شروط التقديم في وظائف العمل الخالية بمحافظتي القاهرة والجيزة
تاريخ النشر: 2nd, April 2024 GMT
يبحث عدد كبير جدا من المواطنين وخاصة الشباب عن فرص العمل الخالية في محافظة القاهرة والجيزة، حيث أعلنت وزارة العمل عن توفر فرص عمل خالية في مختلف التخصصات في محافظة القاهرة والجيزة في عدد من شركات القطاع الخاص في عدد 39 شركة.
وتتميز تلك الوظائف بتوفير العديد من المزايا من بينها، التأمين الصحي والاجتماعي، ويمكن التقديم على تلك الوظائف خلال شهر إبريل الجاري 2024، لذلك يبحث عدد كبير عن شروط التقديم في تلك الوظائف.
شروط التقديم في وظائف العمل الخالية في محافظة القاهرة والجيزة
المصرية الاوروبية للامن والحراسة. أفرد أمن توزيع المناطق كالآتي :
50 فرد أمن إداري- بالعاصمة الإدارية- 4500 جنيه- سكن مجهز- 4 أيام راحة.
50 فرد أمن إدارى- العاشر من رمضان- 4500جنيه- 4 أيام راحة.
الوظائف الشاغرة في محافظة الجيزة (الشركة المصرية للمشروعات السياحية) مطلوب 100 عضو فريق بدون إعاقة- 100 عضو فريق 5% إعاقة حركية، بمؤهل عالى- متوسط، براتب 3500: 3800 جنيه.
شركة Worldgate للسياحة والسفر سكرتارية- خريجي معاهد العليا- خبرة 1: 2 سنوات، تلى سيلز، بشرط إجادة اللغة والكمبيوتر والخبرة 4 سنوات الراتب 7000 جنيه.
الوظائف الشاغرة في محافظة القاهرة والجيزة، شركات القطاع الخاص في محافظة القاهرة
وظائف خالية في معامل المختبر مطلوب عدد (10 موظف استقبال فرع- 10 سكرتارية- Data entry 10)، ويتطلب الحصول على مؤهل عالي وخبرة لمدة 3 سنوات على الأقل، وبراتب 4000: 5000 جنيه.
شركات حراسات للأمن والحراسة مطلوب 100 فرد أمن إدارى، مؤهل عالي ومتوسط للعمل لمدة 12 ساعة، راتب 4500 جنيه.
شركات الثريا للخدمات الأمنية العدد المطلوب 150 مراقب أمن، بمؤهل متوسط أو عالي، الراتب: 4000: 5000 جنيه.
( المجموعة العربية للأمن والحراسة- سبايدر للصيانة)، مطلوب 70 فرد أمن من سن 20 حتى 50 عاماً وبدون شروط وراتب يبدأ من 5000 جنيه
مطلوب عدد 5 مهندس مكافحة حشرات شعبة عامة
5 فني مكافحة
يجب أن يتوفر مؤهل عالي أو متوسط وخبرة لا تقل عن 3 سنوات
راتب يبدأ من 4500:5000 جنيه.
شركات المختار لخدمات الامن والحراسة، مطلوب 20 فرد أمن بمؤهل فوق المتوسط أو متوسط العمر من 25:40 سنة، والراتب 4500: 5500 جنيه.
الجامعة الامريكية عن احتياجها العدد المطلوب 6 من ذوى الهمم ( إعاقة خفيفة )
3 إدارى خدمات ( سكرتير )، ويشترط توافر بطاقة الخدمات المتكاملة، ولكن يشترط بتوفر:
مؤهل عالى جميع التخصصات.
إجادة اللغة الإنجليزية إجادة كاملة تحدث وكتابة
إجادة التعامل مع برامج SAP- M.S إجادة كاملة
توفر خبرة 4 سنوات في مجال العمل
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وظائف العمل الخالية محافظة القاهرة والجيزة بطاقة الخدمات المتكاملة موظف استقبال وظائف خالية قدم الان وظائف خالية وظائف فی محافظة القاهرة والجیزة وظائف خالیة خالیة فی فرد أمن
إقرأ أيضاً:
عصر جديد لهذا النوع من الكمبيوتر .. الذكاء الاصطناعي هيخلي اللابتوب أقوى بكتير
يشهد العالم تحولًا كبيرًا في طبيعة العمل مع التقدم السريع في الذكاء الاصطناعي، ما يطرح تساؤلات جوهرية حول مستقبل الوظائف المكتبية التقليدية.
