عدد أيام إجازة عيد الفطر 2024 للقطاع الخاص والحكومي
تاريخ النشر: 5th, April 2024 GMT
أصدرت الحكومة قرارا مهما خاصا بتحديد إجازة عيد الفطر 2024 للقطاع الخاص والحكومي لحسم الجدل بين العاملين فى الدولة لمعرفة عدد الإجازات الخاصة بهم والتخطيط لكيفية قضاء إجازتهم الرسمية، وقال الدكتور مصطفي مدبولى في بيان إجازة عيد الفطر 2024 ستكون من الفترة 9 أبريل الموافق الثلاثاء الى الأحد 14 أبريل، مشيرة إلى أن مدة هذه الإجازة مدفوعة الأجر للعاملين فى كافة القطاعات الحكومية كالوزرات والمصالح الحكومية ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع الأعمال.
أعلن حسن شحاتة وزير العمل إجازة عيد الفطر 2024 للقطاع الخاص، مشيرا الى أنها ستكون مثل القطاع الحكومي ستبدأ من يوم الثلاثاء إلى يوم الأحد 14 ابريل، مطمئنا العاملين بأنها إجازة مدفوعة الأجر وذلك للعاملين فى القطاع الخاص وهم المخاطبين بأحكام قانون العمل لسنة 2003 على أن يحتسب يوم الأحد 14 ابريل من رصيد الإجازات السنوية فى القطاع الخاص.
منشور إجازة القطاع الخاص على المحافظاتوجاء إعلان حسن شحاتة وزير العمل فى منشور قام بتعمميه على كافة المحافظات للقيام بتطبيقه فى إطار الحرص على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين بالقطاعات المتنوعة، والحرص على تحقيق المشاركة الإجتماعية في الأعياد والمناسبات بين الأهل والأقارب
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: اجازة عيد الفطر 2024 اجازة عيد الفطر للقطاع الخاص الحكومة إجازة عيد الفطر 2024 إجازة عید الفطر 2024
إقرأ أيضاً:
رئيس مجلس النواب: المادة 128 تكفل حقوق العاملين في الإجازات الدينية
رفض مجلس النواب طلب مقدم من النائبة نرمين بدراوي، بإضافة نص بمشروع قانون العمل بأن حصول المسيحيين على الإجازات في الأعياد لا يعد تمييزًا، وذلك ضمن نص المادة الخامسة بمشروع القانون، والتي تنص على أنه: يحظر كل عمل أو سلوك أو إجراء يكون من شأنه إحداث تمييز أو تفرقة بين الأشخاص في التدريب، أو الإعلان عن الوظائف أو شغلها، أو شروط أو ظروف العمل، أو الحقوق والواجبات الناشئة عن عقد العمل، بسبب الدين أو العقيدة أو الجنس أو الأصل أو العرق أو اللون أو اللغة أو الإعاقة أو المستوى الاجتماعي أو الانتماء السياسي أو النقابي أو الجغرافي أو أي سبب آخر يترتب عليه الإخلال بمبدأ المساواة وتكافؤ الفرص.
كما تنص على: "ولا يعتبر تمييزا محظورا كل ميزة أو أفضلية أو منفعة أو حماية تقرر بموجب أحكام هذا القانون والقرارات واللوائح المنفذة له للمرأة أو للطفل أو للأشخاص ذوي الإعاقة والاقزام، كلما كانت مقررة بالقدر اللازم لتحقيق الهدف الذي تقررت من أجله، وتعمل الوزارة المختصة على وضع السياسات والخطط اللازمة لدمجهم في سوق العمل وتوفير الحماية اللازمة لهم في بيئة العمل وذلك بالتنسيق مع الوزارة المختصة بالتضامن الاجتماعى والمجالس القومية المتخصصة المعنية.
من جانبه، رد النائب عادل عبد الفضيل، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إن الإجازات لغير المسلمين تم إقرارها من مجلس الوزراء، ولا يوجد مبرر لإضافتها.
من ناحيته، قال المستشار حنفي جبالي، رئيس المجلس، إن هذا الحق وارد في المادتين 128 من مشروع القانون.
وتنص المادة 128 من مشروع القانون على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر أو أن يمنح العامل يوماً آخر عوضاً عنه بناء على طلب كتابي من العامل يودع بالملف الخاص به.
القبض على عزت.. أحداث الحلقة الثامنة من مسلسل قلبي ومفتاحه