«أمين عام الطفولة» تشارك في اختبارات الدفعة الأولى لبرنامج «المرأة تقود للتنفيذيات»
تاريخ النشر: 28th, July 2023 GMT
شاركت الدكتورة نيفين عثمان، الأمين العام للمجلس القومي للطفولة والأمومة كرئيس لإحدى لجان الاختبارات الخاصة بقبول الدفعة الأولى من برنامج «المرأة تقود للتنفيذيات» بمقر الأكاديمية الوطنية للتدريب.
أخبار متعلقة
مصرع شابين وإصابة ثالث في حادث تصادم ببني سويف
مطار مرسى علم يستقبل 135 رحلة من 11 دولة أوروبية الأسبوع المقبل
«الخشت»: منح حوافز مادية لطلاب جامعة القاهرة الفائزين في المسابقات العالمية والإقليمية والمحلية
وأعربت عثمان، عن سعادتها بالمشاركة في لجان الاختبارات الخاصة بهذا البرنامج مثمنة الجهود العظيمة التي تبذلها الأكاديمية الوطنية للتدريب، لتعزيز وتطوير رأس المال البشري المؤهل المبدع والمبتكر لقيادة عملية التنمية في المجتمع، لتحقيق التأثير وخلق مستقبل أفضل.
وأشارت عثمان، في بيان، اليوم الجمعة، إلى أن البرنامج يهدف إلى تدريب السيدات المصريات في المواقع التنفيذية بالقطاعين العام والخاص، حيث تم تصميم البرنامج لتنمية المهارات الإدارية والمهارات الشخصية والمعلومات القانونية والمالية والاقتصادية لدى الملتحقات بالبرنامج، لإعدادهن للمناصب القيادية بمختلف القطاعات، وهو ما يتوافق مع رؤية الدولة المصرية في تاهيل وتمكين المرأة، ويتماشى مع اهداف التنمية المستدامة الأممية.
ويعمل البرنامج على تنمية مهارات الإدارة الحديثة لدى المتدربات، وتحفيز طرق التفكير المنطقي والإبداعي لديهن، ليصبحن أكثر تأثيرا في مناصبهن التنفيذية، عبر تقديم حزمة تدريبية نوعية مكثفة تشتمل على علوم أساسية، وعلوم اجتماعية وعلوم نظرية وعلوم تطبيقية.
ويستمر هذا البرنامج لمدة 10 أشهر، منها 9 أشهر من التدريب داخل مقر الأكاديمية، وشهر من التدريب الميداني في القطاعين العام والخاص، بإجمالي 223 يوما تدريبيا، تمر فيها المتدربات بتجربة تدريبية ثرية بالعديد من التخصصات والمعارف النظرية والتطبيقية.
المجلس القومي للأمومة والطفولة القومي للطفل القومي للمرأةالمصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: زي النهاردة شكاوى المواطنين القومي للمرأة زي النهاردة
إقرأ أيضاً:
مدير محاكم دبي يحتفي بالموظفين خريجي برنامج “مقيّم منظومة التميز الحكومي” لبرنامج دبي للتميز الحكومي
كرم سعادة الأستاذ الدكتور سيف غانم السويدي، مدير محاكم دبي، الموظفين الخريجين من برنامج “مقيّم منظومة التميز الحكومي” لبرنامج دبي للتميز الحكومي، وذلك بحضور سعادة القاضي عمر عتيق المري نائب مدير محاكم دبي، وسعادة الدكتور هزاع النعيمي مساعد الأمين العام للمجلس التنفيذي لقطاع التميز والخدمات الحكومية، والسادة المجلس القيادي للتطوير والإبداع المؤسسي في محاكم دبي.
