مواعيد عمل المخابز خلال إجازة عيد الفطر
تاريخ النشر: 5th, April 2024 GMT
مواعيد عمل المخابز خلال إجازة عيد الفطر.. تساءل قطاع كبير من المواطنين عن مواعيد عمل المخابز خلال إجازة عيد الفطر، فأوضحت وزارة التموين والتجارة الداخلية عن مواعيد عمل المخابز وذلك حرصًا منها على توافر الخدمات للمواطن أثناء الاحتفال بعيد الفطر المبارك.
مواعيد عمل المخابز خلال إجازة عيد الفطريستعرض «الأسبوع»لزواره ومتابعيه مواعيد عمل المخابز خلال إجازة عيد الفطر، وذلك من خلال خدمة إخبارية شاملة يقدمها الموقع على مدار اليوم.
أعلن ناصر ثابت، مدير مديرية التموين بالقاهرة، بأن مواعيد عمل المخابز ستعود مرة أخرى إلى مواعيد ما قبل شهر رمضان المبارك، لتوفير الخبز خلال ساعات اليوم.
مواعيد عمل المخابز في رمضانمواعيد عمل المخابز خلال إجازة عيد الفطر- اختيار بعض المخابز البلدية ذات الحصص الكبيرة لتبدأ الساعة السادسة والنصف صباحًا.
-باقي المخابز تبدأ عملها من الساعة الثامنة صباحا
-السماح لبعض المخابز بالعمل خلال الفترة المسائية وحتى الساعة التاسعة مساءً بناءً على إخطار من المديرية.
مواعيد عمل المخابز في رمضانوأصدرت الوزارة أيضاً عدة تعليمات هامة بشأن الحالة التموينية ومدى استقرارها في الأسواق، على جميع مديريات التموين على مستوى الجمهورية، وجاءت هذه التعليمات على النحو التالي:
-تكثيف الرقابة والمتابعة على المخابز البلدية.
-التأكد من استلام المخابز الدقيق التمويني من المطاحن التموينية.
-التأكد من مطابقة الخبز المنتج للمواصفات والأوزان والأسعار المقررة.
-متابعة استقرار الحالة التموينية بدائرة المديرية.
-متابعة وفرة المعروض من السلع التموينية.
-توافر أسطوانات البوتجاز والمواد البترولية.
اقرأ أيضاًمواعيد عمل مترو الأنفاق خلال أيام عيد الفطر 2024
مواعيد عمل مترو الأنفاق خلال أيام عيد الفطر 2024.. وزارة النقل توضح
موعد بدء تطبيق التوقيت الصيفي في مصر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: المخابز وزارة التموين عيد الفطر المبارك عيد الفطر مواعيد عمل المخابز
إقرأ أيضاً:
شروط حصول المرأة على إجازة وضع بقانون العمل الجديد
نص مشروع قانون العمل الجديد 2024 الذي يناقشه مجلس النواب خلال دور الانعقاد الحالي، على عدد من المزايا الخاصة بالمرأة العاملة، بما في ذلك ما يتعلق بإجازة الوضع للمرأة العاملة، حيث كان قد أقر البرلمان ضمن حقوق المرأة العاملة في القطاع الخاص حقوق خاصة بإجازة الوضع.
حيث وافقت لجنة القوى العاملة على أنه يحق للعاملة الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن 45 يوما.
وذلك بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينا بها هذا التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
وتمسك أعضاء اللجنة بمنح العاملة حق إجازة الوضع لمدة ثلاث مرات، دون التقيد بمرور بمدة معينة على عملها في المنشأة.
كما وافقت اللجنة على نص المادة 51 من مشروع قانون العمل والتي تنص على «حظر فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع».
وأجازت اللجنة حق المرأة العاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع فضلا عن ساعة الراحة المقررة، الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا أقل كل منهما عن نصف ساعة والعاملة الحق في ضم الفترتين.
وكان استعرض محمد جبران، وزير العمل، أهداف مشروع قانون العمل الجديد، مؤكدًا أنه تم إجراء حوار اجتماعي حول مشروع القانون خلال الفترة الماضية حضره جميع الأطراف والجهات المعنية، وتم الانتهاء من المسودة الجديدة بعد الانتهاء من الحوار، وستعرض على مجلس الوزراء يوم الأربعاء المقبل، تمهيدًا لإرسالها إلى مجلس النواب.
جاء ذلك خلال اجتماع لجنة القوى العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، لمناقشة مشروع قانون مقدم من الحكومة بإصدار قانون العمل، بحضور الدكتور محمد جبران، وزير العمل، والمستشار محمود فوزي، وزير الشئون النيابية والقانونية والتواصل السياسي.
وأضاف وزير العمل، أن وزارة العمل عقدت جلسات "الحوار الاجتماعي" لمناقشة مشروع قانون العمل، الذي يتضمن 267 مادة تختص بتنظيم علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية من أصحاب أعمال وعمال، وذلك تمهيدًا لطرحه على مجلس النواب، وإصداره.
وأكد وزير العمل أن الحوار حول هذا المشروع شهد مناقشات جادة من جانب ممثلي أصحاب الأعمال والعمال، في إطار الحرص على الوصول إلى توافق، يُحقق مصالح كافة الأطراف، ويُعزز من علاقات العمل في إطار بيئة لائقة تُراعي مواد الدستور والاتفاقيات الدولية ذات الصلة، ويُعالج القصور الوارد بقـانون العمـل القائم الصادر بالقـانون رقـم "12" لسنة 2003، ومن أجل المزيد من "الأمان الوظيفي" للعامل، والتشجيع على الاستثمار، وزيادة الإنتاج.