إجراءات جديدة للإعلان عن الوظائف الشاغرة بالقطاع الخاص .. تفاصيل
تاريخ النشر: 4th, April 2024 GMT
تضمن قانون العمل الجديد، عددا من الضوابط والآليات الخاصة بإعلان القطاع الخاص عن الوظائف الشاغرة وكذلك بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكامه.
في هذا الصدد، نصت المادة 16 من قانون العمل، على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
لايفوتك ||
ويحظر على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت فى الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: "ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال".
و يلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلًا بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بيانًا مفصلًا بعدد العمال طبقًا لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قانون العمل الجديد القطاع الخاص قانون العمل صاحب العمل متعهد
إقرأ أيضاً:
7878 فرصة عمل جديدة في 12 محافظة.. سجل الآن
في إطار جهود الدولة المصرية لتعزيز فرص العمل وتوفير حياة كريمة للمواطنين، أعلنت وزارة العمل عن استمرار تلقي طلبات التقديم على أكثر من 7878 فرصة عمل جديدة في شركات القطاع الخاص في 12 محافظة.
ويأتي هذا الإعلان في إطار التزام الدولة بتطبيق الحد الأدنى للأجور وضمان توفير فرص متساوية للجميع، بما في ذلك أصحاب القدرات الخاصة.
أعلنت وزارة العمل عن إتاحة 7878 وظيفة جديدة في 101 شركة بالقطاع الخاص، موزعة على 12 محافظة، مع الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور. ويأتي هذا الإعلان ضمن النشرة الدورية للتوظيف التي تصدرها الوزارة كل 15 يومًا.
ودعا وزير العمل، محمد جبران، الشباب إلى الإقبال على العمل في القطاع الخاص والاستفادة من برامج التدريب المهني المجانية التي تقدمها الدولة. وأكد الوزير أن هذه البرامج تهدف إلى تأهيل الشباب للمهن التي يحتاجها سوق العمل، مشيرًا إلى أن الفرص المتاحة تُوفر بيئة عمل ملائمة ورواتب مجزية.
ووجّه وزير العمل جميع مديريات العمل في المحافظات بتكثيف المتابعة للتأكد من:
استلام راغبي العمل لفرصهم المناسبة.تحري المصداقية في نشر فرص العمل.تطبيق الحد الأدنى للأجور في الوظائف المُعلنة.فرص لأصحاب القدرات الخاصةأكدت الوزارة أن الوظائف تشمل فرصًا مخصصة لأصحاب القدرات الخاصة (ذوي الهمم)، برواتب تُحدد بناءً على المقابلة الشخصية، مع توفير التأمين الصحي والاجتماعي لضمان حياة كريمة لهم.
ويمكن التقديم على هذه الفرص المتاحة خلال شهر ديسمبر 2024 من خلال:
مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة بمدينة نصر.مديريات العمل في المحافظات.عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل.وتشمل فرص العمل المعلنة العديد من التخصصات التي تناسب مختلف المؤهلات، ومنها:
أخصائي تسويق وموارد بشرية.مهندسو اتصالات، كهرباء، وميكانيكا.مشرفو ميكانيكا وإنتاج وجودة.مديرو صيانة ومحاسبون.مهن الفندقة بكافة الأقسام.أفراد أمن وعمال إنتاج ونظافة.سائقي رخصة أولى، ثانية، وثالثة.مشرفو مواقع ومشرفو تنجيد.بائعون، مقدمو طلبات، وأمناء مخازن.وتغطي الوظائف 12 محافظة، هي:
القاهرة، الجيزة، القليوبية، الشرقية، دمياط، السويس، المنوفية، جنوب سيناء، أسوان، بورسعيد، المنيا، أسيوط.وأوضحت الوزارة أن نشرة التوظيف نصف الشهرية تصدر عن الإدارة العامة للتشغيل، برئاسة هبة أحمد وإعداد منى شوقي، بهدف الإعلان عن الفرص المتاحة بشكل دوري لتعزيز تواصل المواطنين مع الشركات ومكاتب العمل.
وتؤكد جهود وزارة العمل التزام الدولة بتوفير فرص عمل مناسبة لجميع المواطنين، مع التركيز على تعزيز دور القطاع الخاص كركيزة أساسية في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية. ويعكس هذا الإعلان حرص الحكومة على تحسين مستوى المعيشة ودعم الشباب لتحقيق مستقبل أكثر استقرارًا وإشراقًا.
بشير التابعي يهاجم إدارة الزمالك: بتاعة بيانات وبس