وقال سعادة الأستاذ الدكتور سيف غانم السويدي، مدير محاكم دبي، “نحرص في محاكم دبي على تأهيل كوادرنا البشرية نحو الاحتراف الوظيفي وصقل مهاراتهم المهنية لإخضاعهم وإدماجهم في جميع النشاطات التي تعزز جودة العمل وتميزهم فيه، حيث يعتبر التميز ركيزة أساسية في مسيرة تحقيق التطوير والإبداع في العمل الحكومي، التي تدعم رحلة الابتكار والتطوير والاستباقية في التميز سواء على مستوى التميز الوظيفي أو التميز المؤسسي.
وأشار سعادته، “عملت محاكم دبي نحو تنظيم برنامج “مقيم منظومة التميز الحكومي” بالتنسيق مع المجلس التنفيذي لحكومة دبي عبر برنامج دبي للتميز الحكومي وبمشاركة فعالة من (28) موظفاً وموظفةً من كافة الوحدات التنظيمية في الدائرة، والذين تجاوزا (36) دورة تدريبية، إيماناً من محاكم دبي بكفاءة رأس المال البشري في الدائرة وأهمية الاستثمار فيه، ولضرورات تفعيل المنظومة وضمان تحقيق الاستفادة المثلى من التطبيق، إضافةً إلى تعزيز ثقافة التميز والابتكار”.
وأثنى مدير محاكم دبي على الجهود الكبيرة لجميع الفرق التي عملت جاهدة بكل حرص لتخريج المنتسبين عبر أعلى المعايير، إضافةً إلى جهود الموظفين المنتسبين في البرنامج لالتزامهم بالبرامج التدريبية المكثفة، فهذا البرنامج يعد بوصلة إرشادية حكومية لتوثيق وتطوير سياسات وقدرات وممكنات الأداء وتعزيز تنافسية وريادة المستهدفات والمحققات وضمان المقارنة مع أفضل الممارسات والموائمة المرنة مع المتغيرات لتطوير الرشاقة المؤسسية واستشراف المستقبل.
وفي كلمة لها قالت المستشارة مريم بن لاحج، مستشار التميز والأداء المؤسسي، “طورت محاكم دبي في العام الماضي منظومة متكاملة للتميز المؤسسي، تتكامل مع مخرجات أعمال التقييم لبرنامج دبي للتميز الحكومي والتقارير الصادرة من الجهات المركزية لحكومة دبي، وتغطي المنظومة كافة جوانب العمل الاستراتيجي والتشغيلي للقطاع الإداري بمحاكم دبي. وتهدف من خلال محاورها الثلاثة إلى تحقيق جملة من الأهداف منها: تعزيز القدرة التنافسية لمحاكم دبي، وتأصيل ممارسات التميز المؤسسي، والتطوير المستمر للعمليات والخدمات، لضمان الامتثال للمعايير والضوابط القياسية داخلياً بمحاكم دبي وخارجياً على المستوى الحكومي”.
وأضافت، “يهدف البرنامج نحو تحقيق إعداد فريق مقيمين مؤهلين ومعتمدين من برنامج دبي للتميز الحكومي، وصقل مهارات ومعارف المشاركين وتعزيز معارفهم حول تطبيقات مفاهيم ومعايير التميز المؤسسي، مما يدعم جهود الدائرة في تحقيق الريادة التنافسية عبر كوادر مؤهله من موظفيها الأكفاء، وبما يتماشى مع رؤية الدائرة في تحقيق عدالة ناجزة تخدم المجتمع وتسهم في تحقيق التوجهات الحكومية التنافسية لإمارة دبي”.
والجدير بالذكر، تم إدارة وتقديم برنامج “إعداد المقيم المعتمد” بحرفية عالية من مستشاري برنامج دبي للتميز الحكومي، كلاً من المستشار د. زياد الكحلوت، والدكتورة سماح النعيمي، والأستاذة مها السويدي، حيث تم اثراء البرنامج بباقات متنوعة من أساليب التثقيف والتدريب النظري والعملي لمهارات وقدرات أعمال التقييم المؤسسي.