جوميز يخصص برنامج تأهيلي وبدني للاعبي الزمالك
تاريخ النشر: 6th, April 2024 GMT
قام الجهاز الفني للفريق الأول لكرة القدم بنادي الزمالك بقيادة البرتغالي جوزيه جوميز، بتخصيص برنامجاً تأهيلياً وبدنياً خاصاً للاعبين خلال المران الذي أقيم مساء اليوم الجمعة على ملعب النادي، استعداداً لمواجهة مودرن فيوتشر في إياب دور الثمانية لبطولة كأس الكونفدرالية الأفريقية.
محمد فضل: رشحت مرموش للأهلي وسعيت لضم زيزو وإمام عاشوروأدى اللاعبون مجموعة من التدريبات التأهيلية المتنوعة سواء باستخدام الأدوات المخصصة لذلك، أو بالكرة تحت قيادة جواوو ميجيل مدرب الأحمال بالفريق.
وقام الجهاز الفني للفريق برفع الحمل البدني للاعبين وفقا للبرنامج الموضوع، خاصة بعد إلغاء مران الأمس بسبب وفاة محمد مدحت المعد البدني للفريق .
وحرص جوزيه جوميز المدير الفني للفريق على متابعة الفقرة التأهيلية والبدنية للوقوف على مستوى اللاعبين .
ويستعد الفريق الأول لكرة القدم بنادي الزمالك لمواجهة مودرن فيوتشر في إياب الدور ربع النهائي لبطولة كأس الكونفدرالية الأفريقية، المقرر لها يوم الأحد المقبل باستاد القاهرة.
جدير بالذكر أن لقاء الذهاب الذي أقيم بين الفريقين مساء الأحد الماضي، كان انتهى بفوز الزمالك بهدفين مقابل هدف.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: جوميز الزمالك مودرن فيوتشر فيوتشر
إقرأ أيضاً:
هل يعود جوميز لقيادة الزمالك؟.. مصدر بالنادي يجيب
كشف مصدر داخل لجنة التخطيط بنادي الزمالك، حقيقة الأنباء التي ترددت عن إمكانية عودة البرتغالي جوزيه جوميز المدير الفني لفريق الفتح السعودي، لتولي القيادة الفنية للفريق الأول لكرة القدم بالنادي مجددا خلال الفترة المقبلة.
وأكد المصدر أن الظروف المادية التي يمر بها الزمالك تجعل هناك صعوبة في عودة جوميز، خاصة في ظل ارتفاع المقابل المادي الذي يحصل عليه المدرب البرتغالي في الفتح السعودي، مقارنة بما يمكن للزمالك أن يسدده له.
وشدد المصدر على أن جوزيه جوميز سبق وطلب عدة صفقات لتدعيم الفريق خلال فترة تواجده في قيادة الفريق الأبيض من قبل، إلا أن إدارة النادي لم تتمكن من تلبية طلباته بسبب الأزمة المالية، وهو ما يجعل هناك صعوبة أكبر في عودته لقيادته الزمالك مجددا.
ويرغب الزمالك في التعاقد مع مدير فني جديد؛ لتولي المسؤولية الفنية خلفًا للبرتغالي جوزيه بيسيرو، مع نهاية الموسم الجاري، في ظل سعي الإدارة لإعادة ترتيب أوضاع الفريق استعداداً للموسم الجديد.