يعتمد الصحفيون، المحاسبون، المبرمجون، وغيرهم على أجهزة الابتوب في أداء مهامهم اليومية، أصبحوا اليوم في مواجهة واقع جديد حيث يهدد الذكاء الاصطناعي بفرض تغييرات جذرية على سوق العمل.
صعود الذكاء الاصطناعي: تهديد للوظائف الرقمية؟الوظائف التي تعتمد على الابتوب لطالما تميزت بالمرونة، سواء من حيث إمكانية العمل عن بُعد أو تجنب التنقل والالتزام بالزي الرسمي. ومع ذلك، فإن هذه الامتيازات قد تكون في خطر مع التطورات السريعة في نماذج الذكاء الاصطناعي التي بدأت تُظهر كفاءة عالية في أداء المهام التي كانت تتطلب في السابق تدخلًا بشريًا.
على سبيل المثال، النماذج الحديثة مثل "GPT-4" من شركة "OpenAI" وصلت لمستويات أداء تقارب أو حتى تتجاوز الأداء البشري في مهام البرمجة.
كما أصبحت أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية مثل "DALL·E" و"Sora" تنافس الفنانين البصريين والمصممين، مما أدى بالفعل إلى انخفاض الطلب على خدمات التصميم المستقل.
حتى في المجالات البحثية، بدأت خدمات مثل "Deep Research" من OpenAI في إظهار كفاءة عالية في إجراء الأبحاث عبر الإنترنت، بينما تُظهر النماذج "الوكيلة" مثل "Operator" قدرة متزايدة على تنسيق المهام المعقدة بطريقة تشبه أداء المديرين البشريين.
على الرغم من التقدم الكبير في الذكاء الاصطناعي، لا تزال الروبوتات تعاني من صعوبات كبيرة في تنفيذ المهام الفيزيائية المعقدة.
يعزى هذا التفاوت إلى ما يُعرف بـ"مفارقة مورافيك"، والتي تشير إلى أن المهام التي تبدو سهلة بالنسبة للبشر، مثل المشي أو التقاط الأشياء، تتطلب قدرًا هائلًا من التعقيد بالنسبة للآلات.
السبب الرئيسي وراء ذلك هو نقص البيانات الواقعية اللازمة لتعليم الروبوتات كيفية التفاعل مع العالم المادي.
في المقابل، تُدرّب نماذج الذكاء الاصطناعي اللغوية على كميات هائلة من النصوص الرقمية، ما يتيح لها التعلم بشكل أسرع بكثير مقارنة بالروبوتات التي يجب أن تتعلم من خلال التجربة الحسية المباشرة.
هل نحن على أعتاب تغيير جذري؟وفقًا لدراسة أجرتها "Epoch AI"، يُمكن أن تحل نماذج الذكاء الاصطناعي المتقدمة محل حوالي 13% من الوظائف الحالية، خاصة تلك التي تعتمد بشكل أساسي على المهام الرقمية عن بُعد مثل البرمجة، والمحاسبة، والصحافة الرقمية.
ومع ذلك، يشير الخبراء إلى أن هذا التحول قد لا يؤدي بالضرورة إلى فقدان شامل للوظائف، بل ربما يعيد تشكيل سوق العمل، بحيث يتحول العاملون إلى وظائف يصعب أتمتتها، مثل التمريض، أو الحرف اليدوية، أو الأعمال التي تتطلب تفاعلًا إنسانيًا مباشرًا.
التكيف مع المستقبلفي ظل هذا الواقع الجديد، قد يكون الحل الأمثل هو تبني المرونة وتطوير المهارات التي يصعب على الذكاء الاصطناعي تقليدها، مثل الإبداع والمهارات الاجتماعية.
وبينما يواصل الذكاء الاصطناعي تقدمه السريع في المجالات الرقمية، تظل الوظائف التي تتطلب تدخلًا بشريًا مباشرًا في مأمن نسبي، على الأقل في الوقت الحالي.
ليس بالضرورة الذكاء الاصطناعي عدوًا للعمالة، بل قد يصبح أداة لتعزيز الإنتاجية، بشرط أن يتمكن البشر من التكيف مع التغيرات واستغلال هذه التقنيات لتحقيق أقصى فائدة ممكنة.
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل