجمان، وذلك بمتابعة ومشاركة من سعادة مروان آل علي، المدير العام للدائرة.
كما واصلت الدائرة شراكتها مع مؤسسة زايد للأعمال الخيرية وجمعية سفراء مجلس الإمارات في تنفيذ مبادرة توزيع وجبات الإفطار على الأسر المتعفّفة، ونجح فريق الدائرة من خلالها بتقديم 500 وجبة لمستحقيها في شتّى أنحاء إمارة عجمان.
ومن خلال مبادرتها السنوية «لقمة خير» التي تنظمها بالتعاون مع جمعية الإحسان الخيرية، وزّعت الدائرة 1200 وجبة على العمال الصائمين قبيل وقت الإفطار، تعبيراً عن الشكر والتقدير لجهودهم في خدمة المجتمع.
علاوةً على ذلك، شارك مدير الدائرة إلى جانب المتطوعين من موظفيها في حملة «رمضان أمان 10» التي أطلقتها جمعية الإحسان الخيرية من خلال تعبئة 2840 صندوق كسر صيام ليتم توزيعها على سائقي المركبات ومرافقيهم عند التقاطعات المرورية في الإمارة قبيل آذان المغرب للحد من الحوادث المرورية، الناتجة عن السرعة الزائدة للحاق بموائد الإفطار.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
«باقة العمل» خدمة ذكية تخفض مدة إنجاز المعاملات 83%
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن «باقة العمل» التي تعد من أهم الخدمات الذكية التي تقدمها الوزارة وشركاؤها نجحت في خفض الإجراءات لمجموعة خدمات رئيسية بنسبة 72%، وخفض عدد الحقول بنسبة 93%، كما وصلت نسبة الخفض في المستندات المطلوبة إلى 79%، وخفض الزيارات بنسبة 77%، لتنخفض مدة إنجاز المعاملات بنسبة 83%.
وأوضحت الوزارة أن باقة العمل توفر مجموعة خدمات رئيسية تتيح لشركات القطاع الخاص والأفراد إنجاز الإجراءات المطلوبة للعمل والإقامة في الدولة، من خلال منصة إلكترونية موحدة متكاملة «أعمل في الإمارات»، وذلك بالشراكة بين الوزارة، والهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، ومؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، وهيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية، ودائرة الصحة في أبوظبي.
وبينت الوزارة أن باقة العمل تهدف إلى تسهيل وتبسيط عمليات إدارة الموظفين والأعمال في دولة الإمارات، في شركات القطاع الخاص، من خلال تقديم حزمة من الخدمات المترابطة والمشتركة بين الجهات المعنية من خلال منصة واحدة تعتمد على مبدأ طلب المعلومة مرة واحدة، وآلية دفع واحدة، حيث إن هذه الباقة بمجملها مبنية استناداً إلى دليل الخدمات الاستباقية.
وذكرت أن الباقة تركز على توفير منصة إلكترونية شاملة تجمع بين ثلاث خدمات رئيسية متعلقة بإدارة الموظفين والعمل، وهي:
أولاً: إلحاق موظف جديد: تهدف هذه الخدمة إلى تسهيل عملية تعيين الموظفين الجدد من خلال المنصة، حيث تتيح لأصحاب الأعمال والشركات تقديم طلب للحصول على تصريح عمل لموظف جديد، وتقديم جميع الوثائق والمستندات المطلوبة إلكترونياً، وسيتم معالجة الطلب بشكل سريع وفعال من قبل الجهات المختصة والمشاركة في المنصة.
ثانياً: تجديد تصريح عمل موظف: تتيح هذه الخدمة تجديد تصريح العمل للموظفين الحاليين بشكل استباقي، ومن خلال المنصة يتمكن أصحاب العمل من تقديم طلبات تجديد تصاريح العمل لموظفيهم بسهولة، مع توفير بيانات محدثة تسهم في تسريع عملية الموافقة على الطلبات.
ثالثاً: إلغاء تصريح عمل موظف: تتيح هذه الخدمة لأصحاب الأعمال إلغاء تصاريح العمل للموظفين الذين ليسوا بحاجة إليهم، حيث تتم عملية إلغاء تصريح العمل بشكل آمن وفعال من خلال المنصة، ما يقلل الوقت المستغرق في هذه العملية.
وتتضمن القيمة المضافة لباقة العمل تجربة مستخدم سلسة عبر طلب موحد تشترك فيه الجهات المعنية، ونموذج وآلية دفع موحدة مشتركة مع الجهات المعنية، وطلب المعلومة لمرة واحدة، وإلغاء الزيارات لإنجاز المعاملات وتقليص المرفقات، وتبادل البيانات بين الجهات المعنية عبر آليات ربط موحدة.
ارتفاع درجات الحرارة على جميع الأنحاء اليوم مع رياح مثيرة للأتربة