لماذا يختلف تاريخ عيد القيامة كل عام؟.. تعرف على السبب
تاريخ النشر: 5th, April 2024 GMT
كتب- عمرو صالح:
كشف القس عبدالمسيح بسيط كاهن كنيسة العذراء بمسطرد عن سبب تغيير موعد عيد القيامة كل عام عن العام السابق له.
وقال عبدالمسيح لمصراوي، إن عيد القيامة المجيد يعتمد في حساباته على القمر "الحسابات الفلكية" مثل شهر رمضان الكريم لدى الأخوة المسلمين، مشيرًا إلى أنه لا يمكن أن يأتي قبل يوم ٤ إبريل أو بعد ٨ مايو من السنة الميلادية.
وأوضح أن الاحتفال بعيد القيامة المجيد يأتي تخليدًا لقيامة المسيح من بين الأموات بعد 3 أيام من صلبه وموته على يد اليهود خلال عيد الفصح اليهودي وفيه ينتهي الصوم الكبير الذي يستمر عادة 40 يوماً ينتهي أيضا أسبوع الآلام ويبدأ زمن القيامة المستمر في السنة الطقسية 40 يوماً حتى عيد العنصرة.
وأشار "عبدالمسيح"، إلى أن أفضل الأعمال للتضرع إلى الله خلال عيد القيامة أسبوع الآلام هي الصلاة كل ساعة، موضحًا طريقة حساب موعد عيد القيامة تتم كالآتي:
1- نبدأ الحساب بعد يوم الاعتدال الصيفي (٢١ مارس) وننتظر بلوغ القمر كامل حجمه على شرط إنه يكون بعد ٤ إبريل نظرًا لأنه إذا حدث قبل ذلك فسيكون في نفس فترة عيد الفصح اليهودي.
2- بعد إكتمال القمر يتم تحديد ثاني يوم أحد بعد إكتمال القمر "الذي يقع بعد يوم ٤ إبريل وقبل ٨ مايو".
3- هذا العام القمر اكتمل يوم ١٤رمضان الموافق ٢٤ مارس "قبل يوم ٤ إبريل"، وبالتالي ننتظر شهر كامل ليكتمل القمر يوم ١٤ شوال الذي سيوافق ٢٣ أبريل وهو يوم ثلاثاء وبعد ذلك ننتظر يوم الأحد ٥ مايو والذي تحدد أن يكون عيد القيامة وبالتبعية يوم شم النسيم في اليوم التالي الذي يوافق الاثنين ٦ مايو.
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: حفل تنصيب الرئيس السيسي رمضان 2024 مسلسلات رمضان 2024 الطقس أسعار الذهب سعر الدولار سعر الفائدة رأس الحكمة فانتازي طوفان الأقصى الحرب في السودان كنيسة العذراء عيد القيامة عید القیامة ٤ إبریل
إقرأ أيضاً:
محافظ القاهرة: مجزر 15 مايو سيخدم أحياء المنطقة الجنوبية
قال الدكتور إبراهيم صابر محافظ القاهرة، ان مجزر 15 مايو سيخدم أحياء المنطقة الجنوبية طرة، والمعصرة، وحلوان، ومايو، والتبين، والمعادي، والبساتين، والمقطم، ومصر القديمة، ودار السلام، والخليفة، والسيده زينب.
جاء ذلك خلال تفقده أعمال نقل ٣ عنابر لذبح الضأن من مجزر البساتين إلى مجزر ١٥ مايو الجديد تمهيدًا لنقل باقى العنابر تباعًا، واغلاق مجزر البساتين ضمن جهود الدولة لإعادة تخطيط وتطوير حى الخليفة ورفع كفاءة المناطق المحيطة به.
وأكد محافظ القاهرة أنه تم افتتاح مجزر 15 مايو بعد الانتهاء من تجهيزه بأعلى المعايير الصحية، والفنية، والبيئية ، واستكمال الأعمال به .
خط لذبح الأغنام يستوعب 500 رأس يومياومجزر 15 مايو مقام على مساحة 7 أفدنة ويضم مبنى إداري، وعنبرين للذبح، ومظلتى إنتظار سيارت، وحظائر ايواء للحيوانات (الكورانتينة)، كما يضم المجزر خط لذبح الأغنام يستوعب 500 رأس يوميا تقريبا، بالإضافة إلى محطة معالجة للتخلص من مياه الصرف، ومحطة كهرباء، وخزان للمياه سعة 1000م3 ، وشبكة للحريق مصممة طبقًا للمواصفات القياسية، وثلاجات لحفظ اللحوم، ومحرقة للتخلص من اللحوم الفاسدة، وسخانات تعمل بالطاقة الشمسية، والمكان مزود بكاميرات المراقبة لتأمين المجزر من الداخل والخارج .
رافق محافظ القاهرة فى جولته م. أشرف منصور نائب المحافظ للمنطقة الجنوبية، ود. صبرى زينهم مدير مديرية الطب البيطري ،وعدد من قيادت المحافظة.
وكان قد ترأس د. إبراهيم صابر محافظ القاهرة اللجنة العليا للقيادات بالمحافظة بحضور د. عبد القوى خليفة وزير المرافق السابق ومحافظ القاهرة الأسبق لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفتى سكرتير حى ، ومدير الإدارة العامة للبنية الأساسية وتأمين المعلومات لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة للوظيفتين وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها .
ضمت لجنة الاختيار اللواء إبراهيم عبدالهادي نائب المحافظ للمنطقة الغربية، ود. حسام الدين فوزى نائب المحافظ للمنطقة الشمالية، واللواء يحيى الأدغم السكرتير العام، واللواء حسام لبيب السكرتير العام المساعد، وفاطمة متولى مدير مديرية التنظيم والإدارة، ود. أميرة خميس رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية.
وأكد محافظ القاهرة استمرار المحافظة في الدفع بالكوادر الشابة، وتمكين المرأة فى عدد من الوظائف القيادية بها تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين فى إطار إستراتيجية الدولة المصرية فى رفع مستوى الأداء بالجهاز الإداري بها .
وأشار محافظ القاهرة إلى أن اللجنة قامت بإجراء المقابلات الشخصية لعدد (٧٣) من المتقدمين لنيل الوظيفتين المعلن عنهما ( ١مدير الإدارة العامة للبنية الأساسية وتأمين المعلومات، و٧ سكرتير حى بدرجة مدير عام)، حيث يتم فحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ، إلى جانب مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير منظومة العمل، وقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسب.