المواففة أو الحظر.. شروط واتساب الجديدة تهدد هؤلاء بحذف حساباتهم
تاريخ النشر: 4th, April 2024 GMT
تطالب شركة واتساب WhatsApp، مجموعة من مستخدميها الموافقة على شروط الخدمة الجديدة، والتي من شأنها أن تمنع الذين يرفضون الموافقة عليها من مواصلة استخدام الخدمة اعتبارا من 12 أبريل 2024.
وتشير أحدث التقارير، إلى أن الشروط الجديدة الخاصة بتطبيق واتساب، توفر المزيد من التفاصيل حول الجوانب المختلفة لاستخدام الخدمة، وتغطي جوانب مختلفة مثل أحدث الإرشادات لاستخدام نظام التراسل بالنسبة للمستخدمين في أوروبا.
المنشن المخفي.. واتساب يحصل على ميزة انتظرها الملايين لسنوات واتساب يفاجئ الملايين بتحديث جديد هيكسر الدنيا.. حمله فورا
شروط واتساب الجديدة تجبر بعض المستخدمين على خسارة حساباتهم
وتوضح قواعد الاستخدام الجديدة في واتساب أيضا، عملية إرسال الرسائل إلى تطبيقات الطرف الثالث، حيث ألزم الاتحاد الأوروبي من خلال قانون الخدمات الرقمية وقانون الأسواق الرقمية (DMA)، بأن يفتح واتساب أبوابه أمام إمكانية التشغيل البيني مع خدمات الطرف الثالث.
وبالإضافة إلى ذلك، يوضح التحديث كيفية عمل ميزات القنوات، مثل الإبلاغ عن المحتوى غير المناسب وقرارات الإشراف الجذابة، داخل النظام الأساسي، وسيحتاج المستخدمون إلى الالتزام بسياسة واتساب الجديدة قبل 11 أبريل أو تعليق حساباتهم.
وفي الوقت الحالي، يطالب واتساب مستخدميه في أوروبا، بالموافقة على الشروط والأحكام المقدمة حديثا اعتبارا من 11 أبريل 2024، لمواصلة استخدام الخدمة.
ولكن التغييرات لا تقتصر على أوروبا فقط، حيث ينتهز واتساب هذه الفرصة لتطبيق شرط عالمي جديد للحد الأدنى للسن وهو 13 عاما، والذي كان يبدأ سابقا من 16 عاما، وذلك بما يتماشى مع طرح الشروط الجديدة.
ولطمآنه مستخدميه، أكد واتساب على أن خطوته الجديدة، ستوفر للمستخدمين التشفير الشامل للرسائل والمكالمات، حيث لن تتأثر مستوى معايير الأمان بهذه التحديثات، لذلك، ستظل المحادثات الخاصة محمية.
وستسمح سياسة واتساب الجديدة، بتبادل مختلف أشكال الرسائل في إطار برمجي موحد مع خدمات المراسلة الأخرى، مثل تيليجرام وسيجنال، وسيتم إتاحة تبادل الرسائل والملفات والمقاطع الصوتية والفيديوهات مع مختلف خدمات التراسل المنافسة داخل الاتحاد الأوروبي.
وتأتي هذه الخطوة من شركة واتساب، للالتزام بقانون الأسواق الرقمية DMA التابع للاتحاد الأوروبي، الذي يجبر شركات التقنية الكبري على إجراء تغييرات في سياساتهم للالتزام به، وإلا ستواجه غرامة تقدر بـ 10% من إجمالي مبيعاتها عالميا.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: واتساب تطبيق واتسآب قانون الأسواق الرقمية اوروبا واتساب الجدیدة
إقرأ أيضاً:
المعاش المبكر 2025.. كيف تؤثر التعديلات الجديدة على خطط التقاعد الخاصة بك؟
كشفت النائبة ألفت المزلاوي، أمين سر لجنة القوى العاملة، عن تعديلات مرتقبة في شروط الحصول على المعاش المبكر اعتبارًا من بداية العام الجديد. وتشمل هذه التعديلات تغيير مدة الاشتراك التأميني المطلوبة للتقاعد المبكر، مما يتيح للراغبين في المعاش قبل سن 55 عامًا تقديم طلباتهم. جاء هذا الإعلان مع انتهاء المرحلة الانتقالية لتطبيق قانون التأمينات الجديد.
شروط المعاش المبكر في 2025
صرحت المزلاوي في حديثها بأن شروط المعاش المبكر ستتغير في يناير 2025، حيث ستصبح مدة الاشتراك التأميني المطلوبة 25 عامًا بدلًا من 20 عامًا. وشرحت أن المادة 21 من قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 تحدد عدة شروط أساسية للخروج على المعاش المبكر، منها:
توفر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تضمن حصول المؤمن عليه على معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبشرط ألا يقل المعاش عن الحد الأدنى المقرر.
اشتراط أن تكون مدة الاشتراك الفعلية في تأمين المعاشات 300 شهر، وذلك اعتبارًا من يناير 2025.
عدم خضوع المؤمن عليه لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وقت تقديم طلب المعاش.
أن يكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر منفصلة، أي عدم الانقطاع عن سداد الاشتراك التأميني لمدة 3 أشهر متتالية أو 6 أشهر منفصلة.
ضرورة عدم تعرض المؤمن عليه لأي جزاءات تأديبية أو لفت نظر من جهة العمل.
أن يكون الشخص أقل من 55 عامًا، مع اشتراك تأميني لا يقل عن 25 عامًا.
تعديلات في شروط المعاش المبكر لعام 2025 موعد صرف المعاشات شهر نوفمبر 2024 والأماكن المحددة لصرف المعاش شروط المعاش المبكر 2025.. هل أنت مستعد للتغييرات القادمة؟
أوضحت المزلاوي أن قانون العمل الجديد، الذي تناقشه لجنة القوى العاملة في مجلس النواب، سيمنح العمال حقوقًا إضافية تتعلق بظروف العمل والمدد التأمينية، والتي ستصبح 25 عامًا اعتبارًا من بداية العام المقبل.
كما أشارت إلى أن حساب أجر المعاش المبكر سيتم وفق معادلة معينة تعتمد على «أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني حسب السن». وإذا تجاوز الناتج 50%، يحق للعامل التقاعد المبكر، أما إذا كان أقل من 50%، فلا يحق له ذلك، مع الإشارة إلى أن المعامل التأميني يختلف حسب السن.