قدم الاتحاد العام للمصريين في الخارج عددا من النصائح للعمالة المصرية، الراغبة في السفر إلى الكويت،  بعدما أعادت الدولة استقبال طلبات منح التأشيرات للمصريين، من أجل العمل في القطاعين الأهلي والحكومي. 

نصائح عند السفر إلى الكويت

وشدد إسماعيل أحمد عادل علي، رئيس مجلس إدارة الاتحاد العام للمصريين في الخارج، خلال حديثه مع «الوطن»، على أهمية عدم التعامل مع الشركات الوسيطة الوهمية في مصر والتي تقوم باستجلاب العمالة، كما يجب التأكد من السفر للعمل في إحدى الجهات الرسمية سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص.

 

وأكد سليم أنه لا يوجد ما يسمى بالفيزا الحرة؛ إذ أن العامل الذي إقامته على شركة لا يعمل بها يعرض نفسه للمساءلة القانونية، وقد تصل العقوبة إلى الترحيل من دولة الكويت. 

شروط الحصول على تأشيرة العمل 

وأعلنت وزارة الشئون والعمل في دولة الكويت فتح سمات الدخول أمام العمالة المصرية للإقامة والعمل، بشرط الانتهاء من إجراءات الكشف الطبي في مصر باستخدام الرقم القومي قبل إجراء كشف طبي جديد في الكويت، من أجل منع التلاعب بالنتائج في حالة كانت إيجابية.

وأوضحت أنه جرى عودة تصاريح العمل للمصريين في القطاع الحكومي وفقا للمادة 17، ما يفتح المجال أمام الجهات الحكومية ايضاً لاستقدام العمالة المصرية، خصوصا في عدد من الأماكن بوزارات التربية والصحة والأوقاف والشؤون الإسلامية، وبلدية الكويت، إذ تعد أبرز الوظائف المطلوبة هي الأطباء والمدرسون والممرضون وأئمة المساجد ومغسلو الأموات وحفارو القبور، بحسب ما جاء في صحيفة «الجريدة» الكويتية. 

وبالإضافة للوظائف في القطاع الحكومي، أعادت أيضا دولة الكويت منح التأشيرات للمصريين من أجل العمل في القطاع الأهلي، وفقا للمادة الـ18 من قانون العمل الكويتي. 

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: تأشيرة الكويت الكويت تأشيرات العمل فی القطاع

إقرأ أيضاً:

6 حالات تحظر فصل موظفي القطاع الخاص في قانون العمل الجديد .. تعرف عليها

ينتظر الملايين من الموظفين العاملين بالقطاع الخاص خروج مشروع قانون العمل الجديد للنور، والذي يضمن لهم حياة  مستقرة ونظام تأميني يحقق لهم الأمان والاطمئنان على مستقبلهم المهني والأسري.

برلماني: مشروعات الري تساهم في تحقيق الأمن المائي وتحسين أوضاع المزارعينبرلماني: مصر تواصل مسيرتها بثبات رغم التحديات الكبيرةالبرلمان ينتظر تعديلات الحكومة.. موعد صدور قانون العمل رسمياقيم البرلمان: تماسك الشعب ووقوفه خلف القيادة السياسية درس في الوطنية والتكاتف

وحظر القانون ، إنهاء عقد أحد العاملين بالقطاع الخاص والمنشآت الخاضعة لأحكام هذا القانون، في عدد من الحالات، وفقا لنص المادة 120 من القانون.

-اللون أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو المسئوليات العائلية أو الحمل أو الدين أو الرأى السياسى.

- انتساب العامل إلى منظمة نقابية أو مشاركته فى نشاط نقابى فى نطاق ما تحدده القوانين.

- ممارسة صفة ممثل العمال أو سبق ممارسة هذه الصفة أو السعى إلى تمثيل العمال.

- تقديم شكوى أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل أو المشاركة فى ذلك تظلما من إخلال بالقوانين أو اللوائح أو عقود العمل.

- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل.

- استخدام العامل لحقه فى الإجازات.
 

مقالات مشابهة

  • مصطفى بكري: الأزمات تُظهر المعدن الأصيل للمصريين عبر تأييدهم للقائد والدولة
  • رابط الاستعلام عن منحة عيد الفطر 2025 للعمالة غير المنتظمة
  • «القومي للبحوث» يوجّه نصائح مهمة للتغذية السليمة والحفاظ على الوزن في عيد الفطر
  • الإعلامي الحكومي: نثمن الجهود المصرية بشأن تشكيل إدارة مؤقتة لـ غزة
  • 6 حالات تحظر فصل موظفي القطاع الخاص في قانون العمل الجديد .. تعرف عليها
  • 2000 جنيه في انتظارك .. كيفية الاستعلام عن منحة عيد الفطر
  • السفير حاتم رسلان: دول أفريقيا أسواق واعدة أمام الاستثمارات المصرية
  • سواعد من بعيد تبني الديار.. تجربة المغتربين في المجتمعات العربية
  • بدء صرف منحة عيد الفطر المبارك للعمالة بأسيوط
  • محافظ أسيوط: بدء صرف منحة عيد الفطر للعمالة غير المنتظمة