كيف يساهم صندوق إعانة الطوارئ في إنقاذ الشركات المتعثرة وسداد الأجور؟
تاريخ النشر: 5th, April 2024 GMT
كتب- محمد أبو بكر:
قال عبدالوهاب خضر، المستشار الإعلامي والمتحدث باسم وزارة العمل، إن صندوق إعانات الطوارئ وحماية العملاء، هدفه مساندة الشركات المتعثرة في دفع أجور العاملين في حالات الطوارئ.
وأضاف "خضر"، في تصريح خاص لـ "مصراوي"، أنه خلال أزمة فيروس كورونا تعثرت عدد من الشركات وقدم الصندوق دعم مالي لها بما يصل لـ2 مليار و600 مليون جنيه، منها 1.
أكد المتحدث باسم وزارة العمل، أن صندوق إعانات الطوارئ للعمال مستمر في حماية ورعاية العاملين الذين يواجهون صعوبات في مواقع عملهم بسبب التحديات المختلفة
وأشار المستشار الإعلامي، إلى أن الصندوق سيواصل دفع إعانات الأجور لهؤلاء العمال حتى تعود المنشآت التي يعملون فيها إلى الاستقرار، وتعود عجلة الإنتاج فيها للدوران بكامل طاقتها.
ووفقًا لأحدث بيان من مجلس إدارة الصندوق، برئاسة حسن شحاتة، وزير العمل، فقد أكد الصندوق، الآتي:
- أنفق مبلغًا إجماليًا يبلغ 2 مليار و216 مليونًا و300 ألف جنيه منذ تأسيسه في عام 2002 حتى بداية مارس 2024.
- عدد العمال المستفيدين من الصندوق بلغ 324 ألفًا و670 عاملًا في 3983 منشأة.
- خلال الفترة من 1 يناير 2023 وحتى 31 يناير 2024، تم صرف مبلغ 35 مليونًا و600 ألف جنيه من الصندوق.
- العدد الإجمالي للعمال المستفيدين خلال هذه الفترة بلغ 4795 عاملًا في 17 منشأة.
اقرأ أيضًا:
6 أيام.. موعد إجازة عيد الفطر 2024 للقطاع العام والخاص
تقديم الساعة 60 دقيقة.. موعد تطبيق التوقيت الصيفي 2024
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: حفل تنصيب الرئيس السيسي رمضان 2024 مسلسلات رمضان 2024 الطقس أسعار الذهب سعر الدولار سعر الفائدة رأس الحكمة فانتازي طوفان الأقصى الحرب في السودان صندوق الطوارئ وزارة العمل الشركات المتعثرة
إقرأ أيضاً:
صندوق تنمية الموارد البشرية يحصد “المستوى الفضي” في جائزة الملك عبدالعزيز للجودة
حقق صندوق تنمية الموارد البشرية “المستوى الفضي” بجائزة الملك عبدالعزيز للجودة في دورتها السابعة ضمن فئة القطاع الحكومي، حيث يعد هذا الاعتراف الوطني بالتميز المؤسسي تكريمًا للصندوق نظير تميّزه المؤسسي، وبما يعزز قدرته التنافسية وجودة الخدمات المقدمة للمستفيدين والعملاء.
وأوضح مدير عام الصندوق الأستاذ تركي بن عبدالله الجعويني، أن هذا الاعتراف الوطني الذي يحمل اسم مؤسس هذه البلاد المباركة -رحمه الله- أكبر مصدر للفخر والاعتزاز، بالإضافة لما تمثله الجائزة من تأكيد على التزام صندوق تنمية الموارد البشرية، بتطبيق أفضل الممارسات والمعايير العالمية والوطنية في الجودة والتميز المؤسسي، من أجل تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق نتائج مستدامة تسهم في تحقيق مستهدفات الصندوق في بناء قوى عاملة وطنية مستدامة في المملكة، وبما يتوافق مع رؤية 2030.
وأضاف الجعويني أن الصندوق يسعى بشكل مستمر لتطوير العمليات التشغيلية وبناء القدرات، من خلال تبني سياسات وإجراءات ذات معايير عالمية ومتوافقة مع أسس التحسين المستمر وأنظمة الجودة، وبما يسهم في تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية، وتحقيق مستهدفات الصندوق الإستراتيجية، وركائزه في تحقيق التميز المؤسسي، وتلبية تطلعات ورضا المستفيدين من خدمات ومنتجات الصندوق.
ومرت رحلة التميز المؤسسي في الصندوق، بعدة مراحل من التطوير والتحسين لسياسات وإجراءات العمل، ورفع كفاءة العمليات التشغيلية، من خلال تطبيق أنظمة الجودة واتباع أفضل الممارسات والمعايير، والتي أسهمت في تحقيق عدد من الاعتمادات الدولية ومنها ISO 9001، ISO 22301، ISO 45001، ISO 20000، ISO 27001، ISO 44001، 30401 ISO، ISO 10015، ISO 10001، ISO 10002، ISO 10003، ISO 10004، ISO 21502، بالإضافة لتحقيقه عدد من الجوائز المحلية والعالمية في مختلف المجالات ومنها تجربة العميل، والمسؤولية الاجتماعية، ومراكز الاتصال ومعالجة شكاوى العملاء.
كما حقق الصندوق الاعتراف الدولي بالتميز المؤسسي مستوى “4 نجوم” من المؤسسة الأوربية للجودة EFQM، كأول جهة من الصناديق والبنوك التنموية تحت مظلة صندوق التنمية الوطني، يحقق هذا المستوى من الاعتراف، وثاني جهة على مستوى المملكة في النموذج المحدث لـ EFQM.
وتُعَدُّ الجائزة وسيلة لتحقيق التميز في الأعمال من خلال توفير إطار متكامل لتنسيق جميع أنشطة تحسين الأداء وإدارتها، وذلك بتمكين المنشآت من تقييم مستوى أدائها الحالي، ومقارنته بمعايير النموذج الوطني للتميز المؤسسي.
وتتقدم المنشأة بطلب الترشح للجائزة، وتخضع لعملية تقييم موضوعية يجريها عدد من المقيّمين المعتمدين الذين يتمتعون بخبرة في تقييم المنشآت محليًا وإقليميًا، وتستفيد المنشأة من التقرير التعقيبي لمعرفة وتحديد فرص التحسين التي من شأنها مساعدة المنشأة في زيادة النمو وتعزيز الميزة التنافسية والأداء العام، بالإضافة إلى تحقيق الاستدامة.